Приказ Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 22.01.2013 N 7 "Об утверждении примерных форм документов"

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ
от 22 января 2013 г. № 7

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ
Список изменяющих документов
(в ред. приказов Государственного комитета
Псковской области по труду и занятости населения
от 14.08.2013 № 117, от 15.05.2014 № 55,
от 11.07.2014 № 85)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации, Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и в целях реализации Закона Псковской области от 07.11.2012 № 1212-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан" приказываю:
1. Утвердить примерные формы:
уведомления об установлении квоты для трудоустройства инвалидов, несовершеннолетних в возрасте от 15 до 18 лет, лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение года после освобождения, согласно приложению № 1,
ежемесячной информации работодателей о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов, несовершеннолетних в возрасте от 15 до 18 лет, лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение года после освобождения, согласно приложению № 2,
предписания согласно приложению № 3,
административного протокола согласно приложению № 4,
уведомление об установлении квоты для приема на работу инвалидов согласно приложению № 5,
(абзац введен приказом Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 15.05.2014 № 55)
информация о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов согласно приложению № 6.
(абзац введен приказом Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 15.05.2014 № 55)
2. Директорам государственных казенных учреждений Псковской области центров занятости населения:
ежемесячно осуществлять мониторинг за выполнением организациями квоты для приема на работу инвалидов, несовершеннолетних в возрасте от 15 до 18 лет, лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение года после освобождения на основании информации, представляемой работодателями службу занятости населения;
ежемесячно, в срок до 8 числа направлять информацию в Комитет по результатам мониторинга.
(в ред. приказа Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 15.05.2014 № 55)
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования.
4. Приказ Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения № 149 от 08.10.2012 "Об утверждении примерных форм документов" признать утратившим силу
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета
С.К.АРЖАНИКОВ





Приложение 1
к приказу
Государственного комитета Псковской
области по труду и занятости населения
от 22 января 2013 г. № 7
Список изменяющих документов
(в ред. приказов Государственного комитета
Псковской области по труду и занятости населения
от 14.08.2013 № 117, от 15.05.2014 № 55,
от 11.07.2014 № 85)

Уведомление
об установлении квоты для приема на работу инвалидов,
несовершеннолетних в возрасте от 15 до 18 лет, лиц,
освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде
лишения свободы, в течение года после освобождения
(для работодателей, среднесписочная численность
которых более 100 человек)


В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, признанных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации инвалидами (далее - инвалиды), в соответствии с Федеральным законом от 25.07.1998 № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" и на основании статьи 2 Закона Псковской области от 07.11.2012 № 1212-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан" для Вашей организации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов, несовершеннолетних в возрасте от 15 до 18 лет в размере одного процента, лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих оказание в виде лишения свободы, в течение года после освобождения в размере одного процента к среднесписочной численности работников с _________________ 20__ г.
Прошу в месячный срок со дня получения настоящего уведомления, а в дальнейшем ежемесячно представлять в государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения _____________ района" (города) по месту расположения организации информацию в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов, несовершеннолетних в возрасте от 15 до 18 лет, лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение года после освобождения.
ГКУ ПО "ЦЗН _______________________ района" (города) находится по адресу __________________________________________.
Обращаем Ваше внимание, что при письменном отказе работодателя в приеме на работу инвалида, несовершеннолетних в возрасте от 15 до 18 лет, лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение года после освобождения в пределах установленной квоты, при непредставлении или несвоевременном представлении сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления законной деятельности, должностными лицами Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения могут быть составлены протоколы об административных правонарушениях в соответствии с законодательством Российской Федерации (статьи 5.42, 13.11.1, часть 3 статьи 18.15, часть 1 статьи 19.5 и 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ.

Директор ГКУ ПО "ЦЗН __________________ района"
(города)
__________________________________
М.П.
"____" _______________ 20__ г.





Приложение 2
к приказу
Государственного комитета Псковской
области по труду и занятости населения
от 22 января 2013 г. № 7

Представляется ежемесячно
в государственное казенное учреждение
Псковской области "Центр занятости населения
___________________________ района" (города)
по месту нахождения организации
не позднее 8 числа месяца, следующего
за отчетным периодом
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Государственного комитета Псковской
области по труду и занятости населения
от 15.05.2014 № 55)

Информация
о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов,
несовершеннолетних в возрасте от 15 до 18 лет, лиц,
освобожденных из учреждений, исполняющих наказание
в виде лишения свободы, в течение года после
освобождения (для работодателей, среднесписочная
численность которых более 100 человек)

Наименование организации, учреждения, адрес местонахождения ___________
__________________________________________________________________________.
Данные о среднесписочной численности работников по состоянию на
_______________ 20___ г. _________________ чел.
(по состоянию на первое число текущего месяца)
Данные о количестве работающих по состоянию на ______________ 20____ г.

Установленная квота (информация работодателя), единиц, для:
Количество работающих, человек
инвалидов
несовершеннолетних в возрасте от 15 до 18 лет
лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение года после освобождения
инвалидов
несовершеннолетних в возрасте от 15 до 18 лет
лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение года после освобождения







трудоустроено граждан на работу в отчетном периоде (информация нарастающим итогом с начала года):

инвалидов
несовершеннолетних в возрасте от 15 до 18 лет
лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение года после освобождения




Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих мест организацией (индивидуальным предпринимателем) в счет квоты в соответствии с локальным нормативным актом для трудоустройства на конец отчетного периода:

инвалидов
несовершеннолетних в возрасте от 15 до 18 лет
лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение года после освобождения




Руководитель организации
_______ _____________ _____________________ _____________
М.П. подпись расшифровка подписи дата





Приложение 3
к приказу
Государственного комитета Псковской
области по труду и занятости населения
от 22 января 2013 г. № 7

ПРЕДПИСАНИЕ № _____
об устранении нарушений законодательства
о занятости населения

"___" ____________ 20__ г. ________________________________________
(место составления предписания:
наименование населенного пункта)

Проверкой ____________________________________________________________,
(полное наименование работодателя)
проведенной уполномоченными работниками Комитета в период с _______ 20_____
года по ______ 20_____ года, установлено следующее:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
На основании пп. 6, 13 ч. 1 ст. 7.1-1 Закона Российской Федерации от
19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее -
Закон о занятости), Положения о Государственном комитете Псковской области
по труду и занятости населения, утвержденного постановлением Администрации
Псковской области от 16.07.2009 № 260, акта проверки от "___" _____________
№ ________________ обязываю Вас, __________________________________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность работодателя)
__________________________________________________________________________,
устранить выявленные нарушения Закона о занятости, Федерального закона
от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации", Закона Псковской области от 07.11.2012 № 1212-ОЗ "О
квотировании рабочих мест для отдельных "категорий граждан" (далее - Закон
о квотировании) и принять меры по устранению обстоятельств и причин
нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению
нарушенных прав граждан:

№ п/п
Перечень требований об устранении выявленных нарушений, отмеченных в акте
Сроки устранения











































Об исполнении настоящего предписания прошу сообщить в письменной форме и представить копии подтверждающих документов в Комитет по адресу: 180004, г. Псков, Октябрьский пр., д. 27, в срок до "___" ______________ 20__ г.

Предписание выдал:
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность) (подпись, дата)
___________________________________________________________________________

Предписание получил:
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность) (подпись, дата)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Отметка о выполнении предписания и принятых мерах (данные повторной
проверки, сообщений ЦЗН о выполнении предписания, примененных
мерах дисциплинарной и иной ответственности)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Проверку произвел _____________________________________________________
(Ф.И.О., должность)





Приложение 4
к приказу
Государственного комитета Псковской
области по труду и занятости населения
от 22 января 2013 г. № 7
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Государственного комитета
Псковской области по труду и занятости населения
от 14.08.2013 № 117)

Протокол № об административном правонарушении
"____" _____________ 20___ г.

Я, ____________________________________________________________________
(должность, уполномоченный орган, фамилия, имя, отчество лица,
составившего протокол)
______________________________________________________________________,
рассмотрев материалы, _________________________________________________
(указывается повод к возбуждению дела об административном
правонарушении в соответствии с частью 1 статьи 28.1
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях)

признал их достаточными для возбуждения дела в отношении
_______________________________________________________________________
(сведения о должностном (юридическом) лице, в отношении
которого возбуждено дело об административном правонарушении)

УСТАНОВИЛ:
_______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
________________________________
(указать обнаруженные достаточные данные, указывающие на наличие
события административного правонарушения, указываются место, время
совершения и событие административного правонарушения, ссылка на
нарушенные нормы законодательства Российской Федерации, статья
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
предусматривающая административную ответственность за данное
административное правонарушение)

Должностному лицу (его законному представителю) в случае их присутствия
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество, № доверенности или № ордера для
адвоката)

разъяснены его права, предусмотренные Кодексом Российской Федерации об
административных правонарушениях и ст. 51 Конституции Российской Федерации:
Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об
административном правонарушении, вправе знакомиться со всеми материалами
дела, представлять доказательства, заявлять ходатайства и отводы,
пользоваться юридической помощью защитника, а также иными процессуальными
правами в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных
правонарушениях.
Статья 51 Конституции Российской Федерации:
Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и
близких родственников, круг которых определен п. 4 ст. 5 УПК РФ.
______________________________________
(подпись и расшифровка подписи)

Объяснения должностного лица (его законного представителя)
___________________________________________________________________________

Должностное лицо извещено в установленном порядке (письмо _________
от № _________)

К протоколу прилагаются следующие документы: __________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

_____________________________________ __________ ____________________
(должность лица, составившего Протокол) (подпись) (инициалы и фамилия)

___________________________________________________
(подпись лица, в отношении которого возбуждено дело
об административном правонарушении
(его законного представителя);
расшифровка его подписи в случае
их присутствия)

В случае отказа подписать протокол сделать об этом запись _____________

Копию настоящего протокола получил "____" ___________________ 20____ г.

(подпись лица, в отношении которого возбуждено дело об административном
правонарушении (его законного представителя))

Копия протокола отправлена по почте "____" ___________ 20____ г.
____________________________
(подпись)
(фамилия и инициалы лица,
отправившего копию протокола)





Приложение 5
к приказу
Государственного комитета Псковской
области по труду и занятости населения
от 22 января 2013 г. № 7
Список изменяющих документов
(введено приказом Государственного комитета Псковской
области по труду и занятости населения
от 15.05.2014 № 55;
в ред. приказа Государственного комитета Псковской
области по труду и занятости населения
от 11.07.2014 № 85)

Уведомление
об установлении квоты для приема на работу инвалидов
(для работодателей, среднесписочная численность которых
не менее 35 и не более чем 100 человек)

В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, признанных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации инвалидами (далее - инвалиды), и на основании статьи 2 Закона Псковской области от 07.11.2012 № 1212-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан" для Вашей организации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов, к среднесписочной численности работников с ________________ 20__ г.
Прошу в месячный срок со дня получения настоящего уведомления, а в дальнейшем ежемесячно представлять в государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения _____________________ района" (города) по месту расположения организации информацию в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
ГКУ ПО "ЦЗН ____________________ района" (города) находится по адресу ______________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________.
Обращаем Ваше внимание, что при письменном отказе работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, при непредставлении или несвоевременном представлении сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления законной деятельности, должностными лицами Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения могут быть составлены протоколы об административных правонарушениях в соответствии с законодательством Российской Федерации (статьи 5.42, 13.11.1, часть 3 статьи 18.15, часть 1 статьи 19.5 и 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ).





Приложение 6
к приказу
Государственного комитета Псковской
области по труду и занятости населения
от 22 января 2013 г. № 7

Представляется ежемесячно
в государственное казенное учреждение
Псковской области "Центр занятости населения
___________________________ района" (города)
по месту нахождения организации
не позднее 8 числа месяца, следующего
за отчетным периодом
Список изменяющих документов
(введено приказом Государственного комитета Псковской
области по труду и занятости населения
от 15.05.2014 № 55)

Информация
о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов
(для работодателей, среднесписочная численность которых
не менее 35 и не более чем 100 человек)

Наименование организации (данные индивидуального предпринимателя),
адрес местонахождения _____________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Данные о среднесписочной численности работников по состоянию на
_______________ 20___ г. _________________ чел.
(по состоянию на первое число текущего месяца)
Данные по состоянию на ___________ 20____ г.

Установленная квота, количество человек (информация работодателя)
Количество работающих инвалидов, на конец отчетного периода, человек
Трудоустроено инвалидов на работу в отчетном периоде <*>, количество человек
Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих мест организацией (индивидуальным предпринимателем) в счет квоты в соответствии с локальным нормативным актом для трудоустройства





--------------------------------
<*> в отчетном периоде (информация нарастающим итогом с начала года)

Руководитель организации
_______ _____________ _____________________ _____________
М.П. подпись расшифровка подписи дата


------------------------------------------------------------------