По датам

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Льготы

Компенсация

Внесение изменений

Кадастр

Тариф

Введите слово для поиска:


Приказ Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 06.06.2013 N 85 "Об утверждении Административного регламента предоставления Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников"



ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ
от 6 июня 2013 г. № 85

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ КОМИТЕТОМ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ И
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ
ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ
- В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Государственного комитета
Псковской области по труду и занятости населения
от 05.12.2013 № 189)

На основании Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановления Администрации области от 22 апреля 2011 г. № 150 "Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг Псковской области органами исполнительной власти Псковской области", Положения о Государственном комитете Псковской области по труду и занятости населения, утвержденного постановлением Администрации области от 16 июля 2009 г. № 260, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников.
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. председателя комитета
Л.А.КИРИЛЛОВ





Утвержден
приказом
Государственного комитета Псковской
области по труду и занятости населения
от 6 июня 2013 г. № 85

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ КОМИТЕТОМ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А
РАБОТОДАТЕЛЯМ - В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Государственного комитета
Псковской области по труду и занятости населения
от 05.12.2013 № 189)

I. Общие положения

1. Предмет регулирования административного регламента

Настоящий административный регламент (далее - Регламент) устанавливает порядок и стандарт предоставления Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения (далее также - Комитет) государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников (далее - государственная услуга).

2. Круг заявителей

Получателями государственной услуги являются граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы, работодатели или их уполномоченные представители (далее - заявители).

3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

3.1. Комитет осуществляет предоставление государственной услуги через государственные казенные учреждения Псковской области - центры занятости населения (далее также - центры занятости населения) по месту нахождения заявителя.
Адреса, телефоны, адреса электронной почты, график работы Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения, центров занятости населения указаны в приложении № 1 к настоящему Регламенту.
3.2. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях Комитета, центров занятости населения, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая
автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (gosuslugi.ru) (далее - Единый портал государственных услуг), государственную информационную систему "Государственные и муниципальные услуги (функции) в Псковской области" (gosuslugi.pskov.ru) (далее - Портал государственных и муниципальных услуг Псковской области), официальный сайт Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения (trud.pskov.ru) (далее - сайт Комитета), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).

II. Стандарт предоставления государственной услуги

1. Наименование государственной услуги

Государственная услуга содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников.

2. Наименование органа исполнительной власти Псковской области, предоставляющего государственную услугу

Государственная услуга предоставляется Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения через государственные казенные учреждения Псковской области - центры занятости населения по месту нахождения заявителя.

3. Результат предоставления государственной услуги

3.1. Результатом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы является выдача гражданину:
1) направления на работу;
2) перечня вариантов работы;
3) предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
4) предложения пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
5) отказа в предоставлении государственной услуги.
3.2. Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в центре занятости населения в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".
3.3. Результатом предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников является выдача работодателю:
1) перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников;
2) отказа в предоставлении государственной услуги.
3.4. Предоставление государственной услуги работодателям прекращается в связи замещением соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) по направлению центра занятости населения либо после получения от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей), либо в связи с отказом работодателя от посредничества центра занятости населения.

4. Срок предоставления государственной услуги

4.1. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.
4.2. Максимально допустимое время предоставления гражданам государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.
4.3. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги работодателям, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.
4.4. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях работодателей не должно превышать 15 минут.
4.5. В случае предоставления государственной услуги по предварительной записи срок предоставления государственной услуги не должен превышать 11 дней со дня регистрации заявления.

5. Правовые основания для предоставления государственной услуги

Правовыми основаниями для предоставления государственной услуги являются:
1) Конституция Российской Федерации;
2) Трудовой кодекс Российской Федерации;
3) Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
4) Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";
5) Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";
6) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных";
7) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
8) Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи";
9) постановление Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";
10) постановление Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 г. № 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг";
11) постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. № 852 "Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменений в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг";
12) приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н "О Порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений";
13) приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 г. № 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников";
14) постановление Администрации области от 16 июля 2009 года № 260 "Об утверждении Положения о Государственном комитете Псковской области по труду и занятости населения";
(в ред. приказа Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 05.12.2013 № 189)
14.1) постановление Администрации области от 19 июля 2013 г. № 315 "Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти области, предоставляющих государственные услуги, и их должностных лиц, государственных гражданских служащих области";
(п. 14.1 введен приказом Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 05.12.2013 № 189)
15) приказ Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 15 августа 2012 г. № 129 "Об электронных документах".

6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги

6.1. Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в центр занятости населения, представляют следующие документы:
1) заявление о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы в соответствии с приложением № 2 к настоящему Регламенту;
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
3) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
6.2. Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане при последующих обращениях в центр занятости населения представляют следующие документы:
1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
2) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
6.3. Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в центр занятости населения, представляют следующие документы:
1) заявление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников в соответствии с приложением № 3 к настоящему Регламенту;
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц);
3) заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" в соответствии приложением № 4 к настоящему Регламенту.
6.4. Работодатель вправе по собственной инициативе представить свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию. В случае непредставления указанного свидетельства центр занятости населения осуществляет запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в установленном порядке.
6.5. Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодатели представляют документ, указанный в подпункте 3 пункта 6.3 настоящего подраздела.

7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

7.1. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, поданных в форме документа на бумажном носителе, не установлено.
7.2. В приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, поданных в форме электронного документа, отказывается в случае несоответствия электронных документов требованиям Федерального закона от 6 апреля 2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".

8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги

8.1. Основанием для отказа гражданину в предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы является отсутствие документов, предусмотренных пунктами 6.1 и 6.2 подраздела 6 настоящего раздела.
8.2. Основанием для отказа работодателю в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является отсутствие документов, предусмотренных пунктами 6.3 и 6.5 подраздела 6 настоящего раздела.

9. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги, и способы ее взимания в случаях, предусмотренных федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Псковской области

Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.

10. Максимальный срок (время) ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

10.1. Максимальный срок (время) ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут.
10.2. Максимальный срок (время) ожидания в очереди в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должен превышать 5 минут.

11. Срок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги

Заявление о предоставлении государственной услуги, включая заявления, поступившие в электронной форме, подлежат регистрации в день поступления.

12. Требования к помещениям, в которых предоставляются государственные услуги, местам для заполнения заявлений о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Государственная услуга предоставляется в помещениях центров занятости населения.
Вход в помещение предоставления государственной услуги оснащается вывеской о наименовании соответствующего центра занятости населения. Входы в кабинеты оснащаются табличками с указанием номера кабинета, фамилии, имени, отчества и должности специалиста, в функции которого входит предоставление государственной услуги.
Для ожидания в очереди и для заполнения заявлений заявителям отводятся места, оборудованные стульями или скамьями, столами для возможности оформления документов. При необходимости заявителю предоставляются бесплатно канцелярские принадлежности.
На информационных стендах, расположенных на первом этаже центров занятости населения, размещаются:
1) перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
2) информация о месте предоставления государственной услуги, контактных телефонах, электронных адресах и государственных порталах;
3) информация о сроке предоставления государственной услуги;
4) перечень нормативных правовых актов, являющихся основанием для предоставления государственной услуги;
5) перечень сотрудников центра занятости населения, в должностные обязанности которых входит предоставление государственной услуги (далее - ответственные работники центра занятости населения);
6) копия настоящего Регламента.

13. Показатели доступности и качества государственной услуги

13.1. Показателями доступности государственной услуги являются:
1) предоставление информации о государственной услуге в соответствии с пунктом 3.2 раздела I настоящего Регламента;
2) полнота предоставляемой информации о государственной услуге;
3) возможность предоставления государственной услуги в электронной форме;
4) возможность предоставления государственной услуги через многофункциональный центр;
5) доля трудоустроенных граждан от общей численности граждан, обратившихся в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы;
6) доля трудоустроенных граждан к количеству свободных вакансий, заявленных в центр занятости населения работодателем.
13.2. Показателями качества государственной услуги являются:
1) соблюдение сроков и последовательности выполнения всех административных процедур, предусмотренных настоящим Регламентом;
2) количество установленных в соответствии с разделами IV и V настоящего Регламента фактов ненадлежащего исполнения Регламента;
3) количество обоснованных жалоб на решения и действия (бездействия) сотрудников Комитета и ответственных работников центров занятости;
4) доля удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги граждан в поиске подходящей работы, получивших государственную услугу, определяемая путем их опроса;
5) доля удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги работодателей в подборе необходимых работников, получивших государственную услугу, определяемая путем их опроса.

14. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в электронной или иной форме

14.1. Государственная услуга может предоставляться в электронной форме через Единый портал государственных услуг и Портал государственных и муниципальных услуг Псковской области при наличии технической возможности путем осуществления:
1) предоставления в установленном порядке информации заявителю и обеспечения доступа заявителя к сведениям о государственной услуге;
2) подачи заявителем заявления и приема заявления с прилагаемыми документами с использованием Единого портала государственных услуг и Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области;
3) получения заявителем сведений о ходе рассмотрения заявления.
14.2. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости населения.
14.3. Работодателям, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность подачи сведений о потребности в работниках посредством направления почтовой связью, обращения по телефону (с последующим подтверждением на бумажном носителе), с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных услуг или Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области с подтверждением усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".
14.4. Заявителям в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований посредством телефонной или видео-связи с использованием сети Интернет.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме

1. Состав административных процедур

1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
1) прием и регистрация заявления с прилагаемыми документами;
2) рассмотрение заявления с прилагаемыми к нему документами и выдача заявителю результата предоставления государственной услуги.
Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении № 6 к настоящему Регламенту.

2. Административная процедура "Прием и регистрация заявления с прилагаемыми документами"

2.1. Основанием для начала осуществления административной процедуры является поступление заявления с прилагаемыми документами.
2.2. Заявление с прилагаемыми документами подается в форме документа на бумажном носителе или в форме электронного документа.
2.3. Заявление и прилагаемые к нему документы могут быть представлены при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных услуг или Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области.
2.4. При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
2.5. Заявление с прилагаемыми документами, поступившее в центр занятости населения, регистрируется ответственным работником центра занятости населения в срок, указанный в подразделе 11 раздела II настоящего Регламента.
2.6. При поступлении заявления с прилагаемыми документами в форме электронного документа с использованием Единого портала государственных услуг и Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области заявителю направляется информация о дате регистрации заявления с прилагаемыми документами и входящем номере.
При наличии оснований, указанных в подпункте 7.2 подраздела 7 раздела II настоящего Регламента, заявителю с использованием Единого портала государственных услуг и Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области сообщается об отказе в приеме заявления с прилагаемыми документами в течение одного рабочего дня со дня поступления заявления.
2.7. Результатом исполнения административной процедуры является регистрация заявления с прилагаемыми документами ответственным работником центра занятости населения.

3. Административная процедура "Рассмотрение заявления с прилагаемыми к нему документами и выдача заявителю результата предоставления государственной услуги"
(в ред. приказа Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 05.12.2013 № 189)

3.1. Основанием для начала осуществления административной процедуры является регистрация заявления с прилагаемыми документами ответственным работником центра занятости населения.
3.2. В случае поступления заявления с прилагаемыми документами посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных услуг или Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области, ответственный работник центра занятости населения осуществляет предварительную запись для предоставления государственной услуги путем согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связи не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
3.3. Ответственный работник центра занятости населения рассматривает заявление с прилагаемыми документами в присутствии заявителя и в случае наличия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных подразделом 8 раздела II настоящего Регламента, выдает заявителю письменный отказ в предоставлении государственной услуги под роспись.
3.4. Ответственный работник центра занятости населения рассматривает заявление с прилагаемыми документами и при отсутствии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы (при первичном обращении гражданина в центр занятости населения) в сроки, указанные в пунктах 4.1 и 4.5 подраздела 4 раздела II настоящего Регламента, осуществляет следующие административные процедуры (действия):
1) анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определение подходящей для него работы в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
квалификации, должности, вида деятельности;
(в ред. приказа Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 05.12.2013 № 189)
уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;
среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы;
заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации;
2) информирование гражданина о:
положениях статьи 4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";
правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей работы;
положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
3) подбор гражданину подходящей работы исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
4) согласование с гражданином вариантов подходящей работы;
5) согласование с работодателем кандидатуры гражданина;
6) оформление и выдача гражданину не более 2 направлений на работу по форме приложения № 5 к настоящему Регламенту;
7) информирование гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя;
8) оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта подходящей работы;
9) предложение в случае отсутствия вариантов подходящей работы гражданину:
направления на работу по смежной квалификации;
(в ред. приказа Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 05.12.2013 № 189)
вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, для самостоятельного посещения работодателей (далее - перечень вариантов работы);
предоставления иных государственных услуг в области содействия занятости населения, определенных статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - предоставление иной государственной услуги);
10) предложение пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению ЦЗН (далее - профессиональное обучение) женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
(п. 10 в ред. приказа Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 05.12.2013 № 189)
11) оформление и выдача гражданину при его согласии:
направления на работу по смежной квалификации;
(в ред. приказа Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 05.12.2013 № 189)
перечня вариантов работы;
предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
предложения пройти профессиональное обучение по направлению центра занятости населения женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
12) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
3.5. Ответственный работник центра занятости населения рассматривает заявление с прилагаемыми документами и при отсутствии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы (при последующих обращениях гражданина в центр занятости населения) в сроки, указанные в пунктах 4.2 и 4.5 подраздела 4 раздела II настоящего Регламента, осуществляет следующие административные процедуры (действия):
1) ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении центра занятости населения;
2) уточнение критериев поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах, и/или результатов предоставления иной государственной услуги;
3) осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3 - 12 пункта 3.4 настоящего подраздела.
3.6. Ответственный работник центра занятости населения рассматривает заявление с прилагаемыми документами и при отсутствии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников (при первичном обращении работодателя в центр занятости населения) в сроки, указанные в пунктах 4.3 и 4.5 подраздела 4 раздела II настоящего Регламента, осуществляет следующие административные процедуры (действия):
1) анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах;
2) информирование работодателя о:
положениях Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", определяющих права и обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения;
положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, права и обязанности работодателя при заключении трудового договора с работником и ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
3) согласование с работодателем способа представления и размещения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), предоставления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными центром занятости населения, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу;
4) внесение сведений о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
5) подбор работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной квалификации или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в сведениях о потребности в работниках, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о гражданах, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю;
(в ред. приказа Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 05.12.2013 № 189)
6) согласование с работодателем кандидатур граждан;
7) предложение работодателю при отсутствии необходимых работников кандидатур граждан, имеющих смежные квалификации, либо проживающих в другой местности;
(в ред. приказа Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 05.12.2013 № 189)
8) предложение работодателю перечня содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника (далее - перечень кандидатур граждан), для проведения самостоятельного отбора необходимых работников;
9) предложение работодателю при отсутствии необходимых работников организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
10) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
3.7. Ответственный работник центра занятости населения рассматривает заявление с прилагаемыми документами и при отсутствии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников (при последующих личных обращениях работодателя в центр занятости населения) в сроки, указанные в пунктах 4.4 и 4.5 подраздела 4 раздела II настоящего Регламента, осуществляет следующие административные процедуры (действия):
1) ознакомление с информацией работодателя о:
результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан;
собеседовании с гражданами, направленными центром занятости населения;
решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
2) уточнение критериев подбора необходимых работников;
3) осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 4 - 10 пункта 3.6 настоящего подраздела.
3.8. Результатом исполнения административной процедуры в части содействия гражданину в поиске подходящей работы является выдача гражданину:
1) направления на работу;
2) перечня вариантов работы;
3) предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
4) предложения пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
5) отказа в предоставлении государственной услуги.
3.9. Результатом исполнения административной процедуры в части содействия работодателю в подборе необходимых работников является выдача работодателю:
1) перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников;
2) отказа в предоставлении государственной услуги.

IV. Формы контроля за исполнением Административного регламента

1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части бесплатного содействия гражданам в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости.
2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.
3. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения настоящего Регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н, а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
4. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Комитет в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.
5. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Комитетом плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
6. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяются в установленном порядке Комитетом.
7. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Комитета, центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих, ответственных сотрудников центров занятости населения
(в ред. приказа Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 05.12.2013 № 189)

1. Заявитель может обратиться с жалобой на нарушение порядка предоставления государственной услуги, выразившееся в неправомерных решениях и действиях (бездействии) Комитета и его должностных лиц, государственных гражданских служащих области, ответственных сотрудников центров занятости населения при предоставлении государственной услуги (далее также - жалоба).
2. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в Комитет, центры занятости населения (далее также - органы, предоставляющие государственную услугу). Жалобы на решения, принятые директорами центров занятости населения подаются в Комитет. Жалобы на решения, принятые председателем Комитета, подаются в Администрацию области.
3. Жалоба должна содержать:
1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, наименование должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, государственного гражданского служащего области, ответственных сотрудников центров занятости населения решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица, государственного гражданского служащего области, ответственного сотрудника центра занятости населения;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица, государственного гражданского служащего области, ответственного сотрудника центра занятости населения. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
4. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, могут быть представлены:
1) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
2) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
3) копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.
5. Прием жалоб в письменной форме осуществляется Комитетом, центрами службы занятости, в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).
Жалобы принимаются во время работы Комитета, центров занятости населения, которое указано в приложении № 1 к настоящему Регламенту.
Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.
В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии законодательством Российской Федерации.
6. В электронной форме жалоба может быть подана заявителем посредством:
1) сайта Комитета;
2) Единого портала государственных услуг и Портала государственных и муниципальных услуг Псковской области.
7. При подаче жалобы в электронной форме документы, указанные в пункте 4 настоящего раздела, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
8. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр. При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в уполномоченный на ее рассмотрение орган не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги многофункциональным центром рассматривается в соответствии с настоящим разделом органом, предоставляющим государственную услугу.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.
9. Жалоба рассматривается органом, предоставляющим государственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица, государственных гражданских служащих области, ответственных сотрудников центров занятости населения.
В случае, если обжалуются решения председателя Комитета, жалоба рассматривается заместителем Губернатора области в соответствии с утвержденными сферами ведения в установленном порядке.
В случае, если обжалуются решения директора центра занятости населения жалоба рассматривается председателем Комитета в порядке, предусмотренном настоящим разделом.
10. В случае, если жалоба на решение руководителя органа, предоставляющего государственную услугу, подана заявителем в орган, предоставляющий государственную услугу, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в Администрацию области и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Администрации области.
11. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:
1) нарушение срока регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги;
2) нарушение срока предоставления государственной услуги;
3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Псковской области для предоставления государственной услуги;
4) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Псковской области для предоставления государственной услуги;
5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Псковской области;
6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Псковской области;
7) отказ органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
12. В органах, предоставляющих государственную услугу, определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:
1) прием и рассмотрение жалоб в соответствии с требованиями настоящего раздела;
2) направление жалоб в Администрацию области в соответствии с пунктом 10 настоящего раздела.
13. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.
14. Органы, предоставляющие государственные услуги, обеспечивают:
1) оснащение мест приема жалоб;
2) информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органов, предоставляющих государственную услугу, их должностных лиц, государственных гражданских служащих области, ответственных специалистов центров занятости населения посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на сайте Комитета, на Едином портале государственных услуг и Портале государственных и муниципальных услуг Псковской области;
3) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органов, предоставляющих государственную услугу, их должностных лиц, государственных гражданских служащих области, ответственных специалистов центров занятости населения, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.
15. Жалоба, поступившая в уполномоченный на ее рассмотрение орган, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица, ответственного специалиста центра занятости населения в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае жалобы заявителя на нарушение установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
16. По результатам рассмотрения жалобы уполномоченный на ее рассмотрение орган принимает одно из следующих решений:
удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми Псковской области, а также в иных формах;
отказывает в удовлетворении жалобы.
При удовлетворении жалобы уполномоченный на ее рассмотрение орган принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее дня истечения срока, указанного в пункте 15 настоящего раздела, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Псковской области.
17. Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня истечения срока, указанного в пункте 15 настоящего раздела, в письменной форме.
18. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
1) наименование органа исполнительной власти области, центра занятости населения рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;
2) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
3) фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
4) основания для принятия решения по жалобе;
5) принятое по жалобе решение;
6) в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
7) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
19. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом органа, рассмотревшего жалобу.
По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня истечения срока, указанного в пункте 15 настоящего раздела, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.
20. Уполномоченный на рассмотрение жалобы орган отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
1) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
2) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
3) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего раздела в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
21. Уполномоченный на рассмотрение жалобы орган вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:
1) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
2) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.





Приложение № 1
к административному регламенту
предоставления Государственным комитетом
Псковской области по труду и занятости
населения государственной услуги содействия
гражданам в поиске подходящей работы, а
работодателям - в подборе необходимых
работников

Адреса, телефоны, адреса электронной почты, график работы
Государственного комитета Псковской области по труду и
занятости населения, центров занятости населения
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Государственного комитета
Псковской области по труду и занятости населения
от 05.12.2013 № 189)

Наименование
Адреса, график работы, адреса электронной почты
Телефоны
Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения
180004, г. Псков, пр. Октябрьский, д. 27
время работы: с 9.00 по 18.00
обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
e-mail: komtzan@trud.pskov.ru
Тел./факс (8112)66-40-38 - приемная
Тел./факс
(8112) 66-40-55 - отдел трудоустройства и специальных программ
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения Бежаницкого района"
182840, Псковская область, Бежаницкий район, пос. Бежаницы, ул. Смольная, д. 19
время работы:
понедельник - четверг с 8.48 по 18.00,
пятница с 8.48 по 17.00,
обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни E-mail: begczn@trud.pskov.ru
(81141)21-705, 22-596, 21-471
Факс: (81141)21-705
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения города Великие Луки"
182100, Псковская область, г. Великие Луки, Октябрьский пр., д. 30/14
понедельник - пятница с 8.00 до 17.00,
обед: 12.00 - 13.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: vellukiczn@trud.pskov.ru
(81153) 3-42-33
Факс: (81153) 3-52-29
(в ред. приказа Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 05.12.2013 № 189)
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения Гдовского района"
181600, Псковская область, Гдовский район, г. Гдов, ул. Никитина, д. 28б
понедельник - пятница с 8.00 до 17.00,
обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: gdovczn@tmd.pskov.ru
Тел/факс: (81131)2-15-00,
Тел. 2-25-06
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения Дедовичского района"
182710, Псковская область, Дедовичский район, пос. Дедовичи, ул. Бундзена, д. 2а
понедельник - пятница с 8.00 до 17.00,
обед: 12.00 - 13.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: dedovczn@trud.pskov.ru
(81136)9-38-80, 9-32-51,9-39-75
Факс: (81136)9-32-51
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения Дновского района"
182670, Псковская область, Дновский район, г. Дно, ул. Володарского, д. 5а
понедельник - пятница с 8.00 до 17.00,
обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: dnoczn@trud.pskov.ru
(81135)2-61-71
Факс: (81135) 2-66-02
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения Красногородского района"
182370, Псковская область, Красногородский район, пос. Красногородск, ул. Советская, д. 6
понедельник - пятница с 9.00 до 18.00,
обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: krasgorczn@tnjd.pskov.ai
(81137)2-12-38
Факс: (81137)2-18-03
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения Куньинского района"
182010, Псковская область, Куньинский район, пос. Кунья, ул. Советская, д. 17
понедельник - пятница с 8.30 до 17.30,
обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: kunczn@trud.pskov.ru
Тел./Факс: (81149)2-19-90,
Тел. 2-23-60, 2-14-89
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения Локнянского района"
182900, Псковская область, Локнянский район, пос. Локня, ул. Первомайская, д. 476
понедельник, среда, пятница с 8.00 до 17.00,
вторник, четверг с 9.00 до 18.00, без обеда
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: lokczn@trud.pskov.ru
(81139)2-23-26, 2-12-71 Факс: (81139) 2-19-43
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения Невельского района"
182500, Псковская область, Невельский район, г. Невель, ул. Луначарского, д. 19
понедельник - пятница с 8.00 до 17.00,
обед: 12.00 - 13.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: nevelczn@trud.pskov.ru
(81151)2-51-44, 2-34-23 Факс: (81151)2-43-56
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения Новоржевского района"
181340, Псковская область, Новоржевский район, г. Новоржев, ул. Германа, д. 56
понедельник - пятница с 8.00 до 17.00,
обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: novorczn@trud.pskov.ru
(81143), 2-26-51, 2-25-51
Факс: (81143)2-22-62
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения Новосокольнического района"
182200, Псковская область, Новосокольнический район, г. Новосокольники, ул. Садовая, д. 1
понедельник - пятница с 9.00 до 18.00,
обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: novosczn@trud.pskov.ru
(81144)2-33-95, 2-31-81 Факс: (81144) 2-39-99
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения Опочецкого района"
182330, Псковская область, Опочецкий район, г. Опочка, ул. Ленина, д. 21
понедельник, среда, пятница с 8.00 до 17.00,
вторник, четверг с 9.00 до 18.00, без обеда
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: opochczn@trud.pskov.ru
(81138)2-18-69, 2-30-74 Факс: (81138) 2-34-33
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения Островского района"
181350, Псковская область, Островский район, г. Остров, пер. Кирпичный, д. 2
понедельник, среда, пятница с 8.00 до 17.00,
вторник, четверг с 9.00 до 18.00, без обеда
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: ostrovczn@trud.pskov.ru
(81152)3-18-21, 3-42-80, 3-25-65
Факс: (81152)3-21-40
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения Палкинского района"
181270, Псковская область, Палкинский район, пос. Палкино, ул. Мичурина, д. 25
понедельник - пятница с 8.00 до 17.00,
обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: palkinoczn@trud.pskov.ru
(81145)2-18-24
Факс: (81145)2-10-96
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения Печорского района"
181500, Псковская область, Печорский район, г. Печоры, ул. Прудовая, д. 2
понедельник - пятница с 8.00 до 17.00,
обед: 12.00 - 13.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: pechczn@trud.pskov.ru
(81148)2-29-36
Факс: (81148)2-20-65
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения Плюсского района"
181000, Псковская область, Плюсский район, пос. Плюсса, ул. Ленина, д. 25
понедельник - пятница с 8.30 до 17.30,
обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: plussaczn@trud.pskov.ru
(81133)2-16-68
Факс: (81133)2-21-98
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения Порховского района"
182620, Псковская область, Порховский район, г. Порхов, ул. Старорусская, д. 37
понедельник - пятница с 8.00 до 17.00,
обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: porczn@trud.pskov.ru
(81134) 2-23-18, 2-27-71, 2-43-70, 2-23-80
Факс: (81134)2-10-67
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения Пустошкинского района"
182300, Псковская область, Пустошкинский район, г. Пустошка, ул. Октябрьская, д. 57
понедельник - пятница с 9.00 до 18.00,
обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: pustczn@trud.pskov.ru
(81142)2-16-03, 2-20-37 Факс: (81142)2-17-38
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения Пушкиногорского района"
181370, Псковская область, Пушкиногорский район, пос. Пушкинские Горы, ул. Пушкинская, д. 22
понедельник - пятница с 8.00 до 17.00,
обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: pushgorczn@trud.pskov.ru
(81146)2-17-03, 2-37-40 Факс: (81146)2-31-99
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения Пыталовского района"
181410, Псковская область, Пыталовский район, г. Пыталово, ул. Красноармейская, д. 24
понедельник - пятница с 8.30 до 17.30,
обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: pytalovoczn@trud.pskov.ru
(81147) 2-23-84
Факс: (81147)2-30-93
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения города Пскова"
180024, Псковская область, город Псков, ул. Коммунальная, д. 71а
понедельник - пятница с 9.00 до 18.00,
обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: pskovczn@trud.pskov.ru
(8112)55-04-60
Факс: (8112)55-04-34
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения Себежского района"
182250, Псковская область, Себежский район, г. Себеж, ул. Пролетарская, д. 31
понедельник - пятница с 9.00 до 18.00,
обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: sebczn@trud.pskov.ru
(81140)3-56-12
Факс: (81140)2-13-90
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения Струго-Красненского района"
181110, Псковская область, Струго-Красненский район, пос. Струги Красные, ул. Советская, д. 10
понедельник - четверг с 8.30 до 17.30,
пятница с 8.00 до 17.00,
обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: strugiczn@trud.pskov.ru
(81132)5-17-95
Факс: (81132)5-23-57
Государственное казенное учреждение Псковской области "Центр занятости населения Усвятского района"
182570, Псковская область Усвятский район, пос. Усвяты, ул. Карла Маркса, д. 20
понедельник - пятница с 9.00 до 18.00,
обед: 13.00 - 14.00
суббота, воскресенье - выходные дни
E-mail: usvczn@trud.pskov.ru
(81150)2-15-08
Факс: (81150)2-13-48





Приложение № 2
к административному регламенту
предоставления Государственным комитетом
Псковской области по труду и занятости
населения государственной услуги содействия
гражданам в поиске подходящей работы, а
работодателям - в подборе необходимых
работников
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Государственного комитета
Псковской области по труду и занятости населения
от 05.12.2013 № 189)

ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении гражданину государственной услуги
содействия в поиске подходящей работы

Я, _______________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________
прошу предоставить государственную услугу содействия в поиске подходящей
работы.
___________________________________________________________________________
О себе сообщаю следующие сведения:
___________________________________________________________________________
Пол
___________________________________________________________________________
Дата рождения: " " 19 г., возраст (количество полных лет)
__________________________________________________________________
Данные паспорта (серия, номер, когда и кем выдан) или документа, его
заменяющего
___________________________________________________________________________
Адрес места жительства (пребывания):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии):
___________________________________________________________________________
Образование (нужное подчеркнуть): основное общее, среднее профессиональное,
среднее (полное) общее, высшее профессиональное, начальное профессиональное
___________________________________________________________________________
Наименование учебного заведения, год окончания:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими
профессиональную квалификацию)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Основная квалификация, должность, стаж работы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дополнительная квалификация, должность, стаж работы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):
знание иностранного языка (указать) _______________________________________
умение пользоваться ПЭВМ __________________________________________________
наличие водительского удостоверения (указать категории) ___________________
Условия последнего места работы: __________________________________________
квалификация, должность, вид деятельности: ________________________________
___________________________________________________________________________
период работы: ____________________________________________________________
характер работы: __________________________________________________________
заработная плата (доход): _________________________________________________
Пожелания к искомой работе:
Квалификация: _____________________________________________________________
Должность: ________________________________________________________________
Вид деятельности: _________________________________________________________
Характер работы (нужное подчеркнуть): постоянная работа, сезонная работа,
временная работа, надомная работа, работа по совместительству, работа в
другой местности __________________________________________________________
Заработная плата (доход): _________________________________________________
Дополнительные пожелания: _________________________________________________
Согласен/не согласен на передачу моих персональных данных работодателю в
целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть) ______________________
___________________________________________________________________________
Дата: " " 20 г.
___________________________________________________________________________
подпись гражданина
Заявление заверяется личной или простой электронной подписью в соответствии
с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи"

Наименование квалификации, должности
Квалификация
Необходимое количество работников
Характер работы
Заработная плата (доход)
Режим работы
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная
Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом
Начало работы
Окончание работы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11


































"____" _______ 20 г. Работодатель ________ _____________________
"М.П. (его представитель) подпись фамилия, имя, отчество





Приложение № 3
к административному регламенту
предоставления Государственным комитетом
Псковской области по труду и занятости
населения государственной услуги содействия
гражданам в поиске подходящей работы, а
работодателям - в подборе необходимых
работников
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Государственного комитета
Псковской области по труду и занятости населения
от 05.12.2013 № 189)

ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении работодателю государственной услуги
содействия в подборе необходимых работников

Я, являющийся
___________________________________________________________________________
должность, наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество
__________________________________________________________________________,
прошу предоставить государственную услугу содействия в подборе необходимых
работников.
___________________________________________________________________________
Сообщаю следующие сведения:
___________________________________________________________________________
Организационно-правовая форма _____________________________________________
Свидетельство о регистрации юридического лица/индивидуального
предпринимателя в едином регистре юридических лиц/индивидуальных
предпринимателей от " " 20 г.
___________________________________________________________________________
Основной государственный регистрационный номер:
___________________________________________________________________________
Адрес местонахождения (для юридического лица):
___________________________________________________________________________
Адрес местожительства (для индивидуального предпринимателя)
___________________________________________________________________________
Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты (при наличии):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Идентификационный номер налогоплательщика:
___________________________________________________________________________
Форма собственности (нужное подчеркнуть):
государственная, частная
муниципальная, общественные объединения или организации
___________________________________________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД):
___________________________________________________________________________
Численность работников:
___________________________________________________________________________
Численность работников, уволенных с начала года:
___________________________________________________________________________
Количество рабочих мест:
___________________________________________________________________________
Согласен/не согласен на участие в мероприятиях активной политики
занятости (нужное подчеркнуть):
ярмарках вакансий и учебных рабочих мест
оплачиваемых общественных работах
временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18
лет в свободное от учебы время
временном трудоустройстве безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые
временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в
поиске работы
___________________________________________________________________________
Прошу размещать сведения о потребности в работниках, наличии свободных
рабочих мест (вакантных должностей) (нужное подчеркнуть):
в банке вакансий:
на территориальном уровне
на межтерриториальном уровне
на федеральном уровне
в средствах массовой информации
на Интернет-ресурсах органов, участвующих в оказании государственной услуги
___________________________________________________________________________
Дата: " " 20 г.
___________________________________________________________________________
должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя)

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью в соответствии
с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи"





Приложение № 4
к административному регламенту
предоставления Государственным комитетом
Псковской области по труду и занятости
населения государственной услуги содействия
гражданам в поиске подходящей работы, а
работодателям - в подборе необходимых
работников

СВЕДЕНИЯ
о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/
физического лица (нужное подчеркнуть)
_______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Юридический адрес _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ________________
___________________________________________________________________________
Адрес (место нахождения) ______________________________________________
___________________________________________________________________________
Номер контактного телефона, факс, E-mail ______________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _____________________
___________________________________________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) ___________________________
___________________________________________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица _______________________
___________________________________________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная,
общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _____________________________
___________________________________________________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными
учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное
подчеркнуть)
Иные условия __________________________________________________________
___________________________________________________________________________





Приложение № 5
к административному регламенту
предоставления Государственным комитетом
Псковской области по труду и занятости
населения государственной услуги содействия
гражданам в поиске подходящей работы, а
работодателям - в подборе необходимых
работников
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Государственного комитета
Псковской области по труду и занятости населения
от 05.12.2013 № 189)

наименование юридического лица/фамилия, имя,
отчество индивидуального предпринимателя или
физического лица
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
адрес местонахождения, проезд, номер
контактного телефона

Направление на работу
_______________________________________________________________________
наименование государственного учреждения Псковской области Центра
занятости населения
представляет кандидатуру ______________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина
образование ___________________________________________________________
квалификация __________________________________________________________
должность по последнему месту работы __________________________________
стаж работы по квалификации, в должности ______________________________
Рекомендуется на должность, квалификации ______________________________
(нужное указать)
в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках,
наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).
Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной
кандидатуре и наличии потребности в работниках, свободных рабочих мест
(вакантных должностей).
Номер телефона для справок " " 20 г.
___________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника
Центра занятости населения 
   -----------------------------------------------------------------------

линия отрыва

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _____________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
Принимается на работу с " " 20 г., приказ от " " 20 г. № ____
на должность, по квалификации _________________________________________
Кандидатура отклонена в связи с _______________________________________
указать причину
Гражданин от работы отказался в связи с _______________________________
указать причину
_______________________________________________________________________
наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица

" " 20 г.
___________________________________________________________________________
должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя
(его представителя)
М.П.





Приложение № 6
к административному регламенту
предоставления Государственным комитетом
Псковской области по труду и занятости
населения государственной услуги содействия
гражданам в поиске подходящей работы, а
работодателям - в подборе необходимых
работников

Блок-схема
предоставления государственной услуги


Прием и регистрация заявления с прилагаемыми документами




Рассмотрение заявления с прилагаемыми к нему документами






Выдача гражданину: Выдача Выдача Выдача
направления на работу; гражданину работодателю работодателю
перечня вариантов отказа в перечня отказа в
работы; предложения предоставлении кандидатур предоставлении
о предоставлении иной государственной граждан для государственной
государственной услуги услуги подбора услуги
в области содействия необходимых
занятости населения; работников
предложения пройти
профессиональное
обучение по
направлению органов
службы занятости
женщинам в период
отпуска по уходу за
ребенком до достижения
им возраста трех лет



------------------------------------------------------------------