Постановление Администрации Новоржевского района от 31.12.2013 N 162 "О внесении изменений в постановление Администрации Новоржевского района от 28.09.2012 N 82 "Об утверждении Положения о стимулирующих выплатах руководителям бюджетных учреждений муниципального образования "Новоржевский район"

АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОРЖЕВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2013 г. № 162

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
НОВОРЖЕВСКОГО РАЙОНА ОТ 28.09.2012 № 82 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "НОВОРЖЕВСКИЙ РАЙОН"

Внести в постановление Администрации Новоржевского района от 28.09.2012 № 82 "Об утверждении Положения о стимулирующих выплатах руководителям бюджетных учреждений муниципального образования "Новоржевский район" следующие изменения:
1. Приложение 1 к Положению о стимулирующих выплатах руководителям бюджетных учреждений муниципального образования "Новоржевский район" изложить в новой редакции согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2014 года.

Глава Новоржевского района
М.А.ПАШКОВ





Приложение 1
к Положению
о стимулирующих выплатах руководителям
бюджетных учреждений муниципального
образования "Новоржевский район"

1. Целевые показатели эффективности деятельности
руководителей МУК "Новоржевский РКК" и
МУК "Новоржевская ЦРБ"

№ п/п
Вид, тип, наименование учреждения
Наименование целевых показателей эффективности деятельности учреждения
Критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения (максимально возможное)
Форма отчетности
Периодичность предоставления отчетов
1. Критерии по основной деятельности учреждения
1
Муниципальное бюджетное учреждение (клубного типа)
Число культурно-досуговых мероприятий, проведенных учреждением (в отношении к плану текущего периода)
100% и более - 10 баллов
95 - 99% - 8 баллов
90 - 94% - 6 баллов
Менее 90% - 0 баллов
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения
Квартальная
документа.
------------------------------------------------------------------
3

Доля мероприятий, направленных на развитие творческого потенциала детей и молодежи в общем объеме мероприятий учреждения (30%)
30% и более - 10 баллов
25 - 29% - 8 баллов
20 - 25% - 6 баллов
Менее 20% - 0 баллов
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения
Квартальная
4

Посещаемость культурно-досуговых мероприятий учреждения (в отношении к плану текущего периода)
100% и более - 10 баллов
95 - 99% - 8 баллов
90 - 94% - 6 баллов
Менее 90% - 0 баллов
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения
Квартальная
5

Количество участников клубных формирований (в отношении к плану текущего периода)
100% и более - 10 баллов
97 - 98% - 8 баллов
95 - 96% - 6 баллов
Менее 95% - 0 баллов
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения
Квартальная
6

Участие творческих коллективов во Всероссийских, областных, районных фестивалях и конкурсах
Во Всероссийских - 10 баллов,
В областных - 8 баллов,
В районных - 6 баллов
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения
Квартальная
7

Количество посетителей мероприятий на платной основе
При увеличении количества посетителей более чем на 5% - 10 баллов,
При количестве посетителей на уровне прошлого года или росте не более 5% - 5 баллов,
При уменьшении количества посетителей - 0 баллов
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения
Годовая
8

Присвоение базовому творческому коллективу звания "Народный", "Образцовый" (ед.)
За каждое - 10 баллов
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения
Годовая
9

Размещение информации о деятельности учреждения на сайте ОЦНТ, Администрации района
Наличие информации - 1 балл,
Отсутствие информации - 0 баллов
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения
Квартальная
Совокупная значимость всех критериев по 1 разделу - 76 баллов
1
Муниципальное бюджетное учреждение (библиотека)
Выполнение плана информационно-просветительской деятельности (в отношении к плану текущего периода)
100% и более - 10 баллов
95 - 99% - 8 баллов
90 - 94% - 6 баллов
Менее 90% - 0 баллов
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения
Квартальная
2

Количество зарегистрированных пользователей (в отношении к плану текущего периода)
100% и более - 10 баллов
95 - 99% - 8 баллов
90 - 94% - 6 баллов
Менее 90% - 0 баллов
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения
Квартальная
3

Количество справок, консультаций для пользователей (в отношении к плану текущего периода)
100% и более - 10 баллов
95 - 99% - 8 баллов
90 - 94% - 6 баллов
Менее 90% - 0 баллов
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения
Квартальная
4

Количество организуемых выставок (в отношении к плану текущего периода)
100% и более - 10 баллов
95 - 99% - 8 баллов
90 - 94% - 6 баллов
Менее 90% - 0 баллов
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения
Квартальная
5

Количество посещений (в отношении к плану текущего периода)
100% и более - 10 баллов
95 - 99% - 8 баллов
90 - 94% - 6 баллов
Менее 90% - 0 баллов
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения
Квартальная
6

Книговыдача (в отношении к плану текущего периода)
100% и более - 10 баллов
95 - 99% - 8 баллов
90 - 94% - 6 баллов
Менее 90% - 0 баллов
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения
Квартальная
7

Пополнение записей в электронном каталоге
100% и более - 5 баллов
95 - 99% - 2 балла
90 - 94% - 1 балл
Менее 90% - 0 баллов
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения
Годовая
8

Новые поступления (в отношении к плану текущего периода)
100% и более - 5 баллов
95 - 99% - 2 балла
90 - 94% - 1 балл
Менее 90% - 0 баллов
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения
Годовая
9

Размещение информации о деятельности учреждения на сайте ОЦНТ, Администрации района
Наличие информации - 6 баллов,
Отсутствие информации - 0 баллов
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения
Квартальная
Совокупная значимость всех критериев по 1 разделу - 76 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности учреждения
1
Муниципальные бюджетные учреждения культуры
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году
100% - 5 баллов
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения
Годовая
2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
Отсутствие - 5 баллов
Наличие - 0 баллов
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения
Годовая
3

Достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по субъекту РФ (%)
Достижение 100% - 5
баллов
80 - 99% - 3 балла
70 - 79% - 1 балл
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения
Квартальная
Совокупная значимость всех критериев по 2 разделу - 15 баллов
3. Критерии по исполнительской дисциплине учреждения
1
Муниципальные бюджетные учреждения культуры
Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления отчетности, информации по отдельным вопросам
Отчеты и информация предоставляются вовремя, в запланированном объеме, качество соответствует предъявляемым требованиям - 5 баллов
Отчеты и информация предоставляются своевременно, но с недочетами - 2 балла
Отчеты и информация предоставляются несвоевременно, с недочетами - 1 балл
Информация и отчеты не предоставлены - 0 баллов
Отсутствие обоснованно служебной записки специалиста отдела по культуре Администрации района о срыве сроков, низком качестве предоставленных отчетов и информации
Ежеквартально
Совокупная значимость всех критериев по 3 разделу - 5 баллов
4. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами
1
Муниципальные бюджетные учреждения культуры
Доля специалистов, повысивших уровень квалификации за отчетный период (не менее 10%)
2 балла
Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения
Годовая
2

Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения
Отсутствие - 2 балла
Наличие - 0 баллов
Наличие письменных обращений в отдел по культуре и Администрацию Пушкиногорского района
Ежеквартально
Совокупная значимость всех критериев по 4 разделу - 4 балла
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам для каждого муниципального учреждения - 100 баллов

Порядок подсчета результата оценки эффективности
результативности работы руководителей муниципальных
бюджетных учреждений культуры

Муниципальные бюджетные учреждения культуры
Общая сумма баллов по всем критериям
Размер стимулирующих выплат
от 75 до 100 баллов
15%
от 50 до 75 баллов
10%
от 30 до 50 баллов
5%
менее 30 баллов
0%

2. Критерии показателей эффективности деятельности
образовательного учреждения дополнительного образования

№ п/п
Критерий
Показатели
Индикаторы
Баллы
Периодичность отчетности
1.
Эффективность процесса обучения
14

1. Доля детей в возрасте от 5 до 18 лет от общего количества детей в районе, охваченных дополнительным образованием
1) > 70%;
5
Устанавливается на начало учебного года, выплачивается в течение года
2) 70%;
3
3) < 70%
2


2. Наличие обучающихся или команд, ставших победителями районных, победителями и призерами областных и Всероссийских спортивных соревнований, фестивалей, викторин, конкурсов, социальных проектов, научно-практических конференций, конференций движения "Отечество"
Уровень:

Ежемесячно (за каждое призовое место)
1) федеральный;
3
2) региональный;
2
3) муниципальный
1


3. Организация детского досуга в каникулярное время
1) да
3
Устанавливается 4 раза в год (по итогам каникул)
2) нет
0


4. Участие в проведении районных и городских мероприятий
1) да
3
Ежемесячно
2) нет
0
2.
Учебно-материальная база
10


1. обеспеченность инвентарем и оборудованием для организации кружковой работы
1) 100%;
5
Устанавливается 2 раза в год (по итогам полугодия)
2) > 80%;
3
3) < 80%;
2


2. ведение сайта образовательного учреждения
1) систематическое (каждую неделю) обновление публикаций;
2
Ежемесячно
2) эпизодическое (1 раз в 2 недели);
1
3) реже 1 раза в месяц
-2


3. обеспеченность компьютерами
1) приобретено в течение полугодия;
3
Устанавливается 2 раза в год (по итогам полугодия)
2) не
приобреталось
0
3.
Здоровье и безопасность
12


1. создание комфортных санитарно-бытовых условий
1) наличие оборудованных туалетов, мест личной гигиены и т.д.;
3
Устанавливается на начало учебного года, выплачивается в течение года
2) отсутствие
0


2. выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда
1) да;
3
Устанавливается на начало учебного года, выплачивается в течение года
2) нет
0


3. несчастные случаи с обучающимися
1) отсутствие;
3
Ежемесячно
2) наличие
-3


4. доля обучающихся, занятых в секциях, кружках физкультурно-спортивной направленности
1) 80%;
3
Устанавливается на начало учебного года, выплачивается в течение года
2) < 80%;
2
4.
Педагогические кадры
19


1. доля педагогических работников, получивших свидетельства (сертификаты) о повышении квалификации
1) > 20%;
2
Устанавливается 2 раза в год (по итогам полугодия)
2) 10 - 20%;
1
3) < 10%;
0


2. наличие педагогических вакансий
1) отсутствие;
2
Устанавливается на начало учебного года, выплачивается в течение года
2) 1 - 2;
1
3) > 2;
0


3. доля педагогов с высшим образованием
1) 90 - 100%
3
Устанавливается на начало учебного года, выплачивается в течение года
2) < 90%
2


4. доля молодых специалистов до 30 лет
1) 15%
3
Устанавливается на начало учебного года, выплачивается в течение года
2) 10%
2
3) 5% и менее
1


4. участие педагогических коллективов, отдельных педагогов в инновационной деятельности
1) наличие;
3
Устанавливается 4 раза в год (по итогам четверти)
2) отсутствие
0


5. распространение педагогического опыта руководителя, педагогов (публикации, выступления на научно-практических конференциях)
Уровень:

Ежемесячно
1) федеральный;
3
2) региональный;
2
3) муниципальный
1


6. наличие победителей и призеров конкурсов профессионального мастерства, участников научно-практических конференций
Уровень:

Устанавливается на начало учебного года, выплачивается в течение года
1) региональный;
3
2) муниципальный
2
5.
Финансовое обеспечение
8


1. предоставление платных образовательных услуг
1) наличие;
3
Устанавливается на начало учебного года, выплачивается в течение года
2) отсутствие
0


2. эффективность использования бюджетных средств
1) сохранность контингента обучающихся;
2
Устанавливается 4 раза в год (ежеквартально)
2) уменьшение количества обучающихся
-2


3. отношение средней заработной платы педагогических работников к средней заработной плате педагогов общего образования
1) выше;
3
Устанавливается 4 раза в год (ежеквартально)
2) на уровне;
2
3) ниже
1
6.
Исполнительская дисциплина
6


1. своевременность и достоверность предоставляемой информации и отчетов
1) да;
2
Ежемесячно
2) не всегда
0


2. предписания контрольно-надзорных органов
1) отсутствие;
2
Ежемесячно
2) наличие
-2


3. жалобы и обращения граждан по поводу работы учреждения, отдельных педагогических работников
1) отсутствие;
2
Ежемесячно
2) наличие
-2
7.
Управление образовательным учреждением
11


1. функционирование системы государственно-общественного управления
1) органов ученического самоуправления;
2
Устанавливается на начало учебного года, выплачивается в течение года
2) родительского комитета;
2
3) Совета учреждения;
2
4) попечительского совета
2


2. ежегодный "публичный доклад" на сайте учреждения
1) наличие;
3
Устанавливается на начало учебного года, выплачивается в течение года
2) отсутствие
-3




80


70 баллов и более - 10% к должностному окладу руководителя;
От 50 до 70 баллов - 7% к должностному окладу руководителя;
От 30 до 50 баллов - 5% к должностному окладу руководителя


------------------------------------------------------------------