Постановление Администрации города Пскова от 25.07.2013 N 1861 "Об утверждении Плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в городе Пскове на 2013 - 2018 годы"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июля 2013 г. № 1861

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ В ГОРОДЕ ПСКОВЕ
НА 2013 - 2018 ГОДЫ"

На основании Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. № 2620-р, Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Псковской области на 2013 - 2018 годы", утвержденного распоряжением Администрации Псковской области от 23 апреля 2013 г. № 93-р, руководствуясь статьями 32, 34 Устава муниципального образования "Город Псков", Администрация города Пскова постановляет:
1. Утвердить План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в городе Пскове на 2013 - 2018 годы" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Финансовому управлению Администрации города Пскова в бюджете города предусматривать финансовые средства на выполнение Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в городе Пскове на 2013 - 2018 годы" в соответствии с объемами средств, выделяемых на эти цели из областного бюджета.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Псковские новости" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Город Псков" в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.п. Главы Администрации города Пскова
Г.И.БАРЫШНИКОВ





Приложение
к постановлению
Администрации города Пскова
от 25 июля 2013 г. № 1861

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ОБРАЗОВАНИЯ В ГОРОДЕ ПСКОВЕ НА 2013 - 2018 ГОДЫ"

I. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в
сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

1) Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения:
реализация поэтапной программы ("дорожной карты") ликвидации очередности в дошкольные учреждения для детей от 3 до 7 лет с учетом уровня затратности мероприятий на 2012 - 2015 годы;
создание дополнительных мест в муниципальных образовательных учреждениях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения.
2) Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:
апробация и внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
участие в реализации проекта по разработке системы оценки качества дошкольного образования, в его апробации и внедрении системы оценки качества дошкольного образования;
кадровое обеспечение системы дошкольного образования.
3) Введение эффективного контракта в дошкольном образовании <1>:
разработка, апробация и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками учреждений дошкольного образования;
разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения:
обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования;
обеспечение качества услуг дошкольного образования:
разработка, реализация и методическое сопровождение основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
введение оценки деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности;
введение эффективного контракта в дошкольном образовании;
обновление кадрового состава и привлечение молодых педагогов для работы в муниципальных учреждениях дошкольного образования города Пскова.

3. Основные количественные характеристики
системы дошкольного образования


ед. 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
изм.

Дошкольное образование

Численность детей в возрасте 1,5 тыс. 13,378 11,769 11,973 12,173 12,373 12,4 12,0
- 6,5 лет чел.

Охват детей программами % 61,1 79,9 82,3 85,2 89,6 92,8 95,8
дошкольного образования

Численность воспитанников тыс. 8,17 9,9 10,35 10,87 11,59 12,01 12,0
дошкольных образовательных чел.
учреждений

Потребность в увеличении числа Кол-во 5217 1869 1623 1303 783 390 0
мест в дошкольном образовании мест
(нарастающим итогом) <*>

Инструменты сокращения очереди в Кол-во 130 270 270 220 170 120 0
дошкольные образовательные мест
организации (ежегодно) - всего
в том числе:

за счет увеличения числа мест в Кол-во 130 270 270 200 150 100 0
группах кратковременного пребывания мест

за счет расширения альтернативных Кол-во 0 0 0 20 20 20 0
форм дошкольного образования мест

за счет вновь создаваемых мест в Кол-во 540 180 270 240 270 270 0
дошкольных образовательных мест
организациях - всего
из них:

строительство новых зданий Кол-во 290 90 140 120 270 270 0
дошкольных образовательных мест
организаций <**>

создание дополнительных мест в Кол-во 125 90 20 0 0 0 0
функционирующих дошкольных мест
образовательных учреждениях,
общеобразовательных учреждениях, в
других зданиях социального
назначения (реконструкция)

возврат и реконструкция ранее Кол-во 125 0 110 120 0 0 0
переданных зданий дошкольных мест
образовательных организаций

Численность работников тыс. 2,015 2,153 2,217 2,277 2,337 2,427 2,427
муниципальных дошкольных учреждений: чел.
всего

в том числе педагогических тыс. 1,097 1,014 1,038 1,066 1,097 1,155 1,155
работников чел.

Число воспитанников в расчете на человек 8,7 9,7 10,0 10,2 10,6 10,4 10,3
1 педагогического работника


--------------------------------
<*> Численность детей в возрасте от 3 лет, стоящих в очереди, по состоянию на 01.07.2013 составляет 187 детей. Эта очередь будет ликвидирована к концу 2014 года. В таблице указана очередь на устройство детей в возрасте от 1,5 лет.
<**> Строительство будет осуществляться при наличии средств.

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в
сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту


Ответственные Сроки Показатели
исполнители реализации

1. Реализация мероприятий,
направленных на ликвидацию
очередности на зачисление детей
в дошкольные образовательные
организации

1.1. При выделении средств Управление 2013 - Реализация ДЦП "Развитие
федерального и (или) образования 2018 годы системы дошкольного образования
регионального бюджета на Администрации муниципального образования
софинансирование реализации города Пскова "Город Псков" на 2013 - 2015
долгосрочной целевой программы годы"; утверждение и
"Развитие системы дошкольного реализация ДЦП "Развитие
образования муниципального системы дошкольного образования
образования "Город Псков": муниципального образования
подписание соглашений с "Город Псков" на 2016 - 2019
Государственным управлением годы"
образования Псковской области
на реализацию ДЦП "Развитие
системы дошкольного образования
муниципального образования
"Город Псков";
внесение изменений в ДЦП
"Развитие системы дошкольного
образования муниципального
образования "Город Псков";

мониторинг и оценка Управление 2013 - Информационное письмо по итогам
эффективности реализации образования 2018 годы мониторинга и оценке
"Развитие системы дошкольного Администрации эффективности реализации
образования муниципального города Пскова "Развитие системы дошкольного
образования "Город Псков"; образования муниципального
организация сбора и образования "Город Псков" на
предоставления в 2013 - 15 годы"; ДЦП "Развитие
Государственное управление системы дошкольного образования
образования Псковской области в муниципального образования
соответствии с регламентом "Город Псков" на 2016 - 2019
информации о реализации годы";
программы развития дошкольного
образования.

1.2. Создание дополнительных мест в Отношение численности детей 3 -
муниципальных образовательных 7 лет, которым предоставлена
учреждениях различных типов, а возможность получать услуги
также вариативных форм дошкольного образования, к
дошкольного образования: численности детей в возрасте 3
- 7 лет, скорректированной на
численность детей в возрасте 6
- 7 лет, обучающихся в школе, в
процентах

при выделении средств Управление 2013 год Количество дополнительных мест
федерального и (или) образования - 100
регионального бюджетов Администрации
окончание строительства и города Пскова
введение в эксплуатацию
детского сада в микрорайоне
"Кресты" на 100 мест;

при выделении средств Управление 2013 - Количество дополнительных мест
федерального и (или) образования 2014 годы - 140
регионального бюджетов Администрации
строительство детского сада по города Пскова
ул. Коммунальная, д. 74 (140
мест);

при выделении средств Управление 2014 год Количество дополнительных мест
федерального и (или) образования - 120
регионального бюджетов Администрации
реконструкция здания (ул. города Пскова
Труда, д. 71), находящегося в
оперативном управлении МБОУ
"Погранично-таможенно-правовой
лицей" (бывшего детского сада),
и открытие в нем детского сада
на 120 мест;

при выделении средств Управление 2015 год Количество дополнительных мест
федерального и (или) образования - 80
регионального бюджетов Администрации
реконструкция здания (ул. города Пскова
Юбилейная, д. 56), находящегося
в оперативном управлении МБОУ
"Псковская лингвистическая
гимназия" (дополнительно 80
мест);

при выделении средств Управление 2015 год Количество дополнительных мест
федерального и (или) образования - 120
регионального бюджетов Администрации
строительство детского сада в города Пскова
районе улиц Звездной и Юности
на 120 мест;

при выделении средств Управление 2013 год Количество дополнительных мест
регионального бюджета открытие образования - 50
"предшколы" (на 50 детей Администрации
дошкольного возраста) на базе города Пскова
МБОУ "Средняя
общеобразовательная школа № 3";

при выделении средств Управление 2013 год Количество дополнительных мест
регионального бюджета открытие образования - 50
дополнительных групп для детей Администрации
дошкольного возраста на 50 мест города Пскова
в МБОУ "Начальная школа -
детский сад № 38" с изменением
типа данного учреждения на
МБДОУ "Детский сад № 38";

при выделении средств Управление 2016 год Количество дополнительных мест
федерального и (или) образования - 270
регионального бюджетов Администрации
строительство детского сада в города Пскова
районе ул. Рокоссовского (270
мест);

при выделении средств Управление 2017 год Количество дополнительных мест
федерального и (или) образования - 270
регионального бюджетов Администрации
строительство детского сада в города Пскова
микрорайоне Рижский (270 мест);

1.3. организация сбора информации и Управление 2014 - Доля муниципальных учреждений
анализ предписаний надзорных образования 2018 годы дошкольного образования, не
органов. Администрации имеющих предписаний надзорных
Формирование предложений по города Пскова органов
обеспечению минимизации
регулирующих требований к
организации дошкольного
образования при сохранении
качества услуг и безопасности
условий их предоставления;

1.4. разработка и принятие правовых Управление 2013 - Правовые акты на муниципальном
актов на муниципальном уровне, образования 2015 годы уровне, закрепляющие
закрепляющих нормативные Администрации нормативные затраты на создание
затраты на создание условий для города Пскова условий для реализации
реализации образовательного образовательного процесса
процесса (расходы (расходы муниципального
муниципального бюджета, не бюджета, не отнесенные к
отнесенные к полномочиям полномочиям субъекта Российской
субъекта Российской Федерации, Федерации, и нормативные
и нормативные затраты на затраты на содержание
содержание недвижимого недвижимого имущества и особо
имущества и особо ценного ценного движимого имущества, на
движимого имущества, на возмещение затрат на уплату
возмещение затрат на уплату земельного налога и налога на
земельного налога и налога на имущество)
имущество).

2. Обеспечение высокого
качества услуг дошкольного
образования

2.1. Внедрение федеральных Управление 2013 - Отношение численности детей 3 -
государственных образовательных образования 2018 годы 7 лет, которым предоставлена
стандартов дошкольного Администрации возможность получать услуги
образования: города Пскова, дошкольного образования, к
руководители численности детей в возрасте 3
муниципальных - 7 лет, скорректированной на
дошкольных численность детей в возрасте 6
образовательных - 7 лет, обучающихся в школе, в
учреждений процентах

участие в разработке Управление 2013 - Региональный нормативно-
региональных нормативно- образования 2014 годы правовой акт, обеспечивающий
правовых актов, обеспечивающих Администрации введение и реализацию ФГОС
введение и реализацию ФГОС города Пскова, дошкольного образования,
дошкольного образования, руководители учитывая план повышения
учитывая план повышения муниципальных величины норматива
величины норматива дошкольных финансирования для обеспечения
финансирования для обеспечения образовательных требований к условиям
требований к условиям учреждений реализации основной
реализации основной образовательной программы
образовательной программы (далее - ООП) в соответствии с
(далее - ООП) в соответствии с ФГОС дошкольного образования.
ФГОС дошкольного образования;

участие в разработке требований Управление 2014 - Требования к образовательным
к образовательным программам и образования 2015 годы программам и условиям
условиям реализации Администрации реализации образовательных
образовательных программ города Пскова, программ дошкольного
дошкольного образования, руководители образования, направленных на
направленных на развитие муниципальных развитие способностей,
способностей, стимулирование дошкольных стимулирование инициативности,
инициативности, образовательных самостоятельности и
самостоятельности и учреждений ответственности дошкольников.
ответственности дошкольников.

участие в разработке перечня Управление 2014 - Требований к условиям
требований к условиям образования 2015 годы организации дошкольного
организации дошкольного Администрации образования, включающего
образования, включающего города Пскова, требования к кадровым условиям
требования к кадровым условиям руководители и характеристикам
и характеристикам муниципальных образовательной среды, в том
образовательной среды, в том дошкольных числе взаимодействия педагога с
числе взаимодействия педагога с образовательных детьми, направленного на
детьми, направленного на учреждений развитие способностей,
развитие способностей, стимулирующего инициативность,
стимулирующего инициативность, самостоятельность и
самостоятельность и ответственность дошкольников.
ответственность дошкольников.

разработка основных Руководители 2014 - ООП дошкольного образования в
общеобразовательных программ муниципальных 2016 годы соответствии с ФГОС дошкольного
(ООП) дошкольного образования в дошкольных образования в муниципальных
соответствии с ФГОС дошкольного образовательных дошкольных образовательных
образования. учреждений учреждениях

2.2. Кадровое обеспечение системы
дошкольного образования:

подготовка, повышение Управление 2013 - Удельный вес численности
квалификации и переподготовка образования 2018 годы педагогических работников
педагогических работников Администрации дошкольного образования,
дошкольного образования; города Пскова с получивших педагогическое
участием образование или прошедших
руководителей переподготовку или повышение
муниципальных квалификации по направлениям
дошкольных дошкольного образования, в
образовательных общей численности
учреждений педагогических работников
муниципальных дошкольных
образовательных учреждений

разработка должностных Управление 2013 - Примерные должностные
инструкций педагога дошкольного образования 2014 годы инструкции педагогов
образования, включающих Администрации дошкольного образования,
характер взаимодействия города Пскова с включающие характер
педагога с детьми, участием взаимодействия педагога с
направленного на развитие руководителей детьми, направленного на
способностей, стимулирование муниципальных развитие способностей,
инициативности, дошкольных стимулирование инициативности,
самостоятельности и образовательных самостоятельности и
ответственности дошкольников; учреждений ответственности дошкольников.

2.3. Внедрение системы оценки Управление 2013 - Оценка деятельности
качества образования: образования 2014 годы муниципальных дошкольных
Администрации образовательных учреждений и их
города Пскова с руководителей на основании
участием показателей эффективности
руководителей деятельности муниципальных
муниципальных дошкольных образовательных
дошкольных учреждений и их руководителей
образовательных
учреждений

разработка и утверждение Управление 2013 год Нормативный правовой акт на
показателей эффективности образования муниципальном уровне,
деятельности муниципальных Администрации утверждающий показатели
дошкольных образовательных города Пскова с эффективности деятельности
учреждений и их руководителей, участием муниципальных дошкольных
в том числе в связи с переходом руководителей образовательных учреждений и их
на эффективный контракт; муниципальных руководителей, в том числе в
дошкольных связи с переходом на
образовательных эффективный контракт
учреждений

участие в разработке и Управление 2013 - Примерный регламент и порядок
внедрении инструментария для образования 2014 годы проведения оценки качества
оценки качества образовательных Администрации образовательных условий в
условий в муниципальных города Пскова с муниципальных дошкольных
дошкольных образовательных участием учреждениях, направленных на
учреждениях, направленных на руководителей развитие способностей,
развитие способностей, муниципальных стимулирующих инициативность,
стимулирующих инициативность, дошкольных самостоятельность и
самостоятельность и образовательных ответственность дошкольников
ответственность дошкольников; учреждений

3. Введение эффективного
контракта в дошкольном
образовании

3.1. Разработка и внедрение Управление 2013 - Отношение среднемесячной
механизмов эффективного образования 2018 годы заработной платы педагогических
контракта с педагогическими Администрации работников муниципальных
работниками муниципальных города Пскова с дошкольных образовательных
учреждений дошкольного участием учреждений к среднемесячной
образования: руководителей заработной плате учреждений
муниципальных общего образования
дошкольных
образовательных
учреждений

участие в разработке и Управление 2013 - Методические рекомендации по
апробации моделей реализации образования 2015 годы введению в действие
"эффективного контракта" в Администрации апробированной модели
муниципальных дошкольных города Пскова с эффективного контракта в
образовательных учреждениях, участием муниципальных дошкольных
включая разработку методики руководителей образовательных учреждениях
расчета размеров оплаты труда и муниципальных
критериев оценки деятельности дошкольных
различных категорий персонала образовательных
учреждений. учреждений

внедрение апробированных Управление 2014 - Доля муниципальных дошкольных
моделей эффективного контракта образования 2018 годы образовательных учреждений, в
в дошкольном образовании. Администрации которых внедрены апробированные
города Пскова с модели эффективного контракта
участием
руководителей
муниципальных
дошкольных
образовательных
учреждений

Участие в планирование МКУ "Центр 2013 - Повышение заработной платы
дополнительных расходов местных финансового - 2018 годы педагогических работников
бюджетов на повышение оплаты бухгалтерского муниципальных дошкольных
труда педагогических работников обслуживания" образовательных учреждений в
муниципальных дошкольных соответствии с Указом
образовательных учреждений в Президента Российской Федерации
соответствии с Указом от 7 мая 2012 г. № 597 "О
Президента Российской Федерации мероприятиях по реализации
от 7 мая 2012 г. № 597 "О государственной социальной
мероприятиях по реализации политики"
государственной социальной
политики"

3.2. Разработка и внедрение Управление 2013 - Отношение среднемесячной
механизмов эффективного образования 2014 годы заработной платы педагогических
контракта с руководителями Администрации работников муниципальных
муниципальных образовательных города Пскова дошкольных образовательных
учреждений дошкольного учреждений к среднемесячной
образования, направленных на заработной плате учреждений
установление взаимосвязи между общего образования Псковской
показателями качества области.
предоставляемых муниципальных
услуг учреждением и
эффективностью деятельности
руководителя дошкольного
образовательного учреждения:

разработка методических Управление 2013 - Методические рекомендации для
рекомендаций для муниципальных образования 2014 годы муниципальных дошкольных
дошкольных образовательных Администрации образовательных учреждений по
учреждений по внесению города Пскова внесению изменений и дополнений
изменений и дополнений в в коллективный договор, в
коллективный договор, в трудовой договор, должностные
трудовой договор, должностные инструкции.
инструкции.

проведение работы по заключению Управление 2013 - Доля муниципальных дошкольных
трудовых договоров с образования 2014 годы образовательных учреждений, в
руководителями муниципальных Администрации которых заключены договоры с их
учреждений дошкольного города Пскова руководителями в соответствии с
образования в соответствии с типовой формой договора
типовой формой договора.

3.3. Информационное и мониторинговое Управление 2013 - Удовлетворенность населения
сопровождение введения образования 2018 годы доступностью и качеством
эффективного контракта: Администрации реализации программ дошкольного
города Пскова образования

организация мероприятий, Управление 2013 - Доля муниципальных дошкольных
обеспечивающих взаимодействие образования 2018 годы образовательных учреждений, в
со СМИ по введению эффективного Администрации которых проведено
контракта (организация города Пскова информационное сопровождение
проведения разъяснительной введения эффективного контракта
работы в трудовых коллективах,
публикации в средствах массовой
информации, проведение
семинаров и другие
мероприятия).

организация сбора и Управление 2015 - Доля муниципальных дошкольных
предоставления в соответствии с образования 2018 годы образовательных учреждений, в
регламентом информации о Администрации которых проведено
введения эффективного города Пскова мониторинговое сопровождение
контракта, включая показатели введения эффективного контракта
развития дошкольного
образования, в соответствии с
соглашениями.



4. Показатели повышения эффективности и качества услуг в
сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту


№ Наименование показателя 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты

4.1. Отношение численности детей 3 97,0 100 100 100 100 100 Всем детям в возрасте от 3
- 7 лет, которым до 7 лет будет
предоставлена возможность предоставлена возможность
получать услуги дошкольного получения дошкольного
образования, к численности образования
детей в возрасте 3 - 7 лет,
скорректированной на
численность детей в возрасте
5 - 7 лет, обучающихся в
школе (проценты)

4.2. Удельный вес численности 0 20 40 60 100 100 Во всех муниципальных
дошкольников, обучающихся по дошкольных образовательных
образовательным программам учреждениях будут
дошкольного образования, реализоваться
соответствующим требованиям образовательные программы
стандартов дошкольного дошкольного образования,
образования, в общем числе соответствующие
дошкольников, обучающихся по требованиям ФГОС
образовательным программам дошкольного образования
дошкольного образования
(процент)

4.3. Отношение среднемесячной 100 100 100 100 100 100 Средняя заработная плата
заработной платы педагогических работников
педагогических работников муниципальных дошкольных
муниципальных образовательных образовательных учреждений
учреждений дошкольного будет соответствовать
образования к средней средней заработной плате в
заработной плате в общем сфере общего образования в
образовании по Псковской соответствующем регионе.
области (проценты) Повысится качество
кадрового состава
дошкольного образования


II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение
эффективности и качества услуг в сфере образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

1) Обеспечение достижения школьниками города Пскова новых образовательных результатов:
введение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС) общего образования;
совершенствование системы мониторинга и контроля уровня подготовки и социализации школьников;
методическое сопровождение разработки (корректировки) основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников.
2) Обеспечение равного доступа к качественному образованию:
приведение муниципальных учреждений общего образования в соответствие с требованиями ФГОС и СанПиН;
дальнейшее развитие муниципальных учреждений общего образования;
создание единой информационной образовательной среды, включая дистанционное обучение обучающихся.
3) Введение эффективного контракта в общем образовании:
разработка, апробация и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных учреждений общего образования, в том числе обеспечивающих привлечение молодых педагогов;
разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных образовательных учреждений общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждений и эффективностью деятельности руководителя учреждения общего образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

1) Обеспечение достижения новых образовательных результатов:
обучение школьников по новым ФГОС общего образования;
повышение качества результатов образовательного процесса.
2) Обеспечение равного доступа к качественному образованию:
введенная оценка деятельности муниципальных учреждений общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
оптимальная и развитая сеть муниципальных учреждений общего образования.
3) Введение "эффективного контракта" в общем образовании:
обновленный кадровый состав.

3. Основные количественные
характеристики системы общего образования


ед. 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
изм.

Численность детей и молодежи 7 - тыс. 17,194 17,3 17,3 17,6 17,9 18,4 48,2
17 лет чел.

Численность обучающихся по тыс. 19,733 19,8 19,8 20,0 20,2 20,3 20,7
программам общего образования в чел.
муниципальных общеобразовательных
учреждениях

Численность обучающихся по 13,2 13,0 13,0 13,0 13,0 13,0 13,0
программам общего образования в
расчете на 1 учителя

Удельный вес численности Процент 23,0 33,0 44,0 56,0 67,0 78,0 85,0
обучающихся муниципальных
общеобразовательных учреждений,
обучающихся по новым федеральным
государственным образовательным
стандартам, в общей численности
обучающихся <*>


--------------------------------
<*> К 2018 году будут обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам все школьники 1 - 8 классов.

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества
услуг в сфере общего образования, соотнесенные
с этапами перехода на эффективный контракт


№ Направления/мероприятия Ответственные Сроки Показатели
п/п исполнители реализации

1. Достижение новых качественных
образовательных результатов

1.1. Реализация муниципальных планов и Управление 2013 - Удельный вес учащихся
программ развития сети; ДЦП образования 2018 годы муниципальных учреждений общего
"Развитие системы образования Администрации образования, обучающихся в
города Пскова на 2012 - 2014 города Пскова, соответствии с новым
годы", ДЦП "Развитие системы руководители федеральным государственным
образования города Пскова на 2015 муниципальных образовательным стандартом.
- 2018 годы"; Стратегии развития общеобразовательных
муниципальной системы общего учреждений,
образования города Пскова на 2012 педагоги
- 2014 годы "От качества
управления - к управлению
качеством" и на дальнейшие годы в
части создания условий для
внедрения ФГОС начального и
основного общего образования в
муниципальных учреждениях общего
образования:
- капитальный и текущий ремонт
зданий;
- закупка оборудования и школьной
мебели;
- закупка учебников и
учебно-методических комплектов;
- повышение квалификации
педагогов;
- развитие сетевого
взаимодействия с использованием
дистанционных общеобразовательных
технологий, а также создание
условий для интеграции детей с
ограниченными возможностями
здоровья в общеобразовательную
среду;
- проведение городских предметных
недель, методических марафонов
(осенних и весенних), городских
педагогических конференций по
вопросам ФГОС.

2. Организация системы
мониторинга уровня подготовки и
социализации школьников

2.1. Участие в пилотной апробации Управление 2014 год Количество пилотных
мониторинга уровня подготовки и образование муниципальных учреждений общего
социализации школьников, в том Администрации образования, участвующих в
числе формирование центров города Пскова, апробации мониторинга
мониторинга, проведение сбора и руководители
обработки первичных данных, муниципальных
подготовка предложений по общеобразовательных
оптимизации системы мониторинга учреждений

3. Методическое сопровождение
разработки и реализации основных
общеобразовательных программ

3.1. Участие в российских и Муниципальные 2014 год Методические рекомендации по
международных сопоставительных учреждения общего корректировке основных
исследованиях образовательных образования общеобразовательных программ с
достижений школьников учетом данных международных
сопоставительных исследованиях
образовательных достижений
школьников

3.2. Участие в подготовке методических Управление 2014 год Методические рекомендации по
рекомендаций по корректировке образование корректировке основных
основных общеобразовательных Администрации общеобразовательных программ с
программ с учетом данных города Пскова, учетом данных международных
международных сопоставительных руководители сопоставительных исследований
исследований образовательных муниципальных образовательных достижений
достижений школьников общеобразовательных школьников, результатов
учреждений итоговой аттестации
выпускников, регионального
квалиметрического мониторинга

3.3. Реализация проектов основных Управление 2015 - Количество региональных и (или)
общеобразовательных программ с образование 2017 годы муниципальных экспериментальных
учетом методических рекомендаций Администрации площадок, на базе которых
на базе региональных города Пскова, реализуются проекты
инновационных площадок руководители общеобразовательных программ с
муниципальных учетом методических
общеобразовательных рекомендаций
учреждений

3.4. Участие в проектных семинарах, Управление 2015 - Доля управленческих команд
целевой курсовой подготовке для образование 2018 годы муниципальных учреждений общего
школьных команд по разработке Администрации образования, прошедших курсовую
проектов развития учреждений города Пскова, подготовку по разработке
общего образования руководители проектов развития учреждения
муниципальных общего образования
общеобразовательных
учреждений

3.5. Развитие и обновление контента в Управление 2013 - Доля муниципальных
части распространения лучших образование 2018 годы общеобразовательных учреждений,
практик на основе реализованных Администрации в которых распространены лучшие
проектов развития муниципальных города Пскова, практики на основе
общеобразовательных учреждений руководители реализованных проектов развития
муниципальных учреждений общего образования
общеобразовательных
учреждений

4. Подготовка и переподготовка
современных педагогических кадров

4.1. Участие в разработке Управление 2014 год Удельный вес численности
регионального проекта подготовки образование педагогов, прошедших обучение
и переподготовки педагогических Администрации по модернизированным программам
кадров, включающего: города Пскова, переподготовки и повышения
- выявление и поддержку молодежи, руководители квалификации педагогических
заинтересованной в получении муниципальных работников
педагогической профессии и в общеобразовательных
работе в системе образования; учреждений,
- меры социальной поддержки представители
молодых педагогов; педагогической
- развитие системы общественности
наставничества;
- формирование регионального
целевого заказа на подготовку
современных педагогических
кадров.

4.2. Участие в реализации Управление 2015 - Удельный вес численности
регионального проекта подготовки образование 2018 годы педагогов, прошедших обучение
и переподготовки педагогических Администрации по модернизированным программам
кадров города Пскова, переподготовки и повышения
руководители квалификации педагогических
муниципальных работников
общеобразовательных
учреждений,
педагоги

5. Обеспечение доступности
качественного образования

5.1. Участие в разработке (внесение Управление 2013 год Удельный вес муниципальных
изменений в существующие образование общеобразовательных учреждений,
показатели) показателей качества Администрации в которых оценка деятельности
трудовой деятельности города Пскова, учреждений общего образования,
педагогических и других категорий руководители их руководителей и основных
работников муниципальных муниципальных категорий работников
общеобразовательных учреждений с общеобразовательных осуществляется на основании
учетом федеральных методических учреждений, показателей эффективности
рекомендаций по показателям представители деятельности учреждений.
эффективности деятельности педагогической
организаций общего образования, общественности
их руководителей и основных
категорий работников

5.2. Участие в разработке методики Управление 2013 год Методика рейтингования
рейтингования учреждений общего образования учреждений общего образования,
образования, муниципальных систем Администрации муниципальных систем
образования на основе комплекса города Пскова с образования на основе комплекса
показателей условий и результатов участием показателей условий и
образования (с учетом руководителей результатов образования (с
использования в регламентах муниципальных учетом использования в
школьных систем оценки качества общеобразовательных регламентах организаций общего
образовательных результатов учреждений, образования систем оценки
мониторинга индивидуальных педагогов качества образовательных
достижений учащихся) результатов мониторинга
индивидуальных достижений
учащихся)

5.3. Участие в разработке методических Управление 2014 год Методические рекомендации по
рекомендаций по регламентации образования регламентации использования
использования инструментов Администрации инструментов текущего
текущего оценивания города Пскова с оценивания индивидуальных
индивидуальных образовательных участием образовательных результатов,
результатов, использованию руководителей использованию формирующей
формирующей оценки в учреждении муниципальных оценки в учреждении общего
общего образования общеобразовательных образования
учреждений,
педагогов

6. Поддержка школ, работающих в
сложных социальных условиях

6.1. Участие в разработке методов Управление 2013 - Примерный регламент и порядок
выявления школ, работающих в образования 2014 годы проведения социологического
сложных социальных условиях, Администрации обследования и динамики учебных
проведение мониторинговых города Пскова достижений, образовательных
исследований: стратегий и педагогических
разработка инструментария технологий, применяемых в
социологического обследования; общеобразовательных учреждений,
динамики учебных достижений, работающих в сложных социальных
образовательных стратегий и условиях. Примерный регламент и
педагогических технологий, порядок проведения диагностики
применяемых в школах; основных и сопутствующих
разработка инструментов факторов, определяющих низкие
диагностики основных и учебные результаты в
сопутствующих факторов, общеобразовательных
определяющих низкие учебные учреждениях, работающих в
результаты в этих школах; сложных социальных условиях.
проведение регулярных Доля муниципальных учреждений
мониторинговых исследований, общего образования, работающих
направленных на выявление школ, в сложных социальных условиях,
работающих в сложных социальных в которых проводятся
контекстах и в сложных условиях, регулярные мониторинговые
в том числе школ, показывающих исследования деятельности служб
низкие образовательные результаты психолого-педагогического и
и комплексную оценку условий медико-социального
деятельности, управленческого и сопровождения. Доля
педагогического потенциала; муниципальных
включение в систему оценки общеобразовательных учреждений,
качества учебных достижений работающих в сложных социальных
анализа школьного контекста и условиях, в которых проводится
характеристик контингента: комплексная оценка условий
социально-экономического и деятельности, управленческого и
культурного статуса семей педагогического потенциала.
обучающихся, кадровых и Доля муниципальных учреждений
образовательных ресурсов школы, общего образования, работающих
категорий детей с проблемами со сложным контингентом
обучения и поведения; обучающихся и в сложных
включение школ, работающих со социальных условиях, в том
сложным контингентом и в сложных числе учреждений общего
условиях, в том числе школ, образования, показывающих
показывающих низкие низкие образовательные
образовательные результаты, в результаты, включенных в
программы дистанционного программы дистанционного
образования, реализуемые ведущими образования, реализуемые
школами и вузами; ведущими учреждениями общего
разработка мониторинга образования и вузами.
эффективности работы; Количество пилотных
мониторинг эффективности введения муниципальных учреждений общего
в штатное расписание образования, в которых
общеобразовательных учреждений проводится мониторинг
(организаций) пилотного списка эффективности введения в
должности социального педагога с штатное расписание должности
дополнительными функциями социального педагога с
школьного инспектора. дополнительными функциями
школьного инспектора.

6.2. Участие в областных мероприятий Управление 2013 - Методические рекомендации по
по поддержке педагогических образования 2015 годы совершенствованию работы
работников, работающих с детьми Администрации социальных педагогов с
из социально неблагополучных города Пскова, дополнительными функциями
семей руководители школьного инспектора.
муниципальных Доля педагогических работников,
общеобразовательных работающих с детьми из
учреждений, социально неблагополучных
педагоги семей, прошедших повышение
квалификации.
Методические рекомендации для
работы с детьми с девиантным
поведением.

6.3. Разработка долгосрочной целевой Управление 2014 год Долгосрочная целевая программа
программы "Развитие системы образования "Развитие системы образования
образования города Пскова на Администрации города Пскова на период 2015 -
период 2015 - 2018 годы", в том города Пскова 2018 годы", в том числе
числе комплекса мероприятий, комплекс мероприятий,
направленных на поддержку направленных на поддержку
муниципальных учреждений общего муниципальных учреждений общего
образования, работающих в сложных образования, работающих в
социальных условиях сложных социальных условиях

7. Введение эффективного
контракта в общем образовании

7.1. Участие в разработке и внедрение Управление 2014 год Отношение средней заработной
механизмов эффективного контракта образования платы педагогических работников
в системе общего образования Администрации муниципальных учреждений
города Пскова общего образования к средней
заработной плате в Псковской
области.
Удельный вес численности
учителей в возрасте до 30 лет в
общей численности учителей
муниципальных учреждений общего
образования

7.2. Участие в разработке и апробации Управление 2013 год Методические рекомендации по
моделей реализации "эффективного образования введению в действие
контракта" в муниципальных Администрации апробированной модели
общеобразовательных учреждениях, города Пскова с эффективного контракта в
включая разработку методики участием муниципальных
расчета размеров оплаты труда и руководителей общеобразовательных учреждениях
критериев оценки деятельности муниципальных
различных категорий персонала общеобразовательных
учреждений. учреждений

7.3. Проведение работы по заключению Управление 2013 год Доля муниципальных
договоров с руководителями образования общеобразовательных учреждений,
муниципальных общеобразовательных Администрации в которых заключены договоры с
учреждений в соответствии с города Пскова их руководителями в
типовой формой договора соответствии с типовой формой
договора

7.4. Реализация моделей эффективного Управление с 2014 Доля муниципальных
контракта в общем образовании в образования года общеобразовательных учреждений,
штатном режиме Администрации в которых заключены договоры с
города Пскова их руководителями в
соответствии с типовой формой
договора

7.5. Выполнение необходимых расчетов МКУ "Центр 2013 - ДЦП "Развитие системы
по дополнительным расходам с финансово- 2018 годы образования города Пскова на
учетом повышения оплаты труда бухгалтерского 2012 - 2014 годы", ДЦП
педагогических работников обслуживания" "Развитие системы образования
общеобразовательных учреждений города Пскова на 2015 - 2018
(организаций) в соответствии с годы"
Указом Президента Российской
Федерации от 07.05.2012 № 597 "О
мероприятиях по реализации
государственной социальной
политики"

7.6. Организация информационного и Управление 2013 - Доля муниципальных
мониторингового сопровождения образования 2018 годы общеобразовательных учреждений,
введения эффективного контракта в Администрации в которых проведено
муниципальных общеобразовательных города Пскова информационное и мониторинговое
учреждениях: сопровождение введения
а) информационное сопровождение эффективного контракта
(проведение разъяснительной
работы в трудовых коллективах,
публикации в средствах массовой
информации, проведение семинаров
и другие мероприятия);
б) мониторинг влияния внедрения
эффективного контракта на
качество образовательных услуг
общего образования и
удовлетворенности населения
качеством общего образования, в
том числе выявление лучших
практик


5. Показатели повышения эффективности и качества
услуг в сфере общего образования, соотнесенные с
этапами перехода к эффективному контракту


№ Наименование показателя 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. Результаты

1. Отношение среднего балла 1,88 1,85 1,76 1,70 1,64 1,58 Уменьшение разрыва в
единого государственного баллах между
экзамена (в расчете на 1 учреждениями общего
предмет) в 10% муниципальных образования с лучшими и
учреждений общего образования с худшими показателями за
лучшими результатами единого счет колебаний среднего
государственного экзамена к балла по обязательным
среднему баллу единого предметам и по
государственного экзамена (в предметам по выбору,
расчете на 1 предмет) в 10% связанного с работой с
муниципальных учреждений общего образовательными
образования с худшими учреждениями-
результатами ЕГЭ аутсайдерами

2. Удельный вес численности 12,0 14,0 16,0 18,5 21,0 24,0 Численность молодых
учителей в возрасте до 30 лет в учителей в возрасте до
общей численности учителей 30 лет будет составлять
общеобразовательных организаций не менее 24% от общей
численности учителей
муниципальных
общеобразовательных
учреждений

3. Отношение средней заработной 100 100 100 100 100 100 Средняя заработная
платы педагогических работников плата педагогических
образовательных учреждений работников
общего образования к средней образовательных
заработной плате в Псковской учреждений общего
области. образования составит не
менее 100% от средней
заработной платы в
Псковской области


III. Изменения в дополнительном образовании детей,
направленные на повышение эффективности и качества
услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами
перехода на эффективный контракт

1. Основные направления

1) Расширение потенциала системы дополнительного образования детей:
разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
разработка и внедрение муниципальной модели сетевого взаимодействия учреждений общего и дополнительного образования;
участие в разработке и внедрении системы оценки качества дополнительного образования детей.
2) Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению на основе реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов;
участие в реализации региональной Концепции развития дополнительного образования детей и поддержки талантливой молодежи.
3) Введение эффективного контракта в дополнительном образовании:
участие в разработке и внедрении механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками учреждений дополнительного образования;
участие в разработке и внедрении механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений дополнительного;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 80% детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 60 процентов из них - за счет бюджетных средств; не менее 20 процентов детей и подростков данной возрастной категории будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики
системы дополнительного образования детей


ед. 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
изм.

Дополнительное образование детей

Численность детей и молодежи 5 - тыс. 24,386 24,217 24,166 24,566 24,752 24,4 24,6
18 лет чел.

Доля детей, охваченных % 60,5 63,0 65,0 67,0 70,0 75,0 80,0
образовательными программами
дополнительного образования
детей, в общей численности детей
и молодежи в возрасте 5 - 18 лет

Численность педагогических чел. 362 188 195 210 230 250 300
работников учреждений
дополнительного образования детей


4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в
сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с
этапами перехода к эффективному контракту


№ Направления/мероприятия Ответственные Сроки Показатели
п/п исполнители реализации

1. Расширение потенциала системы
дополнительного образования детей

1.1. Разработка долгосрочной целевой Управление 2014 год Долгосрочная целевая
программы "Развитие системы образования программа "Развитие системы
образования города Пскова на Администрации образования города Пскова
период 2015 - 2018 годы", в том города Пскова, на период 2015 - 2018 годы"
числе комплекса мероприятий, руководители
направленных на развитие муниципальных
дополнительного образования детей учреждений
и поддержки талантливой молодежи; дополнительного
формированию эффективной сети образования детей
муниципальных учреждений
дополнительного образования детей,
обеспечению сетевого
взаимодействия, интеграции
ресурсов учреждений общего
образования, учреждений
дополнительного образования детей
различной ведомственной
принадлежности, негосударственного
сектора;
обновлению содержания программ и
технологий дополнительного
образования детей;
развитию инфраструктуры, в том
числе исследовательской и
конструкторской деятельности;
информированию потребителей услуг,
обеспечению прозрачности
деятельности муниципальных
учреждений дополнительного
образования детей

1.2. Создание условий для развития Управление 2014 - Удельный вес численности
молодых талантов и детей с высокой образования 2018 годы обучающихся по программам
мотивацией к обучению на основе Администрации общего образования,
реализации Концепции города Пскова, участвующих в олимпиадах и
общенациональной системы выявления руководители конкурсах различного
и развития молодых талантов и муниципальных уровня, в общей численности
концепции развития дополнительного учреждений обучающихся по программам
образования детей и поддержки дополнительного общего образования
талантливой молодежи в Псковской образования детей,
области муниципальных
общеобразовательных
учреждений

1.3. Организация мониторинга и Управление 2014 - Информационное письмо по
предоставление информации образования 2018 годы итогам мониторинга и оценке
Государственному управлению Администрации эффективности реализации
образования Псковской области о города Пскова, программ (проектов)
реализации программ (проектов) руководители развития дополнительного
развития дополнительного муниципальных образования детей и
образования детей и поддержки учреждений поддержки талантливой
талантливой молодежи дополнительного молодежи
образования детей

2. Совершенствование
организационно-экономических
механизмов обеспечения доступности
услуг дополнительного
образования детей

2.1. Приведение условий муниципальных Управление 2013 - Доля муниципальных
учреждений дополнительного образования 2015 годы учреждений дополнительного
образования детей в соответствие с Администрации образования детей,
обновленными документами, города Пскова, приведенных в соответствие
регулирующими требования к руководители с обновленными документами,
условиям организации муниципальных регулирующими требования к
образовательного процесса (по мере учреждений условиям организации
принятия нормативных актов на дополнительного образовательного процесса
федеральном и региональном образования детей
уровнях)

2.2. Участие в разработке и внедрении Управление 2013 - Удельный вес муниципальных
показателей эффективности образования 2014 годы учреждений дополнительного
деятельности муниципальных Администрации образования детей, в
учреждений дополнительного города Пскова, которых оценка деятельности
образования детей, их руководители учреждений, их
руководителей и основных категорий муниципальных руководителей и основных
работников, в том числе в связи с учреждений категорий работников
использованием для дифференциации дополнительного осуществляется на основании
заработной платы педагогических образования детей показателей эффективности
работников деятельности муниципальных
учреждений дополнительного
образования детей

2.3. Апробация региональных и Управление 2013 - Охват детей и молодежи в
муниципальных моделей организации образования 2017 годы возрасте от 5 до 18 лет
дополнительного образования детей, Администрации услугами дополнительного
города Пскова, образования детей
руководители
муниципальных
учреждений
дополнительного
образования детей

2.4. Участие в разработке, апробации и Управление 2014 - Число муниципальных
внедрении моделей использования образования 2018 годы образовательных учреждений,
ресурсов негосударственного Администрации использующих при реализации
сектора и механизмов города Пскова, программ дополнительного
государственно-частного руководители образования детей ресурсы
партнерства в предоставлении услуг муниципальных негосударственного сектора
дополнительного образования детей, учреждений
в том числе принятие необходимых дополнительного
нормативных актов в соответствии с образования детей
компетенцией органов местного
самоуправления.

3. Методическое сопровождение
внедрения современных моделей
организации дополнительного
образования детей

3.1. Участие в разработке методических Управление 2013 год Методические рекомендации
рекомендаций по внедрению образования по внедрению муниципальных
муниципальных моделей сетевого Администрации моделей сетевого
взаимодействия учреждений общего и города Пскова, взаимодействия учреждений
дополнительного образования руководители общего и дополнительного
муниципальных образования
учреждений
дополнительного
образования детей

3.2. Мониторинг реализации в городе Управление 2013 - Охват детей и молодежи в
Пскове Концепции общенациональной образования 2014 годы возрасте от 5 до 18 лет
системы выявления и развития Администрации услугами дополнительного
молодых талантов города Пскова, образования детей. Удельный
руководители вес численности обучающихся
муниципальных по программам общего
учреждений образования, участвующих в
дополнительного олимпиадах и конкурсах
образования детей различного уровня, в общей
численности обучающихся по
программам общего
образования

4. Введение эффективного контракта
в системе дополнительного
образования

4.1. Участие в разработке и внедрении Управление 2013 год Показатели эффективности
(внесение изменений в образования деятельности муниципальных
существующие) показателей Администрации учреждений дополнительного
эффективности деятельности города Пскова, образования детей, их
муниципальных учреждений руководители руководителей и основных
дополнительного образования детей, муниципальных категорий работников, в том
их руководителей и основных учреждений числе в связи с
категорий работников, в том числе дополнительного использованием для
в связи с использованием для образования детей дифференциации заработной
дифференциации заработной платы платы педагогических
педагогических работников работников.

4.2. Участие в разработке и апробации Управление 2013 год Методические рекомендации
моделей эффективного контракта в образования по введению в действие
дополнительном образовании Администрации модели эффективного
города Пскова, контракта в системе
руководители дополнительного образования
муниципальных детей.
учреждений
дополнительного
образования детей

4.3. Внедрение моделей эффективного Управление 2013 - Доля муниципальных
контракта в дополнительном образования 2014 годы учреждений дополнительного
образовании детей Администрации образования детей, в
города Пскова, которых реализуются в
руководители штатном режиме модели
муниципальных эффективного контракта.
учреждений
дополнительного
образования детей

4.4. Поэтапное повышение заработной Управление 2013 - Отношение среднемесячной
платы педагогических работников образования 2018 годы заработной платы педагогов
учреждений дополнительного Администрации муниципальных учреждений
образования детей города Пскова дополнительного образования
детей к среднемесячной
заработной плате в
учреждениях общего
образования в Псковской
области.

4.5. Выполнение необходимых расчетов МКУ "Центр 2013 - Повышение заработной платы
дополнительных расходов бюджетов финансово- 2018 годы педагогических работников
на повышение оплаты труда бухгалтерского муниципальных учреждений
педагогических работников обслуживания" дополнительного образования
муниципальных учреждений детей
дополнительного образования детей

4.6. Разработка и утверждение Управление 2013 года Нормативные правовые акты
нормативных актов (внесение образования по стимулированию
изменений в существующие) по Администрации руководителей муниципальных
стимулированию руководителей города Пскова учреждений дополнительного
муниципальных учреждений образования детей,
дополнительного образования детей, направленные на
направленных на установление установление взаимосвязи
взаимосвязи между показателями между показателями качества
качества предоставляемых предоставляемых
муниципальных услуг учреждениями и муниципальных услуг
эффективностью деятельности учреждениями и
руководителя учреждения эффективностью деятельности
руководителя учреждения
дополнительного образования
детей

4.7. Проведение работы по заключению Администрация 2013 - Нормативный правовой акт,
трудовых договоров с города Пскова, 2018 годы утверждающий типовую форму
руководителями муниципальных Управление договора с руководителями
учреждений (организаций) образования муниципальных учреждений
дополнительного образования детей Администрации дополнительного образования
в соответствии с типовой формой города Пскова детей
договора

4.8. Организация информационного и Управление 2013 - Доля муниципальных
мониторингового сопровождения образования 2018 годы учреждений дополнительного
введения эффективного контракта в Администрации образования, в которых
муниципальных учреждениях города Пскова проведено информационное и
дополнительного образования детей: мониторинговое
а) информационное сопровождение сопровождение введения
(проведение разъяснительной работы эффективного контракта
в трудовых коллективах, публикации
в средствах массовой информации,
проведение семинаров и другие
мероприятия);
б) мониторинг влияния внедрения
эффективного контракта на качество
образовательных услуг
дополнительного образования и
удовлетворенности населения
качеством дополнительного
образования, в том числе выявление
лучших практик

5. Обеспечение качества кадрового
состава сферы дополнительного
образования детей

5.1. Организация и проведение сетевых Управление 2014 - Доля педагогов
курсов повышения квалификации на образования 2018 годы дополнительного
базе муниципальных учреждений Администрации образования детей,
дополнительного образования детей города Пскова прошедших курсы повышения
квалификации, к общей
численности педагогов
дополнительного образования
детей.


5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в
сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с
этапами перехода к эффективному контракту


№ Наименование показателя 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. Результаты

1. Охват детей в возрасте 5 - 67,8 68,5 70,0 72,0 75,0 80,0 Не менее 80% детей в
18 лет программами возрасте от 5 до 18 лет
дополнительного образования будут получать услуги
(удельный вес численности дополнительного образования
детей, получающих услуги
дополнительного
образования, в общей
численности детей в
возрасте 5 - 18 лет
(проценты)

2. Удельный вес численности 62,6 63,0 65,5 69,0 70,5 75,0 Увеличится доля обучающихся
обучающихся по программам по программам общего
общего образования, образования, участвующих в
участвующих в олимпиадах и олимпиадах и конкурсах
конкурсах различного различного уровня
уровня, в общей численности
обучающихся по программам
общего образования
(проценты)

3. Отношение среднемесячной 64,2 76,8 90,2 100,0 100,0 100,0 Во всех муниципальных
заработной платы педагогов учреждениях дополнительного
муниципальных учреждений образования детей будет
(организаций) обеспечен переход на
дополнительного образования эффективный контракт с
детей к среднемесячной педагогическими
заработной плате учителей работниками. Средняя
по Псковской области заработная плата педагогов
(проценты) дополнительного образования
детей составит 100% к
среднемесячной заработной
плате по Псковской области


IV. Финансовое обеспечение Плана мероприятий
("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности образования в городе
Пскове на 2013 - 2018 годы"

Млн. рублей

Наименование мероприятия 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г.

консолиди- плани- дополни- консолиди- плани- дополни- консолиди- плани- дополни- консолиди- плани- дополни- консолиди- плани- дополни- консолиди- плани- дополни-
рованный руемые тельная рованный руемые тельная рованный руемые тельная рованный руемые тельная рованный руемые тельная рованный руемые тельная
бюджет внебюд- потреб- бюджет внебюд- потреб- бюджет внебюд- потреб- бюджет внебюд- потреб- бюджет внебюд- потреб- бюджет внебюд- потреб-
Псковской жетные ность Псковской жетные ность Псковской жетные ность Псковской жетные ность Псковской жетные ность Псковской жетные ность
обл. средства обл. средства обл. средства обл. средства обл. средства обл. средства

Дошкольное образование

1. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования

1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации

1.1. Мониторинг и оценка 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
эффективности реализации
региональной программы развития
дошкольного образования:
организация сбора и
предоставления в соответствии с
регламентом представления
информации о реализации
программы развития дошкольного
образования

1.2. Создание дополнительных 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
мест в муниципальных
образовательных организациях, а
также вариативных форм
дошкольного образования

1.3. Обновление требований к 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
условиям предоставления услуг
дошкольного образования и
мониторинг их выполнения:

обновление нормативной правовой 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
базы с целью учета требований
федерального законодательства
(требований санитарных,
строительных норм, норм
пожарной безопасности и др.)
для обеспечения условий для
развития разных форм
дошкольного образования

организация сбора информации и 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
анализ предписаний надзорных
органов;
формирование предложений по
обеспечению минимизации
регулирующих требований к
дошкольным образовательным
организациям при сохранении
качества услуг и безопасности
условий их предоставления

2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования

2.1. Внедрение федеральных 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
государственных образовательных
стандартов (далее - ФГОС)
дошкольного образования:

разработка и утверждение 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
нормативных правовых актов,
обеспечивающих введение и
реализацию ФГОС дошкольного
образования

разработка требований к 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
образовательным программам и
условиям реализации
образовательных программ
дошкольного образования,
направленных на развитие
способностей, стимулирование
инициативности,
самостоятельности и
ответственности дошкольников

разработка перечня требований к 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
условиям муниципальных
учреждений дошкольного
образования, включающего
требования к кадровым условиям
и характеристикам
образовательной среды, в том
числе взаимодействия педагога с
детьми, направленного на
развитие способностей,
стимулирующего инициативность,
самостоятельность и
ответственность дошкольников

разработка ООП в соответствии 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
с ФГОС дошкольного образования

2.2. Кадровое обеспечение 0,2 0 0 0,2 0 0 0,2 0 0 0,2 0 0 0,2 0 0 0,2 0 0
системы дошкольного
образования:

подготовка, повышение 0,2 0 0 0,2 0 0 0,2 0 0 0,2 0 0 0,2 0 0 0,2 0 0
квалификации и переподготовка
педагогических работников
дошкольного образования

разработка должностных 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
инструкций педагогов
дошкольного образования,
включающих характер
взаимодействия педагога с
детьми, направленного на
развитие способностей,
стимулирование инициативности,
самостоятельности и
ответственности дошкольников

2.3. внедрение системы оценки 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
качества образования:

разработка методических 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
рекомендаций по формированию
показателей эффективности
деятельности муниципальных
дошкольных образовательных
учреждений, их руководителей и
основных категорий работников,
в том числе в связи с
использованием для
дифференциации заработной
платы педагогических работников

разработка и утверждение 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
показателей эффективности
деятельности муниципальных
дошкольных образовательных
учреждений, их руководителей и
основных категорий работников,
в том числе в связи с
использованием для
дифференциации заработной
платы педагогических работников

3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании

3.1. Разработка и внедрение 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
механизмов эффективного
контракта с педагогическими
работниками муниципальных
дошкольных образовательных
учреждений

разработка требований к 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
условиям выполнения трудовой
деятельности педагогическими и
другими категориями работников
муниципальных дошкольных
образовательных учреждений,
направленных на достижение
показателей качества этой
деятельности (показателей
качества, обозначенных в модели
"эффективного контракта")

внедрение апробированных 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
моделей эффективного контракта
в дошкольном образовании

планирование дополнительных 242,04 0 33,74 271,16 0 37,8 303,0 0 47,78 339,05 0 54,23 378,1 0 70,8 407,04 0 77,71
расходов бюджета города Пскова
на повышение оплаты труда
педагогических работников
муниципальных дошкольных
образовательных учреждений в
соответствии с Указом
Президента Российской Федерации
от 7 мая 2012 г. № 597 "О
мероприятиях по реализации
государственной социальной
политики"

3.2. Разработка и внедрение 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
механизмов эффективного
контракта с руководителями
муниципальных дошкольных
образовательных учреждений

разработка методических 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
рекомендаций по стимулированию
руководителей муниципальных
дошкольных образовательных
учреждений, направленных на
установление взаимосвязи между
показателями качества
предоставляемых муниципальных
услуг дошкольным
образовательным учреждением и
эффективностью деятельности
руководителя учреждения

разработка методических 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
рекомендаций для муниципальных
дошкольных образовательных
учреждений по внесению
изменений и дополнений в
коллективный договор, в
трудовой договор, должностные
инструкции

проведение работы по заключению 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
трудовых договоров с
руководителями муниципальных
дошкольных образовательных
учреждений в соответствии с
типовой формой договора

3.3. Информационное и 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
мониторинговое сопровождение
введения эффективного
контракта:

Организация мероприятий, 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
обеспечивающих взаимодействие
со СМИ по введению эффективного
контракта (организация
проведения разъяснительной
работы в трудовых коллективах,
публикации в средствах массовой
информации, проведение
семинаров и другие мероприятия)

организация сбора и 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
предоставления в соответствии с
регламентом информации введения
эффективного контракта, включая
показатели развития
муниципального учреждения
дошкольного образования

Всего 242,04 0 33,74 271,36 0 37,8 303,2 0 47,48 339,25 0 54,33 378,3 0 70,8 407,24 0 77,71

Общее образование

1. Достижение новых качественных образовательных результатов

1.1. Реализация региональных и 55,473 0 190,0 57,229 0 240,0 57,229 0 40,0 57,229 0 40,0 57,229 0 40,0 57,229 0 40,0
муниципальных планов и программ
развития сети; Комплекса мер по
модернизации системы общего
образования Псковской области в
2013 году и областной
долгосрочной целевой программы
"Развитие системы образования в
Псковской области на 2012 -
2014 годы" и на дальнейшие годы
в части создания условий для
внедрения ФГОС начального и
основного общего образования в
муниципальных и государственных
организациях общего образования

Капитальный и текущий ремонт 8,244 0 150,0 10,0 0 200,0 10,0 0 0 10,0 0 0 10,0 0 0 10,0 0 0
муниципальных учреждений общего
образования

Закупка оборудования и школьной 30,2 0 0 30,2 0 0 30,2 0 0 30,2 0 0 30,2 0 0 30,2 0 0
мебели

Закупка учебников и учебно- 17,029 0 40,0 17,029 0 40,0 17,029 0 40,0 17,029 0 40,0 17,029 0 40,0 17,029 0 40,0
методических комплектов

2. Организация системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников

2.2. Участие в пилотной 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
апробации мониторинга

2.3. Проведение и анализ данных 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
мониторинга на постоянной
основе, разработка и принятие
нормативных правовых актов в
соответствии с результатами
мониторинга

3. Методическое сопровождение разработки и реализации основных общеобразовательных программ

3.2. Реализация проектов 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
основных общеобразовательных
программ с учетом методических
рекомендаций на базе областных
инновационных площадок

4. Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров

4.1. выявление и поддержка 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
молодежи, заинтересованной в
получении педагогической
профессии и в работе в
системе образования;
меры социальной поддержки
молодых педагогов;
развитие системы
наставничества;
формирование целевого заказа на
подготовку современных
педагогических кадров

4.2. Реализация областного 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
проекта подготовки и
переподготовки педагогических
кадров области

5. Обеспечение доступности качественного образования

5.1. Рейтингование 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
муниципальных учреждений общего
образования на основе комплекса
показателей условий и
результатов образования (с
учетом использования в
регламентах школьных систем
оценки качества образовательных
результатов мониторинга
индивидуальных достижений
учащихся)

6. Поддержка учреждений общего образования, работающих в сложных социальных условиях

6.1. выявление муниципальных 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
учреждений общего образования,
работающих в сложных социальных
условиях, проведение
мониторинговых исследований:

проведение регулярных 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
мониторинговых исследований
деятельности служб психолого-
педагогического и медико-
социального сопровождения
муниципальных учреждений общего
образования, работающих в
сложных социальных условиях, в
том числе муниципальных
учреждениях общего образования,
показывающих низкие
образовательные результаты;
комплексная оценка условий
деятельности, управленческого и
педагогического потенциала
муниципальных учреждений общего
образования, работающих в
сложных социальных условиях;

6.2. Реализация мероприятий по 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
поддержке педагогических
работников, работающих с детьми
из социально неблагополучных
семей:
организация курсов повышения
квалификации для специалистов
организаций общего образования;

6.3. Разработка муниципальной 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
долгосрочной целевой программы
развития образования на период
2015 - 2019 годы и комплекса
мероприятий, направленных на
поддержку муниципальных
учреждений общего образования,
работающих в сложных социальных
условиях, внесение изменений в
методику расчета норматива на
реализацию общеобразовательных
программ с учетом результатов
мониторинга, порядок
формирования муниципального
задания

7. Введение эффективного контракта в общем образовании

7.1. Разработка и внедрение 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
механизмов эффективного
контракта в системе общего
образования

7.2. Разработка методических 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
рекомендаций по регламентации
использования инструментов
текущего оценивания
индивидуальных образовательных
результатов образования,
использованию формирующей
оценки в общеобразовательном
учреждении

7.3. Разработка (внесение 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
изменений в существующие
показатели) показателей
качества трудовой деятельности
педагогических и других
категорий работников
муниципальных
общеобразовательных учреждений

7.4. Разработка (внесение 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
изменений в существующие)
показателей эффективности
деятельности руководителей и
основных категорий работников
муниципальных учреждений общего
образования

7.5. Разработка методических 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
рекомендаций по стимулированию
руководителей муниципальных
общеобразовательных учреждений,
направленных на установление
взаимосвязи между показателями
качества предоставляемых
муниципальных услуг и
эффективностью деятельности
руководителя
общеобразовательного учреждения

7.6. Проведение работы по 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
заключению договоров с
руководителями муниципальных
общеобразовательных учреждений
в соответствии с утвержденной
региональными нормативными
актами типовой формой
договора

7.7. Участие в апробации 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
моделей эффективного контракта
в общем образовании

7.8. Реализация моделей 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
эффективного контракта в общем
образовании в штатном режиме

7.9. Планирование 461,7 0 75,7 492,8 0 98,9 523,8 0 127,0 621,1 0 100,0 651,8 0 118,3 683,2 0 164,7
дополнительных расходов с
учетом повышения оплаты труда
педагогических работников
муниципальных
общеобразовательных учреждений
в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации
от 7 мая 2012 г. № 597 "О
мероприятиях по реализации
государственной социальной
политики"

7.10. Информационное и 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
мониторинговое сопровождение
введения эффективного
контракта:
а) информационное сопровождение
мероприятий по введению
эффективного контракта
(организация проведения
разъяснительной работы в
трудовых коллективах,
публикации в средствах массовой
информации, проведение
семинаров и другие
мероприятия);
б) мониторинг влияния внедрения
эффективного контракта на
качество образовательных услуг
общего образования и
удовлетворенности населения
качеством общего образования, в
том числе выявление лучших
практик

Всего 517,173 0 265,7 550,029 0 338,9 581,029 0 167,0 678,329 0 140,0 709,029 0 158,3 740,429 0 204,7

Дополнительное образование детей

1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 20 0 0

1.3. Создание условий для 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
развития молодых талантов и
детей с высокой мотивацией к
обучению на основе реализации
Концепции общенациональной
системы выявления и развития
молодых талантов и концепции
развития дополнительного
образования детей и поддержки
талантливой молодежи в
Псковской области

2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей

2.1. Приведение условий 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
организаций дополнительного
образования детей в
соответствие с обновленными
документами, регулирующими
требования к условиям
организации образовательного
процесса (по мере принятия
нормативных актов на
федеральном и областном
уровнях)

2.3. внедрение показателей 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
эффективности деятельности
муниципальных учреждений
дополнительного образования
детей, их руководителей и
основных категорий работников,
в том числе в связи с
использованием для
дифференциации заработной платы
педагогических работников

3. Методическое сопровождение внедрения современных моделей организации дополнительного образования детей

3.1. Разработка муниципальных 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
моделей сетевого взаимодействия
учреждений общего и
дополнительного образования

3.3. Мониторинг реализации 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Концепции общенациональной
системы выявления и развития
молодых талантов

4. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей

4.1. Внедрение моделей 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
эффективного контракта в
дополнительном образовании
детей

4.3. Поэтапное повышение 26,7 0 5,0 28,5 0 13,0 30,1 0 23,0 31,6 0 35,5 34,5 0 47,1 36,1 0 58,5
заработной платы педагогических
работников муниципальных
учреждений дополнительного
образования детей. Планирование
дополнительных расходов бюджета
города Пскова на повышение
оплаты труда педагогических
работников муниципальных
учреждений дополнительного
образования детей. Планирование
дополнительных расходов бюджета
города Пскова на повышение
оплаты труда педагогических
работников муниципальных
учреждений дополнительного
образования детей в
соответствии с Указом
Президента Российской Федерации
от 1 июня 2012 г. № 761 "О
Национальной стратегии действий
в интересах детей на 2012 -
2017 годы"

4.4. Разработка и утверждение 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
нормативных правовых актов
(внесение изменений в
существующие) по стимулированию
руководителей муниципальных
учреждений дополнительного
образования детей, направленных
на установление взаимосвязи
между показателями качества
предоставляемых муниципальных
услуг учреждения и
эффективностью деятельности
руководителя учреждения
дополнительного образования
детей

4.5. Разработка методических 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
рекомендаций по стимулированию
руководителей муниципальных
учреждений дополнительного
образования детей, направленных
на установление взаимосвязи
между показателями качества
предоставляемых муниципальных
услуг организацией и
эффективностью деятельности
руководителя учреждения
дополнительного образования
детей

4.6. Проведение работы по 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
заключению трудовых договоров с
руководителями муниципальных
учреждений дополнительного
образования детей в
соответствии с типовой формой
договора

4.7. Организация 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
информационного сопровождения
мероприятий по введению
эффективного контракта в
муниципальных учреждениях
дополнительного образования
детей (проведение
разъяснительной работы в
трудовых коллективах,
публикации в средствах массовой
информации, проведение
семинаров и другие мероприятия)

5. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей

5.2. Организация и проведение 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
курсов повышения квалификации и
переподготовки современных
менеджеров муниципальных
учреждений дополнительного
образования детей

Всего 26,7 0 5,0 28,5 0 13,0 30,1 0 23,0 31,6 0 35,5 34,5 0 47,1 36,1 0 58,5


V. Совершенствование и поэтапное повышение оплаты
труда педагогических работников соответствующих
уровней образования

1. Основные направления

1) Повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
2) Повышение оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений общего образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
3) Повышение оплаты труда педагогических работников дополнительного образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 г. № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы";
4) Привлечение дополнительных средств на повышение заработной платы путем оптимизации расходов на административно-управленческий персонал, а также обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала.

2. Ожидаемые результаты

1) Доведение средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений в 2013 году до уровня средней заработной платы в сфере общего образования Псковской области и сохранение средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений на уровне средней заработной платы в сфере общего образования Псковской области в последующие годы;
2) Сохранение средней заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений на уровне средней заработной платы в Псковской области в 2013 году и последующие годы;
3) Поэтапное повышение средней заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования и доведение к 2018 году до уровня средней заработной платы педагогических работников учреждений общего образования Псковской области.

3. Мероприятия по совершенствованию и поэтапному повышению оплаты труда педагогических работников города Пскова.


№ Направления/мероприятия Ответственные Сроки
п/п исполнители реализации

1. Совершенствование и поэтапное повышение оплаты труда
педагогических работников дошкольного образования.

1.1. Планирование дополнительных Управление образования 2013 год
средств в бюджете города на Администрации города
повышение оплаты труда Пскова
педагогических работников
муниципальных дошкольных
образовательных учреждений в
соответствии с Указом Президента
Российской Федерации от 7 мая
2012 г. № 597 "О мероприятиях по
реализации государственной
социальной политики"

1.2. Участие в расчете потребности в МКУ "Центр 2014 -
дополнительных средствах финансово-бухгалтерского 2018 годы
субвенции на 2014 - 2018 годы обслуживания"
соответственно для сохранения
уровня средней заработной платы
педагогических работников
муниципальных дошкольных
образовательных учреждений на
уровне 100% средней заработной
платы в сфере общего образования

1.3. Участие в разработке Управление образования 2013 год
методических рекомендаций по Администрации города
внесению изменений в Пскова
муниципальные правовые акты по
оплате труда педагогических
работников муниципальных
дошкольных образовательных
учреждений

1.4. Участие в работе трехсторонней Управление образования 2013 год
комиссии по разработке и Администрации города
обсуждению методических пособий Пскова, представители
по стимулированию труда педагогической
педагогических работников общественности
муниципальных дошкольных
образовательных учреждений

1.5. Внесение изменений в Управление образования 2013 год
муниципальные правовые акты по Администрации города
оплате труда и положения по Пскова, руководители
начислению и выплате муниципальных дошкольных
стимулирующих надбавок образовательных
работников муниципальных учреждений
дошкольных образовательных
учреждений на основе
методических пособий по
стимулированию труда
педагогических работников
дошкольных образовательных
учреждений

2. Совершенствование и поэтапное повышение оплаты труда
педагогических работников общего образования.

2.1. Участие в расчете потребности в МКУ "Центр 2014 -
дополнительных средствах финансово-бухгалтерского 2018
субвенции на 2014 - 2018 годы обслуживания"
соответственно.

2.2. Участие в разработке Управление образования 2013 год
методических рекомендаций по Администрации города
стимулированию руководителей Пскова, руководители
образовательных учреждений муниципальных
общего образования, направленных общеобразовательных
на установление взаимосвязи учреждений
между показателями качества
предоставляемых муниципальных
услуг и эффективностью
деятельности руководителя на
основе критериев оценки
деятельности руководителей
муниципальных образовательных
учреждений общего образования в
части предоставления
муниципальных услуг

2.3. Участие в разработке Управление образования 2014 год
методических рекомендаций, Администрации города
критериев оценки деятельности Пскова, руководители
руководителей муниципальных муниципальных
учреждений общего образования в общеобразовательных
зависимости от соотношения учреждений
средней заработной платы
педагогических работников общего
образования к средней заработной
плате в регионе

3. Совершенствование и поэтапное повышение оплаты труда
педагогических работников дополнительного образования.

3.1. Участие в расчете потребности в МКУ "Центр 2013 год
дополнительных средствах дотации финансово-бухгалтерского
на 2014 год для повышения оплаты обслуживания"
труда педагогических работников
муниципальных учреждений
дополнительного образования,
доведя среднюю заработную плату
данной категории работников до
уровня 76,8% от средней
заработной платы учителей

3.2. Участие в расчете потребности в МКУ "Центр 2014 год
дополнительных средствах дотации финансово-бухгалтерского
на 2015 год для повышения оплаты обслуживания"
труда педагогических работников
муниципальных учреждений
дополнительного образования,
доведя среднюю заработную плату
данной категории работников до
уровня 90,2% от средней
заработной платы учителей.

3.3. Участие в расчете потребности в МКУ "Центр Декабрь
дополнительных средствах дотации финансово-бухгалтерского 2015 года
на 2016 - 2018 годы для обслуживания" Декабрь
повышения оплаты труда 2016 года
педагогических работников Декабрь
муниципальных учреждений 2017 года
дополнительного образования,
доведя среднюю заработную плату
данной категории работников до
уровня 100% средней заработной
платы учителей

3.4. Участие в разработке Управление образования 2014 год
методических рекомендаций, Администрации города
критериев оценки деятельности Пскова, руководители
руководителей муниципальных муниципальных
учреждений дополнительного образовательных
образования в зависимости от учреждений
соотношения средней заработной дополнительного
платы педагогических работников образования
дополнительного образования к
средней заработной плате
педагогов в Псковской области


Планирование
дополнительных расходов с учетом повышения оплаты труда
в соответствии с Указом Президента Российской Федерации
от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики" и Указом Президента
Российской Федерации от 1 июня 2012 г. № 761 "О
Национальной стратегии действий в интересах детей
на 2012 - 2017 годы"


2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г.

Категории работников, в отношении которых предусмотрены
мероприятия по повышению заработной платы

Педагогические работники образовательных учреждений общего образования

Прогнозируемая средняя заработная плата 22437 25129 28145 31185 33305 36669
педагогических работников по городу
Пскову в соответствии с динамикой роста
средней заработной платы, утвержденной
распоряжением Администрации Псковской
области от 23.04.2013 № 93-р "Об
утверждении Плана мероприятий ("дорожной
карты") "Изменения в отраслях социальной
сферы, направленные на повышение
эффективности образования и науки в
Псковской области на 2013 - 2018 годы",
рублей

Темпы роста к предыдущему году, % 133,0 112,0 112,0 110,8 106,8 110,1

Численность работников, человек 1533 1507 1480 1480 1480 1480

Планируемая муниципальным образованием по 19276 21319 23515 27889 29255 30660
городу Пскову среднемесячная заработная
плата, обеспеченная источниками
финансирования, рублей

Темпы роста к предыдущему году, % 114,3 110,6 110,3 118,6 104,9 104,8

Объем средств муниципального бюджета 461,7 492,8 523,8 621,1 651,8 683,2
в части расходования субвенций,
финансируемых из средств областного
бюджета, тыс. рублей

Соотношение к средней заработной плате по 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Псковской области в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 7 мая
2012 г. № 597 "О мероприятиях по
реализации государственной социальной
политики", %

Объем средств муниципального бюджета, 537,4 591,7 650,8 721,1 770,1 847,9
необходимых для выполнения Указа
Президента Российской Федерации от 7 мая
2012 г. № 597 "О мероприятиях по
реализации государственной социальной
политики", тыс. рублей

Дополнительная потребность в финансовых 75,7 98,9 127,0 100,0 118,3 164,7
средствах на повышение оплаты труда, тыс.
рублей

Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений

Численность работников, человек 927 962 970 980 990 990

Прогнозируемая средняя заработная плата 15405 17138 19018 21135 23408 25907
педагогических работников по городу
Пскову в соответствии с динамикой роста
средней заработной платы, утвержденной
распоряжением Администрации Псковской
области от 23.04.2013 № 93-р "Об
утверждении Плана мероприятий ("дорожной
карты") "Изменения в отраслях социальной
сферы, направленные на повышение
эффективности образования и науки в
Псковской области на 2013 - 2018 годы",
рублей

Темпы роста к предыдущему году, % 147,2 111,3 111,0 111,1 106,8 110,1

Планируемая муниципальным образованием по 16440 18281 19853 20256 21694 23885
городу Пскову среднемесячная заработная
плата, обеспеченная источниками
финансирования, рублей

Темпы роста к предыдущему году, % 157,1 111,2 108,6 110,8 107,1 110,1

Объем средств муниципального бюджета, 208,3 233,36 255,22 284,82 307,3 329,33
(начиная с 2014 года, в части
расходования субвенций, финансируемых из
средств областного бюджета), тыс. рублей

Объем средств муниципального бюджета, 242,04 271,16 303,0 339,05 378,1 407,04
необходимых для выполнения Указа
Президента Российской Федерации от 7 мая
2012 г. № 597 "О мероприятиях по
реализации государственной социальной
политики", млн. рублей

Дополнительная потребность в финансовых 33,74 37,8 47,78 54,23 70,8 77,71
средствах на повышение оплаты труда, млн.
рублей

Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей

Численность работников, человек 160 160 160 160 175 175

Прогнозируемая средняя заработная плата 22437 25122 28145 31185 33305 36669
педагогических работников учреждений
общего образования по городу Пскову в
соответствии с динамикой роста средней
заработной платы, утвержденной
распоряжением Администрации Псковской
области от 23.04.2013 № 93-р "Об
утверждении Плана мероприятий ("дорожной
карты") "Изменения в отраслях социальной
сферы, направленные на повышение
эффективности образования и науки в
Псковской области на 2013 - 2018 годы"
(рублей)

Темпы роста к предыдущему году, % 258,7 112,0 112,0 110,8 106,8 110,1

Динамика соотношения заработной платы в 59,8 70,0 79,1 89,3 92,4 96,3
соответствии с указами Президента
Российской Федерации от 7 мая 2012 г.
№ 597 "О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики" и от
1 июня 2012 г. № 761 "О Национальной
стратегии действий в интересах детей на
2012 - 2017 годы", (%)

Прогнозная средняя среднемесячная 12700 16586 21240 26840 29845 34588
заработная плата педагогических
работников дополнительного образования
детей по городу Пскову в соответствии с
динамикой роста средней заработной платы,
утвержденной распоряжением Администрации
Псковской области от 23.04.2013 № 93-р
"Об утверждении Плана мероприятий
("дорожной карты") "Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные на
повышение эффективности образования и
науки в Псковской области на 2013 - 2018
годы", рублей

Дополнительная заработная плата за счет 720 1012 1019 1021 935 720
внебюджетных источников

Планируемая муниципальным образованием по 10973 11401 12028 12617 13223 13844
городу Пскову среднемесячная заработная
плата, обеспеченная источниками
финансирования, рублей

Темпы роста к предыдущему году, % 126,5 103,9 105,5 104,9 104,8 104,7

Объем средств муниципального бюджета, 26,7 28,5 30,1 31,6 34,5 36,1
тыс. рублей

Объем средств муниципального бюджета, 31,7 41,5 53,1 67,1 81,6 94,6
необходимых для выполнения Указа
Президента Российской Федерации от 1 июня
2012 г. № 761 "О Национальной стратегии
действий в интересах детей на 2012 - 2017
годы", млн. рублей

Дополнительная потребность в финансовых 5,0 13,0 23,0 35,5 47,1 58,5
средствах на повышение оплаты труда, тыс.
рублей


И.п. Главы Администрации города Пскова
Г.И.БАРЫШНИКОВ


------------------------------------------------------------------