Приказ Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 30.04.2013 N 68 "Об утверждении Порядка организации стажировки выпускников профессиональных образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы"
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 30 апреля 2013 г. № 68
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ
ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ
В целях реализации ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Псковской области на 2013 - 2014 годы", утвержденной приказом Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 10.09.2012 № 133, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок организации стажировки выпускников профессиональных образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.
2. Опубликовать настоящий приказ в газете "Псковская правда".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель комитета
С.К.АРЖАНИКОВ
Приложение
к приказу
Государственного комитета Псковской
области по труду и занятости населения
от 30 апреля 2013 г. № 68
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ
ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ
1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с организацией стажировки выпускников профессиональных образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников).
2. Основной целью стажировки выпускников является приобретение ими практического опыта работы, освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте, закрепление на практике профессиональных компетенций, полученных в процессе обучения. Содействие занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы, и содействие работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью.
3. Участниками стажировки являются выпускники профессиональных образовательных учреждений всех уровней, обратившиеся в установленном порядке в органы службы занятости населения за предоставлением государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, в течение года после окончания учебного заведения.
4. К выпускникам профессиональных образовательных учреждений, имеющим право на стажировку, относятся выпускники, которые были призваны в вооруженные силы на срочную службу непосредственно после окончания профессионального образовательного учреждения и обратившиеся в течение года после прохождения военной службы в органы службы занятости в поиске подходящей работы.
5. Основные виды стажировки выпускников:
стажировка выпускников на рабочем месте по полученным в образовательных учреждениях профессиям (специальностям);
стажировка выпускников на рабочем месте по смежным профессиям (специальностям), полученным в образовательных учреждениях.
6. Последовательность действий сторон - участников мероприятий:
6.1. Работодатели:
определяют совместно с государственным казенным учреждением Псковской области "Центром занятости населения" (далее - ГКУ ПО ЦЗН) возможность организации стажировки выпускников с целью приобретения ими опыта работы;
создают (выделяют) временные рабочие места для организации стажировки выпускников;
представляют в ГКУ ПО ЦЗН сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);
заключают с ГКУ ПО ЦЗН договоры на организацию стажировки выпускников;
заключают с гражданином, направленным ГКУ ПО ЦЗН, срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период его участия в стажировке;
ежемесячно в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в ГКУ ПО ЦЗН:
копию табеля учета рабочего времени;
копию расчетной ведомости;
акт о выполнении условий договора.
6.2. ГКУ ПО ЦЗН:
заключают с работодателями договоры на организацию стажировки выпускников в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств по данному мероприятию;
возмещают работодателям затраты на оплату труда участников мероприятий по организации стажировки выпускников в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), в соответствии с представленными документами в течение 3 рабочих дней по истечении срока, указанного в пункте 6.1 настоящего Порядка;
осуществляют ежемесячный мониторинг фактического прохождения стажировки выпускниками и целевого использования финансовых средств с составлением соответствующего акта о выполнении условий договора, который является его неотъемлемой частью.
7. По выполнении Сторонами условий договора по организации стажировки выпускников составляется "Акт о выполнении условий договора", свидетельствующий о выполнении обязательств по договору и полного расчета.
------------------------------------------------------------------