Решение Собрания депутатов Усвятского района от 29.10.2013 N 61 "О денежном содержании муниципальных служащих"

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ УСВЯТСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 29 октября 2013 г. № 61

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Список изменяющих документов
(в ред. решения Собрания депутатов Усвятского района
от 31.10.2014 № 109 (ред. 22.12.2014))

На основании Закона Псковской области от 07.10.2013 № 1306-ОЗ "О внесении изменений в Закон Псковской области "Об организации муниципальной службы в Псковской области" (принят Псковским областным Собранием депутатов 26.09.2013), постановления Администрации Псковской области от 04.09.2013 № 414 "О внесении изменений в постановление Администрации области от 24.12.2008 № 351 "Об установлении нормативов размеров формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, лиц, замещающих иные должности на основании решений представительного органа муниципального образования, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях Псковской области" Собрание депутатов Усвятского района решило:
1. Установить нормативы должностных окладов по муниципальным должностям муниципальной службы Администрации Усвятского района согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение о премировании по муниципальным должностям муниципальной службы согласно приложению № 2.
3. Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи по муниципальным должностям муниципальной службы согласно приложению № 3.
4. Считать утратившим силу:
решение Собрания депутатов Усвятского района от 26.09.2007 № 42 "О денежном содержании муниципальных служащих";
решение Собрания депутатов Усвятского района от 20.03.2009 № 146 "Об оплате труда муниципальных служащих Администрации Усвятского района";
решение Собрания депутатов Усвятского района от 22.12.2009 № 213 "О внесении дополнений в решение Собрания депутатов Усвятского района от 20.03.2009 № 146 "Об оплате труда муниципальных служащих Администрации Усвятского района";
решение Собрания депутатов Усвятского района от 26.12.2011 № 301 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Усвятского района от 26.09.2007 № 42 "О денежном содержании муниципальных служащих".
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 01 июля 2013 года.
6. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Новая жизнь" и разместить на сайте муниципального образования "Усвятский район" в сети Интернет.

Председатель районного Собрания депутатов
В.И.БОНАДЫЧЕНКО

Глава района
В.В.ИВАЩЕНКО





Приложение 1
к решению
Собрания депутатов Усвятского района
от 29 октября 2013 г. № 61

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. решения Собрания депутатов Усвятского района
от 31.10.2014 № 109 (ред. 22.12.2014))

Наименование должности
Категории и группы должности муниципальной службы
Размер должностного оклада (руб.)
Заместитель Главы по ЖКХ, строительству и благоустройству
Высшая должность Категория "Б"
6109
Заместитель Главы по социальному развитию
Высшая должность Категория "Б"
6109
Управляющая делами Администрации района
Главная должность Категория "В"
5568
Начальник финансового управления
Главная должность Категория "В"
5256
Начальник отдела по земельным и имущественным отношениям
Главная должность Категория "В"
4936
Начальник отдела по экономическому развитию
Главная должность Категория "В"
4936
Начальник отдела по делам ГО и ЧС, мобилизационной подготовки
Главная должность Категория "В"
4936
Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности
Главная должность Категория "В"
4936
Начальник отдела правового обеспечения
Главная должность Категория "В"
4936
Начальник отдела образования
Главная должность Категория "В"
4936
Начальник отдела сельского хозяйства
Главная должность Категория "В"
4936
Начальник отдела архитектуры и градостроительства
Главная должность Категория "В"
4936
Заместитель начальника финансового управления, начальник отдела бюджета и межбюджетных отношений
Ведущая должность Категория "В"
4594
Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности
Ведущая должность Категория "В"
4309
Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности финансового управления
Ведущая должность Категория "В"
4104
Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности финансового управления
Ведущая должность Категория "В"
3904
Заместитель начальника отдела бюджета и межбюджетных отношений финансового управления
Ведущая должность Категория "В"
3904
Помощник Главы района
Старшая должность Категория "В"
3613
Главный специалист отдела бюджета и межбюджетных отношений финансового управления
Старшая должность Категория "В"
3457
Главный специалист отдела бюджета и межбюджетных отношений финансового управления
Старшая должность Категория "В"
3457
Главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности финансового управления
Старшая должность Категория "В"
3457
Главный специалист архивного отдела
Старшая должность Категория "В"
3457
Главный специалист отдела по экономическому развитию
Старшая должность Категория "В"
3457
Главный специалист отдела по делам ГО и ЧС, мобилизационной подготовки
Старшая должность Категория "В"
3457
Ведущий специалист отдела образования
Младшая должность Категория "В"
3171
Ведущий специалист
Младшая должность Категория "В"
3171
Ведущий специалист отдела сельского хозяйства
Младшая должность Категория "В"
3171
Ведущий специалист финансового управления
Младшая должность Категория "В"
3171
Ведущий специалист отдела по земельным и имущественным отношениям
Младшая должность Категория "В"
3171
Ведущий специалист Администрации района
Младшая должность Категория "В"
3171
Ведущий специалист по физической культуре, спорту и молодежной политике
Младшая должность Категория "В"
3171
Ведущий специалист отдела по делам ГО и ЧС, мобилизационной подготовки
Младшая должность Категория "В"
3171
Ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности
Младшая должность Категория "В"
3171
Главный специалист, ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
Старшая должность Категория "В"
3457
(абзац введен решением Собрания депутатов Усвятского района от 31.10.2014 № 109 (ред. 22.12.2014))





Приложение № 2
к решению
Собрания депутатов Усвятского района
от 29 октября 2013 г. № 61

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Премирование муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности Администрации Усвятского района (далее именуются - муниципальные служащие), осуществляется в целях повышения ответственности, заинтересованности работников в реализации возложенных на них задач и функций, укрепления исполнительской дисциплины, стимулировании высокопрофессионального и инициативного труда.
На премирование муниципальных служащих используются денежные средства фонда оплаты труда.
Премирование муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности Администрации Усвятского района, производится ежемесячно на основании распоряжения главы района.
Премия муниципальному служащему начисляется за фактически отработанное время. Муниципальным служащим, проработавшим неполный расчетный период, в связи с поступлением на учебу в учебное заведение, призывом на службу в Вооруженные Силы, уходом на пенсию, сокращением численности, переводом в другую организацию и иными предусмотренными законодательством уважительными причинами, начисление премии производится пропорционально проработанному времени.
Муниципальным служащим, уволенным с работы по основаниям, указанным в пунктах 5, 6 (а, б, в, г, д), 7, 9, 11 ст. 81 Трудового кодекса РФ, премия за расчетный период, в котором произошло увольнение, не выплачивается.
Муниципальным служащим за период нахождения в различных видах оплачиваемого или неоплачиваемого отпусков, а также за период временной нетрудоспособности премия не начисляется.
Вновь поступившим на работу муниципальным служащим премия за отработанное время в первом учетном периоде начисляется по усмотрению главы района, руководителя соответствующего органа управления Администрации района.
Конкретные размеры премий муниципальным служащим определяются в пределах утвержденного фонда оплаты труда в соответствии с личным вкладом каждого работника в общие результаты работы, но не ниже 150 процентов от должностного оклада муниципального служащего, при этом максимальный размер премии муниципальному служащему не ограничивается.
Помимо ежемесячной премии муниципальным служащим может быть предусмотрена дополнительная премия по результатам работы за квартал и по итогам года, которая выплачивается за счет средств экономии фонда оплаты труда, по выше установленному порядку.
За инициативу в работе, достижения высоких практических результатов, выполнение заданий с высоким качеством, выполнение специальных поручений и проведение районных мероприятий, муниципальные служащие могут быть премированы.
Муниципальным служащим может выплачиваться единовременная премия за многолетний добросовестный труд, в связи с 50-летием, 60-летием, в связи с уходом на пенсию.
Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, премия может быть уменьшена. Размер оставшейся части премии не может быть менее 50 процентов должностного оклада. Об уменьшении премии работник предупреждается под роспись в распоряжении главы района. Уменьшение премии может быть произведено однократно, не позднее одного месяца с момента применения дисциплинарного взыскания.





Приложение № 3
к решению
Собрания депутатов Усвятского района
от 29 октября 2013 г. № 61

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ПО
МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Материальная помощь муниципальному служащему, за исключением высших должностей муниципальной службы, выплачивается в размере трех должностных окладов за отработанный календарный год. Выплата материальной помощи муниципальному служащему производится по его письменному заявлению в размере одного должностного оклада в каждом полугодии и одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или дополнительного оплачиваемого отпуска.
Материальная помощь по высшим должностям муниципальной службы выплачивается в размере 8,7 должностных окладов. Выплата материальной помощи производится без письменного заявления в размере 0,725 должностного оклада ежемесячно.
В исключительных случаях по решению главы района материальная помощь муниципальному служащему может быть выплачена в ином порядке.
Выплата материальной помощи муниципальному служащему осуществляется за счет средств, предусмотренных на эти цели в фонде оплаты труда.
Муниципальному служащему, поступившему на работу в течение календарного года, материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или дополнительного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада и в конце года, пропорционально отработанному времени.
Периоды нахождения муниципальных служащих в различных видах оплачиваемых отпусков, также периоды временной нетрудоспособности относятся к отработанному времени, учитываемому при выплате материальной помощи.


------------------------------------------------------------------