Приказ Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 10.10.2013 N 153 "Об утверждении Административного регламента предоставления Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые"

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ
от 10 октября 2013 г. № 153

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ КОМИТЕТОМ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ И
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В
ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ,
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ
РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20
ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

На основании Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановления Администрации области от 22 апреля 2011 г. № 150 "Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг Псковской области органами исполнительной власти Псковской области", Положения о Государственном комитете Псковской области по труду и занятости населения, утвержденного постановлением Администрации области от 16 июля 2009 г. № 260, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. председателя комитета
Л.А.КИРИЛЛОВ





Утвержден
приказом
Государственного комитета Псковской
области по труду и занятости населения
от 10 октября 2013 г. № 153

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ КОМИТЕТОМ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО
ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ
ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ
РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ,
ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ
РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

I. Общие положения

1. Предмет регулирования Административного регламента

Настоящий Административный регламент (далее - Регламент) устанавливает порядок и стандарт предоставления Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения (далее также - Комитет) государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - государственная услуга).

2. Круг заявителей

Получателями государственной услуги являются:
1) несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (далее также - несовершеннолетние граждане);
2) граждане, испытывающие трудности в поиске подходящей работы и признанные в установленном порядке безработными:
инвалиды; освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф (далее также - безработные граждане);
граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые (далее также - безработные выпускники, ищущие работу впервые).
Получателями государственной услуги являются граждане, обратившиеся с заявлением о предоставлении государственной услуги или давшие согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости населения (далее также - заявители).

3. Требования к порядку информирования о
предоставлении государственной услуги

3.1. Комитет осуществляет предоставление государственной услуги непосредственно через государственные казенные учреждения Псковской области центры занятости населения (далее - центры занятости населения) по месту нахождения заявителя.
Адреса, телефоны, адреса электронной почты, график работы Комитета, центров занятости населения указаны в приложении № 1 к настоящему Регламенту.
3.2. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях Комитета, центров занятости населения, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (gosuslugi.ru) (далее - Единый портал государственных услуг), государственную информационную систему "Государственные и муниципальные услуги (функции) в Псковской области" (gosuslugi.pskov.ru) (далее - Портал государственных и муниципальных услуг Псковской области), официальный сайт Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения (trud.pskoy.ru) (далее - сайт Комитета), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональные центры).

II. Стандарт предоставления государственной услуги

1. Наименование государственной услуги

Государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

2. Наименование органа исполнительной власти Псковской
области, предоставляющего государственную услугу

Государственная услуга предоставляется Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения через государственные казенные учреждения Псковской области - центры занятости населения по месту нахождения заявителя.

3. Результат предоставления государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги являются:
1) выдача заявителю направления на временное трудоустройство;
2) письменное уведомление заявителя (под роспись) о дате следующего посещения службы занятости населения для предоставления государственной услуги;
3) выдача заявителю письменного отказа в предоставлении государственной услуги.

4. Срок предоставления государственной услуги

4.1. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.
4.2. Максимально допустимое время предоставления гражданам государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.
4.3. Предоставление государственной услуги по предварительной записи в случае направления заявления посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных услуг или Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области, - 11 рабочих дней со дня регистрации.

5. Правовые основания для предоставления
государственной услуги

Правовыми основаниями для предоставления государственной услуги являются:
Конституция Российской Федерации;
Трудовой кодекс Российской Федерации;

3) Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
4) Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";
5) Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";
6) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных";
7) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
8) Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи";
9) постановление Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 г. № 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг";
10) постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. № 852 "Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменений в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг";
11) постановление Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";
12) приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н "О Порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений";
13) приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2013 г. № 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые";
14) постановление Администрации области от 16 июля 2009 г. № 260 "Об утверждении Положения о Государственном комитете Псковской области по труду и занятости населения";
15) постановление Администрации Псковской области от 19 июля 2013 г. № 315 "Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействия) органов исполнительной власти области, предоставляющих государственные услуги, и их должностных лиц, государственных гражданских служащих области";
16) приказ Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 15 августа 2012 г. № 129 "Об электронных документах".

6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в
соответствии с законодательными или иными нормативными
правовыми актами для предоставления государственной услуги

6.1. Для получения государственной услуги заявители, впервые обратившиеся в центр занятости населения, представляют следующие документы;
1) заявление о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 2 к настоящему Регламенту (далее - заявление) или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданное центром занятости населения, по форме согласно приложению № 3 к настоящему Регламенту (далее - согласие с предложением о предоставлении государственной услуги);
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
3) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
6.2. Для получения государственной услуги заявители при последующих обращениях в центр занятости населения представляют следующие документы:
1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
2) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в
приеме документов, необходимых для предоставления
государственной услуги

7.1. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, поданных в форме документа на бумажном носителе, не установлено.
7.2. В приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, поданных в форме электронного документа, отказывается в случае несоответствия электронных документов требованиям Федерального закона от 6 апреля 2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".

8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в
предоставлении государственной услуги, прекращения
предоставления государственной услуги

Основанием для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подразделом 6 настоящего раздела.

9. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении
государственной услуги, и способы ее взимания в случаях,
предусмотренных федеральными законами, принимаемыми в
соответствии с ними иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, нормативными правовыми актами
Псковской области

Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.

10. Максимальный срок (время) ожидания в очереди при подаче
заявления о предоставлении государственной услуги и при
получении результата предоставления государственной услуги

10.1. Время ожидания в очереди в случае личного обращения заявителя в центр занятости населения о предоставлении государственной услуги при получении результата предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут.
10.2. Время ожидания в очереди в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя в центр занятости населения не должно превышать 5 минут.

11. Срок регистрации заявления

Заявление, поступившее в центр занятости населения, регистрируется в установленном порядке ответственным сотрудником центра занятости населения, в должностные обязанности которого входит регистрация входящей корреспонденции, в день его поступления.
Заявление, поступившее в центр занятости населения в форме электронного документа с использованием Единого портала государственных услуг и Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области в нерабочий день, регистрируется не позднее первого рабочего дня, следующего за днем поступления заявления.

12. Требования к помещениям, в которых предоставляются
государственные услуги, местам для заполнения заявлений о
предоставлении государственной услуги, информационным
стендам с образцами их заполнения и перечнем документов,
необходимых для предоставления государственной услуги

12.1. Государственная услуга предоставляется в помещениях центров занятости населения.
Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
Вход в помещение предоставления государственной услуги оснащается вывеской о наименовании соответствующего центра занятости населения. Входы в кабинеты оснащаются табличками с указанием номера кабинета, фамилии, имени, отчества и должности ответственного специалиста, в должностные обязанности которого входит предоставление государственной услуги.
12.2. Для ожидания в очереди и для заполнения заявлений отводятся места, оборудованные стульями или скамьями, столами для возможности оформления документов. При необходимости заявителям предоставляются бесплатно канцелярские принадлежности.
12.3. На информационных стендах, расположенных в помещениях центров занятости населения, размещаются:
1) перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
2) информация о месте предоставления государственной услуги, контактных телефонах, электронных адресах и государственных порталах;
3) информация о сроке предоставления государственной услуги;
4) перечень нормативных правовых актов, являющихся основанием для предоставления государственной услуги;
5) перечень ответственных сотрудников центра занятости населения, в должностные обязанности которых входит предоставление государственной услуги (далее - ответственные сотрудники центра занятости населения);
6) копия настоящего Регламента.

13. Показатели доступности и качества государственной услуги

13.1. Показателями доступности государственной услуги являются:
1) предоставление информации о государственной услуге в соответствии с пунктом 3.2 раздела I настоящего Регламента;
2) полнота предоставляемой информации о государственной услуге;
3) возможность предоставления государственной услуги в электронной форме;
4) возможность предоставления государственной услуги через многофункциональные центры;
5) доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, направленных на временную работу в свободное от учебы время, к среднегодовой численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
6) доля безработных граждан, безработных выпускников, ищущих работу впервые, направленных на временные работы, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан.
13.2. Показателями качества государственной услуги являются:
1) соблюдение сроков и последовательности выполнения всех административных процедур, предусмотренных настоящим Регламентом;
2) количество установленных в соответствии с разделами IV и V настоящего Регламента фактов ненадлежащего исполнения Регламента;
3) количество обоснованных жалоб на решения и действия (бездействия) сотрудников Комитета и центров занятости;
4) доля удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги граждан, получивших государственную услугу, определяемая путем их опроса.

14. Иные требования, в том числе учитывающие особенности
предоставления государственной услуги в многофункциональных
центрах и особенности предоставления государственной услуги
в электронной форме и иной форме

14.1. Государственная услуга может предоставляться в электронной форме через Единый портал государственных услуг и Портал государственных и муниципальных услуг Псковской области при наличии технической возможности путем осуществления:
1) предоставления в установленном порядке информации заявителю и обеспечения доступа заявителя к сведениям о государственной услуге;
2) подачи заявителем заявления и прием заявления с прилагаемыми документами с использованием Единого портала государственных услуг и Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области;
3) получение заявителем сведений о ходе рассмотрения заявления.
14.2. Заявителям, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для временного трудоустройства с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости населения.
14.3. Заявителям в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.
14.4. Предоставление государственной услуги в многофункциональных центрах осуществляется в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между многофункциональными центрами и центром занятости населения.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур (действий), требования к порядку
их выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур в электронной форме

1. Состав административных процедур (действий)

1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры (действия):
1) административные процедуры (действия) по организации временного трудоустройства граждан;
2) административные процедуры (действия) по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;
3) административные процедуры (действия) по организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые;
4) административные процедуры (действия) по направлению граждан к работодателю для временного трудоустройства;
5) административные процедуры (действия) при последующих обращениях заявителя.
2. Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении № 5 к настоящему Регламенту.

2. Административные процедуры (действия) по организации
временного трудоустройства граждан

2.1. Основанием для начала осуществления административных процедур (действий) по организации временного трудоустройства граждан является наличие потребности работодателей в организации временных рабочих мест и потребности граждан во временном трудоустройстве.
2.2. Административные процедуры (действия) в части организации временного трудоустройства граждан включают:
1) сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан;
2) отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан;
3) подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между центром занятости населения и работодателем (далее - договор);
4) заключение договора;
5) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг) сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.
2.3. При сборе и анализе информации о возможности организации временного трудоустройства граждан учитываются:
1) распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования, Псковской области, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;
2) результаты анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирование профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;
3) оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из перспектив социально-экономического развития муниципального образования по видам экономической деятельности;
4) состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;
5) доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;
6) спрос граждан на участие во временном трудоустройстве;
7) предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан;
8) сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан;
9) условия организации и проведения временного трудоустройства граждан;
10) удаленность места временного трудоустройства от места жительства гражданина.
2.4. При отборе работодателей для организации временного трудоустройства граждан учитываются:
1) количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;
2) наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида;
3) транспортная доступность места проведения временного трудоустройства граждан;
4) условия временного трудоустройства граждан;
5) сроки и продолжительность временного трудоустройства в зависимости от категории гражданина;
6) соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
7) оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;
8) наличие у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан.
2.5. При подготовке проекта договора согласовываются:
1) порядок и условия временного трудоустройства граждан;
2) положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;
3) порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;
4) права, обязанности и ответственность центра занятости населения и работодателя;
5) сроки действия договора;
6) порядок и условия прекращения договора.
2.6. При заключении договора осуществляется подписание в установленном порядке центром занятости населения и работодателем двух экземпляров договора.
2.7. При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан указываются:
1) наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя;
2) адрес места временного трудоустройства, способ проезда;
3) наименование квалификации, должности;
4) необходимое количество работников;
5) характер работы (временная, надомная);
6) сроки и продолжительность участия граждан во временном трудоустройстве;
7) размер заработной платы (дохода);
8) режим работы;
9) профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;
10) перечень социальных гарантий при временном трудоустройстве.
2.8. Административные процедуры (действия), предусмотренные настоящим подразделом, осуществляются центром занятости постоянно.

3. Административные процедуры (действия) по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

3.1. При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан центром занятости населения осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные подразделом 2 настоящего раздела, а также следующие административные процедуры (действия):
1) оценка возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;
2) внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора;
3) указание сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.
3.2. Административные процедуры (действия), предусмотренные настоящим подразделом, осуществляются центром занятости населения постоянно.

4. Административные процедуры (действия) по организации
временного трудоустройства безработных граждан и безработных
выпускников, ищущих работу впервые

4.1. При организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные подразделом 2 настоящего раздела, а также следующие административные процедуры (действия):
1) оценка возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;
2) внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя - при подготовке проекта договора;
3) внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.
4.2. Административные процедуры (действия), предусмотренные настоящим подразделом, осуществляются центром занятости населения постоянно.

5. Административные процедуры (действия) по направлению
граждан к работодателю для временного трудоустройства

5.1. Прием и регистрация заявления или получение согласия с
предложением о предоставлении государственной услуги

5.1.1. Основанием для начала осуществления административных процедур (действий) по приему и регистрации заявления или получению согласия с предложением о предоставлении государственной услуги является поступление в центр занятости населения заявления или получение центром занятости населения согласия с предложением о предоставлении государственной услуги.
5.1.2. Заявление подается в форме документа на бумажном носителе или в форме электронного документа.
5.1.3. Заявление может быть представлено при личном обращении в центр занятости населения или в многофункциональный центр, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных услуг или Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
5.1.4. При обращении заявителей в многофункциональный центр обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между многофункциональным центром и центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации в многофункциональном центре.
5.1.5. Согласие с предложением о предоставлении государственной услуги дается заявителем при личном обращении в центр занятости населения на основании предложения о предоставлении государственной услуги, выданного ответственным сотрудником центра занятости населения.
5.1.6. Заявление, поступившее в центр занятости населения, регистрируется ответственным сотрудником центра занятости населения в срок, указанный в подразделе 11 раздела II настоящего Регламента.
5.1.7. При поступлении заявления в форме электронного документа с использованием Единого портала государственных услуг и Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области заявителю направляется информация о дате регистрации заявления и входящем номере.
5.1.8. При поступлении заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных услуг или Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Ответственный сотрудник центра занятости населения в срок не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления согласовывает с заявителем дату и время обращения в центр занятости населения с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью.
5.1.9. При наличии оснований, указанных в подпункте 7.2 подраздела 7 раздела II настоящего Регламента, заявителю с использованием Единого портала государственных услуг и Портала государственных и муниципальных услуг, Псковской области сообщается об отказе в приеме заявления в течение одного рабочего дня со дня регистрации заявления.
5.1.10. Результатом исполнения административных процедур (действий) по приему и регистрации заявления или получению согласия с предложением о предоставлении государственной услуги являются:
1) регистрация заявления ответственным сотрудником центра занятости населения или получение согласия с предложением о предоставлении государственной услуги;
2) направление заявителю сообщения об отказе в приеме заявления.

5.2. Рассмотрение заявления или согласия с предложением о
предоставлении государственной услуги и выдаче направления
на временное трудоустройство

5.2.1. Основанием для начала осуществления административных процедур (действий) по рассмотрению заявления или согласия с предложением о предоставлении государственной услуги и выдаче направления на временное трудоустройство является регистрация заявления или получение согласия с предложением о предоставлении государственной услуги ответственным сотрудником центра занятости населения.
5.2.2. Ответственный сотрудник центра занятости населения в сроки, указанные в пунктах 4.1 и 4.3 подраздела 4 раздела II настоящего Регламента, в присутствии заявителя:
1) рассматривает заявление или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги;
2) при наличии документов, указанных в подразделе 6 раздела II настоящего Регламента, осуществляет следующие административные действия:
а) анализ сведений о заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
квалификации, должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации;
б) информирование заявителя о:
порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;
правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;
порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства заявителя;
в) подбор заявителю вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров;
г) согласование с заявителем вариантов временного трудоустройства;
д) согласование с работодателем кандидатуры заявителя;
е) оформление и выдача заявителю не более 2 направлений на временное трудоустройство согласно приложению № 4 (не приводится) к настоящему Регламенту (далее - направление на временное трудоустройство);
ж) информирование заявителя о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;
з) оформление в случае несогласия заявителя отказа от варианта временного трудоустройства и письменное уведомление заявителя (под роспись) о дате следующего посещения службы занятости населения для предоставления государственной услуги;
и) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами "в" - "з" настоящего подпункта, в регистр получателей государственных услуг;
3) при отсутствии документов, указанных в подразделе 6 раздела II настоящего Регламента, выдает заявителю письменный отказ в предоставлении государственной услуги под роспись.
5.2.3. Результатом исполнения административных процедур (действий) по рассмотрению заявления или согласия с предложением о предоставлении государственной услуги и выдаче направления на временное трудоустройство являются:
1) выдача заявителю направления на временное трудоустройство;
2) письменное уведомление заявителя о дате следующего посещения службы занятости населения для предоставления государственной услуги;
3) выдача заявителю письменного отказа в предоставлении государственной услуги.

6. Административные процедуры (действия) при
последующих обращениях заявителя

6.1. Основанием для начала осуществления административных процедур (действий) при последующих обращениях заявителя является последующее обращение заявителя в центр занятости населения.
6.2. Ответственный сотрудник центра занятости населения в срок, указанный в пункте 4.2 подраздела 4 раздела II настоящего Регламента, осуществляет следующие административные процедуры (действия):
1) проверку наличия документов, указанных в пункте 6.2 подраздела 6 раздела II настоящего Регламента;
2) внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения;
3) при наличии документов, указанных в пункте 6.2 подраздела 6 раздела II настоящего Регламента, и при отказе работодателя во временном трудоустройстве осуществляет:
а) подбор заявителю вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров;
б) согласование с заявителем вариантов временного трудоустройства;
в) согласование с работодателем кандидатуры заявителя;
г) оформление и выдача заявителю не более 2 направлений на временное трудоустройство;
д) информирование заявителя о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;
е) оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта временного трудоустройства и письменное уведомление заявителя (под роспись) о дате следующего посещения службы занятости населения для предоставления государственной услуги;
ж) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных настоящим подпунктом, в регистр получателей государственных услуг;
4) принятие решения об оказании заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения;
5) назначение заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения об ее оказании;
6) начисление заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие заявителя во временном трудоустройстве;
7) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 4 - 6 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг;
8) информирование заявителя о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости населения;
9) при отсутствии документов, указанных в пункте 6.2 подраздела 6 раздела II настоящего Регламента, - выдача заявителю письменного отказа в предоставлении государственной услуги под роспись.
6.3. Результатом исполнения административных процедур (действий) при последующих обращениях заявителя являются:
1) выдача заявителю направления на временное трудоустройство;
2) письменное уведомление заявителя о дате следующего посещения службы занятости населения для предоставления государственной услуги;
3) выдача заявителю письменного отказа в предоставлении государственной услуги.

IV. Формы контроля за исполнением Административного
регламента

1. Контроль за соблюдением и исполнением должностными лицами, ответственными за предоставление государственной услуги, ответственными сотрудниками центров занятости населения положений настоящего Регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений осуществляется в следующих формах:
1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения.
2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.
3. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения настоящего Регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н, а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
4. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Комитет, в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.
5. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Комитетом плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
6. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке Комитетом.
7. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и
действий (бездействия) Комитета, центров занятости
населения, предоставляющих государственную услугу, а также
должностных лиц, государственных служащих, ответственных
сотрудников центров занятости населения

1. Заявитель может обратиться с жалобой на нарушение порядка предоставления государственной услуги, выразившееся в неправомерных решениях и действиях (бездействии) Комитета и его должностных лиц, государственных гражданских служащих области, ответственных сотрудников центров занятости населения при предоставлении государственной услуги (далее также - жалоба).
2. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в Комитет, центры занятости населения (далее также - органы, предоставляющие государственную услугу). Жалобы на решения, принятые директорами центров занятости населения, подаются в Комитет. Жалобы на решения, принятые председателем Комитета, подаются в Администрацию области.
3. Жалоба должна содержать:
1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, наименование должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, государственного гражданского служащего области, ответственных сотрудников центров занятости населения, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица, государственного гражданского служащего области, ответственного сотрудника центра занятости населения;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица, государственного гражданского служащего области, ответственного сотрудника центра занятости населения. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
4. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, могут быть представлены:
1) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
2) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
3) копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.
5. Прием жалоб в письменной форме осуществляется Комитетом, центрами занятости населения, в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).
Жалобы принимаются во время работы Комитета, центров занятости населения, которое указано в приложении № 1 к настоящему Регламенту.
Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.
В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии законодательством Российской Федерации.
6. В электронной форме жалоба может быть подана заявителем посредством:
1) сайта Комитета;
2) Единого портала государственных услуг и Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области.
7. При подаче жалобы в электронной форме документы, указанные в пункте 4 настоящего раздела, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
8. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр. При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в уполномоченный на ее рассмотрение орган не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги многофункциональным центром рассматривается в соответствии с настоящим разделом органом, предоставляющим государственную услугу.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.
9. Жалоба рассматривается органом, предоставляющим государственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица, государственных гражданских служащих области, ответственных сотрудников центров занятости населения.
В случае, если обжалуются решения председателя Комитета, жалоба рассматривается заместителем Губернатора области в соответствии с утвержденными сферами ведения в установленном порядке.
В случае, если обжалуются решения директора центра занятости населения жалоба рассматривается председателем Комитета в порядке, предусмотренном настоящим разделом.
10. В случае, если жалоба на решение руководителя органа, предоставляющего государственную услугу, подана заявителем в орган, предоставляющий государственную услугу, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в Администрацию области и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Администрации области.
11. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:
1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
2) нарушение срока предоставления государственной услуги;
3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Псковской области, для предоставления государственной услуги;
4) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Псковской области, для предоставления государственной услуги;
5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Псковской области;
6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Псковской области;
7) отказ органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
12. В органах, предоставляющих государственную услугу, определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:
1) прием и рассмотрение жалоб в соответствии с требованиями настоящего раздела;
2) направление жалоб в Администрацию области в соответствии с пунктом 10 настоящего раздела.
13. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.
14. Органы, предоставляющие государственные услуги, обеспечивают:
1) оснащение мест приема жалоб;
2) информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органов, предоставляющих государственную услугу, их должностных лиц, государственных гражданских служащих области, ответственных сотрудников центров занятости населения посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на сайте Комитета, на Едином портале государственных услуг и Портале государственных и муниципальных услуг Псковской области;
3) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органов, предоставляющих государственную услугу, их должностных лиц, государственных гражданских служащих области, ответственных сотрудников центров занятости населения, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.
15. Жалоба, поступившая в уполномоченный на ее рассмотрение орган, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица, ответственного сотрудника центра занятости населения в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае жалобы заявителя на нарушение установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
16. По результатам рассмотрения жалобы уполномоченный на ее рассмотрение орган принимает одно из следующих решений:
удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми Псковской области, а также в иных формах;
отказывает в удовлетворении жалобы.
При удовлетворении жалобы уполномоченный на ее рассмотрение орган принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее дня истечения срока, указанного в пункте 15 настоящего раздела, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Псковской области.
17. Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня истечения срока, указанного в пункте 15 настоящего раздела, в письменной форме.
18. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
1) наименование органа исполнительной власти области, центра занятости населения, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;
2) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
3) фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
4) основания для принятия решения по жалобе;
5) принятое по жалобе решение;
6) в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
7) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
19. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом органа, рассмотревшего жалобу.
По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня истечения срока, указанного в пункте 15 настоящего раздела, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.
20. Уполномоченный на рассмотрение жалобы орган отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
1) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
2) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
3) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего раздела в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
21. Уполномоченный на рассмотрение жалобы орган вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:
1) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
2) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.





Приложение № 1
к Административному регламенту
предоставления Государственным комитетом
Псковской области по труду и занятости
населения государственной услуги по
организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, безработных
граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые

Адреса, телефоны, адреса электронной почты, график работы
Государственного комитета Псковской области по труду и
занятости населения, центров занятости населения


Наименование Адреса, график работы, адреса Телефоны
электронной почты

Государственный комитет 180004, г. Псков, пр. Октябрьский, д. Тел./факс
Псковской области по 27 (8112) 66-40-38
труду и занятости время работы: приемная
населения с 9.00 по 18.00, Тел./факс
обед: 13.00 - 14.00 (8112) 66-40-55
суббота, воскресенье - выходные дни отдел
E-mail: komtzan@trud.pskov.ru трудоустройства
и специальных
программ

Государственное казенное 182840, Псковская область, Бежаницкий (81141) 21-705,
учреждение Псковской район, пос. Бежаницы, ул. Смольная, д. 22-596, 21-471
области "Центр занятости 19 Факс:
населения Бежаницкого время работы: (81141) 21-705
района" понедельник - четверг с 8.48 по 18.00,
пятница с 8.48 по 17.00,
обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: begczn@trud.pskov.ru

Государственное казенное 182100, Псковская область, г. Великие (81153) 3-42-33
учреждение Псковской Луки, Октябрьский пр., д. 30/14 Факс:
области "Центр занятости понедельник - пятница с 8.00 до 17.00, (81153) 3-52-29
населения города Великие обед: 12.00 - 13.00
Луки" суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: vellukiczn@trud.pskov.ru

Государственное казенное 181600, Псковская область, Гдовский Тел./факс:
учреждение Псковской район, г. Гдов, ул. Никитина, д. 28б (81131) 2-15-00,
области "Центр занятости понедельник - пятница с 8.00 до 17.00, Тел. 2-25-06
населения Гдовского обед: 13.00 - 14.00
района" суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: gdovczn@trud.pskov.ru

Государственное казенное 182710, Псковская область, (81136) 9-38-80,
учреждение Псковской Дедовичский район, пос. Дедовичи, ул. 9-32-51, 9-39-75
области "Центр занятости Бундзена, д. 2а Факс:
населения Дедовичского понедельник - пятница с 8.00 до 17.00, (81136) 9-32-51
района" обед: 12.00 - 13.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: dedovczn@trud.pskov.ru

Государственное казенное 182670, Псковская область, Дновский (81135) 2-61-71
учреждение Псковской район, г. Дно, ул. Володарского, д. 5а Факс:
области "Центр занятости понедельник - пятница с 8.00 до 17.00, (81135) 2-66-02
населения Дновского обед: 13.00 - 14.00
района" суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: dnoczn@trud.pskov.ru

Государственное казенное 182370, Псковская область, (81137) 2-12-38
учреждение Псковской Красногородский район, пос. Факс:
области "Центр занятости Красногородск, ул. Советская, д. 6 (81137) 2-18-03
населения понедельник - пятница с 9.00 до 18.00,
Красногородского района" обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: krasgorczn@trud.pskov.ru

Государственное казенное 182010, Псковская область, Куньинский Тел./Факс:
учреждение Псковской район, пос. Кунья, ул. Советская, д. (81149) 2-19-90,
области "Центр занятости 17 Тел. 2-23-60,
населения Куньинского понедельник - пятница с 8.30 до 17.30, 2-14-89
района" обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: kunczn@trud.pskov.ru

Государственное казенное 182900, Псковская область, Локнянский (81139) 2-23-26,
учреждение Псковской район, пос. Локня, ул. Первомайская, 2-12-71
области "Центр занятости д. 47б Факс:
населения Локнянского понедельник, среда, пятница с 8.00 до (81139) 2-19-43
района" 17.00,
вторник, четверг с 9.00 до 18.00,
без обеда
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: lokczn@trud.pskov.ru

Государственное казенное 182500, Псковская область, Невельский (81151) 2-51-44,
учреждение Псковской район, г. Невель, ул. Луначарского, д. 2-34-23
области "Центр занятости 19 Факс:
населения Невельского понедельник - пятница с 8.00 до 17.00, (81151) 2-43-56
района" обед: 12.00 - 13.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: nevelczn@trud.pskov.ru

Государственное казенное 181340, Псковская область, (81143) 2-26-51,
учреждение Псковской Новоржевский район, г. Новоржев, ул. 2-25-51
области "Центр занятости Германа, д. 56 Факс:
населения Новоржевского понедельник - пятница с 8.00 до 17.00, (81143) 2-22-62
района" обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: novorczn@trud.pskov.ru

Государственное казенное 182200, Псковская область, (81144) 2-33-95,
учреждение Псковской Новосокольнический район, 2-31-81
области "Центр занятости г. Новосокольники, ул. Садовая, д. 1, Факс:
населения понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, (81144) 2-39-99
Новосокольнического обед: 13.00 - 14.00
района" суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: novosczn@trud.pskov.ru

Государственное казенное 182330, Псковская область, Опочецкий (81138) 2-18-69,
учреждение Псковской район, г. Опочка, ул. Ленина, д. 21 2-30-74
области "Центр занятости понедельник, среда, пятница с 8.00 до Факс:
населения Опочецкого 17.00, (81138) 2-34-33
района" вторник, четверг с 9.00 до 18.00,
без обеда
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: opochczn@trud.pskov.ru

Государственное казенное 181350, Псковская область, Островский (81152) 3-18-21,
учреждение Псковской район, г. Остров, пер. Кирпичный, д. 2 3-42-80, 3-25-65
области "Центр занятости понедельник, среда, пятница с 8.00 до Факс:
населения Островского 17.00, (81152) 3-21-40
района" вторник, четверг с 9.00 до 18.00,
без обеда
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: ostrovczn@trud.pskov.ru

Государственное казенное 181270, Псковская область, Палкинский (81145) 2-18-24
учреждение Псковской район, пос. Палкино, ул. Мичурина, д. Факс:
области "Центр занятости 25 (81145) 2-10-96
населения Палкинского понедельник - пятница с 8.00 до 17.00,
района" обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: palkinoczn@trud.pskov.ru

Государственное казенное 181500, Псковская область, Печорский (81148) 2-29-36
учреждение Псковской район, г. Печоры, ул. Прудовая, д. 2 Факс:
области "Центр занятости понедельник - пятница с 8.00 до 17.00, (81148) 2-20-65
населения Печорского обед: 12.00 - 13.00
района" суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: pechczn@trud.pskov.ru

Государственное казенное 181000, Псковская область, Плюсский (81133) 2-16-68
учреждение Псковской район, пос. Плюсса, ул. Ленина, д. 25 Факс:
области "Центр занятости понедельник - пятница с 8.30 до 17.30, (81133) 2-21-98
населения Плюсского обед: 13.00 - 14.00
района" суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: plussaczn@trud.pskov.ru

Государственное казенное 182620, Псковская область, Порховский (81134) 2-23-18,
учреждение Псковской район, г. Порхов, ул. Старорусская, д. 2-27-71,
области "Центр занятости 37 2-43-70, 2-23-80
населения Порховского понедельник - пятница с 8.00 до 17.00, Факс:
района" обед: 13.00 - 14,00 (81134) 2-10-67
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: porczn@trud.pskov.ru

Государственное казенное 182300, Псковская область, (81142) 2-16-03,
учреждение Псковской Пустошкинский район, г. Пустошка, ул. 2-20-37
области "Центр занятости Первомайская, д. 21 Факс:
населения понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, (81142) 2-17-38
Пустошкинского района" обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: pustczn@trud.pskov.ru

Государственное казенное 181370, Псковская область, (81146) 2-17-03,
учреждение Псковской Пушкиногорский район, пос. Пушкинские 2-37-40
области "Центр занятости Горы, ул. Пушкинская, д. 22 Факс:
населения понедельник - пятница с 8.00 до 17.00, (81146) 2-31-99
Пушкиногорского района" обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: pushgorczn@trud.pskov.ru

Государственное казенное 181410, Псковская область, Пыталовский (81147) 2-23-84
учреждение Псковской район, г. Пыталово, Факс:
области "Центр занятости ул. Красноармейская, д. 24 (81147) 2-30-93
населения Пыталовского понедельник - пятница с 8.30 до 17.30,
района" обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: pytalovoczn@trud.pskov.ru

Государственное казенное 180024, Псковская область, город (8112) 55-04-80
учреждение Псковской Псков, ул. Коммунальная, д. 71а Факс:
области "Центр занятости понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, (8112) 55-04-34
населения города Пскова" обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: pskovczn@trud.pskov.ru

Государственное казенное 182250, Псковская область, Себежский (81140) 3-56-12
учреждение Псковской район, г. Себеж, ул. Пролетарская, д. Факс:
области "Центр занятости 31 (81140) 2-13-90
населения Себежского понедельник - пятница с 9.00 до 18.00,
района" обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: sebczn@trud.pskov.ru

Государственное казенное 181110, Псковская область, (81132) 5-17-95
учреждение Псковской Струго-Красненский район, пос. Струги Факс:
области "Центр занятости Красные, ул. Советская, д. 10 (81132) 5-23-57
населения Струго- понедельник - четверг с 8.30 до 17.30,
Красненского района" пятница с 8.00 до 17.00
обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: strugiczn@trud.pskov.ru

Государственное казенное 182570, Псковская область, Усвятский (81150) 2-15-08
учреждение Псковской район, пос. Усвяты, ул. Карла Маркса, Факс:
области "Центр занятости д. 20 (81150) 2-13-48
населения Усвятского понедельник - пятница с 9.00 до 18.00,
района" обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: usvczn@trud.pskov.ru






Приложение № 2
к Административному регламенту
предоставления Государственным комитетом
Псковской области по труду и занятости
населения государственной услуги по
организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, безработных
граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые

ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги по организации
временного трудоустройства

Я, ________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
__________________________________________________________________________,
прошу предоставить государственную услугу по организации временного
трудоустройства, так как отношусь к одной из следующих категорий граждан:
несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет/безработные
граждане, испытывающие трудности в поиске работы/безработные граждане в
возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений
начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые
(нужное подчеркнуть)

"___" ___________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
подпись гражданина

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью в
соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об
электронной подписи"





Приложение № 3
к Административному регламенту
предоставления Государственным комитетом
Псковской области по труду и занятости
населения государственной услуги по
организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, безработных
граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые


ПРЕДЛОЖЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги по организации
временного трудоустройства

Государственное казенное учреждение Псковской области Центр занятости
населения _____________________________________________________________
_______________________________________________________________________
наименование центра занятости населения
_______________________________________________________________________
предлагает ____________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество гражданина

зарегистрированному в целях поиска подходящей работы / в качестве
безработного гражданина (нужное подчеркнуть)
личное дело получателя государственных услуг от "__" _______ 20__ г. № _

получить государственную услугу по организации временного
трудоустройства.
Ответственный работник центра занятости населения, выдавший предложение
________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество ______________________________________
________________________________________________________________________
"___" _________ 20__ г. ________________________
подпись работника
С предложением ознакомлен, согласен / не согласен на получение
государственной услуги (нужное подчеркнуть)
Причина отказа _________________________________________________________
указать причину
_________________________________________________________________________



"___" ____________ 20___ г. __________ (_____________________________)
подпись фамилия, имя, отчество
гражданина





Приложение № 5
к Административному регламенту
предоставления Государственным комитетом
Псковской области по труду и занятости
населения государственной услуги по
организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, безработных
граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые

Блок-схема
предоставления государственной услуги


Организация временного трудоустройства граждан



\/ \/

Организация временного Организация временного
трудоустройства трудоустройства безработных
несовершеннолетних граждан граждан и безработных
выпускников, ищущих работу
впервые



\/ \/

Направление граждан к работодателю для временного трудоустройства



\/

Прием и регистрация заявления или получение согласия с
предложением о предоставлении государственной услуги



\/

Рассмотрение заявления или согласия с предложением
о предоставлении государственной услуги



\/ \/

Выдача заявителю направления Выдача заявителю письменного
на временное трудоустройство отказа в предоставлении
государственной услуги


\/

Письменное уведомление заявителя о дате следующего посещения службы
занятости населения для предоставления государственной услуги



\/

Предоставление государственной услуги при последующих обращениях
гражданина



\/ \/

Выдача заявителю направления Выдача заявителю письменного
на временное трудоустройство отказа в предоставлении
государственной услуги


\/

Письменное уведомление заявителя о дате следующего посещения службы
занятости населения для предоставления государственной услуги



------------------------------------------------------------------