Постановление Администрации города Пскова от 26.12.2013 N 3621 "Об оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Пскова"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2013 г. № 3621
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПСКОВА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации города Пскова
от 23.03.2015 № 604)
С целью совершенствования оплаты труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Пскова, создания прозрачного механизма их оплаты труда путем определения единого подхода к порядку установления выплат стимулирующего характера, персональных надбавок, компенсационных выплат и в связи с переходом на эффективные контракты, в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, на основании Закона Псковской области от 07.10.2010 № 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области", решения Псковской городской Думы от 23.11.2010 № 1486 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Псков" и работников органов местного самоуправления города Пскова, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими", постановления Администрации города Пскова от 15.12.2010 № 2647 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Псков" и работников Администрации города Пскова, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими", руководствуясь статьями 32, 34 Устава муниципального образования "Город Псков", Администрация города Пскова постановляет:
1. Утвердить Положение об установлении размеров и условий осуществления выплат стимулирующего характера, персональных надбавок, компенсационных выплат руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Пскова, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в действие с 01.03.2014.
3. Признать утратившим силу с 01.03.2014 постановление Администрации города Пскова от 12.05.2011 № 941 "О регулировании оплаты труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Пскова".
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Псковские новости" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Город Псков" в сети Интернет.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Пскова Михайлову М.А.
Глава Администрации города Пскова
И.В.КАЛАШНИКОВ
Приложение
к постановлению
Администрации города Пскова
от 26 декабря 2013 г. № 3621
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЙ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ПЕРСОНАЛЬНЫХ НАДБАВОК,
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПСКОВА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации города Пскова
от 23.03.2015 № 604)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об установлении размеров и условий осуществления выплат стимулирующего характера, персональных надбавок, компенсационных выплат руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Пскова (далее - Положение), разработано с целью совершенствования оплаты труда руководителей через создание прозрачного механизма их оплаты труда путем определения единого подхода к порядку установления выплат стимулирующего характера, персональных надбавок, компенсационных выплат, материальной помощи и в связи с переходом на эффективные контракты.
2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", Законом Псковской области от 07.10.2010 № 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области" и на основании решения Псковской городской Думы от 23.11.2010 № 1486 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Город Псков" и работников органов местного самоуправления города Пскова, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими", постановления Администрации города Пскова от 15.12.2010 № 2647 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Псков" и работников Администрации города Пскова, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими".
3. Настоящее Положение направлено на обеспечение соответствия оплаты труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Пскова (далее - руководители учреждений), качеству оказания муниципальных услуг (выполнения работ) через установление размеров выплат стимулирующего характера (поощрения) за эффективность и высокие результаты работы по заданным критериям и показателям.
4. Разработанная система оплаты труда руководителей учреждений с оценкой эффективности их деятельности в настоящем Положении является основой для использования принципов эффективного контракта (трудовой договор с руководителем учреждения, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, с учетом выплат стимулирующего и компенсационного характера и мер социальной поддержки).
II. Порядок установления выплат стимулирующего характера
1. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений осуществляются в целях повышения эффективности их деятельности и за высокие результаты работы, возглавляемых ими учреждений.
2. К выплатам стимулирующего характера руководителям учреждений относятся:
1) ежемесячное поощрение по результатам эффективности деятельности руководителя (далее - поощрение);
2) единовременные премии.
3. Оценка деятельности руководителей учреждений и возглавляемых ими учреждений для установления размера поощрения производится 1 раз в год на начало учебного года (не позднее 01 сентября) комиссией по определению размера поощрения по результатам эффективности деятельности руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Пскова (далее - Комиссия). Положение о работе Комиссии, ее состав утверждаются приказом Управления образования Администрации города Пскова (далее - Управление).
4. Размер поощрения по результатам эффективности деятельности руководителям устанавливается на основании их отчета. Отчет руководителя представляет собой таблицу с указанием показателей, критериев оценки его деятельности и возглавляемого им учреждения и самооценки согласно:
1) Приложению № 1 к настоящему Положению для руководителя общеобразовательного учреждения;
2) Приложению № 2 к настоящему Положению для руководителя учреждения дополнительного образования;
3) Приложению № 3 к настоящему Положению для руководителя дошкольного образовательного учреждения;
4) Приложению № 4 к настоящему Положению для руководителя МБОУ "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 1";
5) Приложению № 5 к настоящему Положению для руководителя МБОУ "Псковская общеобразовательная школа-интернат";
6) Приложению № 6 к настоящему Положению для руководителя МБОУ "Центр образования "Подросток";
7) Приложению № 7 к настоящему Положению для руководителя МБОУ для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции".
5. Отчет для установления поощрения руководители учреждения направляют в Управление, в срок до 15 июля текущего года.
6. Размер поощрения устанавливается в процентах к должностному окладу Комиссией в соответствии с итоговой суммой набранных баллов по показателям и критериям оценки эффективности деятельности руководителей и возглавляемых ими учреждений следующим образом:
1) для руководителей общеобразовательных учреждений:
Итоговая сумма набранных баллов
110 б. и менее
от 111 б. до 220 б.
от 221 б. до 330 б.
от 331 б. до 440 б.
от 441 б. до 550 б.
от 551 б. до 660 б.
от 661 б. до 785 б.
Размер поощрения (% от должностного оклада)
50%
75%
100%
125%
150%
175%
200%
2) для руководителей учреждений дополнительного образования:
Итоговая сумма набранных баллов
100 б. и менее
от 101 б. до 200 б.
от 201 б. до 300 б.
от 301 б. до 400 б.
от 401 б. до 500 б.
от 501 б. до 600 б.
от 601 б. до 675 б.
Размер поощрения (% от должностного оклада)
50%
75%
100%
125%
150%
175%
200%
3) для руководителей дошкольного образовательного учреждения:
Итоговая сумма набранных баллов
90 б. и менее
от 91 б. до 180 б.
от 181 б. до 270 б.
от 271 б. до 360 б.
от 361 б. до 450 б.
от 451 б. до 540 б.
от 541 б. до 615 б.
Размер поощрения (% от должностного оклада)
50%
75%
100%
125%
150%
175%
200%
4) для руководителя МБОУ "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 1":
Итоговая сумма набранных баллов
100 б. и менее
от 101 б. до 200 б.
от 201 б. до 300 б.
от 301 б. до 400 б.
от 401 б. до 500 б.
от 501 б. до 600 б.
от 601 б. до 655 б.
Размер поощрения (% от должностного оклада)
50%
75%
100%
125%
150%
175%
200%
5) для руководителя МБОУ "Псковская общеобразовательная школа-интернат":
Итоговая сумма набранных баллов
100 б. и менее
от 101 б. до 200 б.
от 201 б. до 300 б.
от 301 б. до 400 б.
от 401 б. до 500 б.
от 501 б. до 600 б.
от 601 б. до 685 б.
Размер поощрения (% от должностного оклада)
50%
75%
100%
125%
150%
175%
200%
6) для руководителя МБОУ "Центр образования "Подросток":
Итоговая сумма набранных баллов
120 б. и менее
от 121 б. до 240 б.
от 241 б. до 360 б.
от 361 б. до 480 б.
от 481 б. до 600 б.
от 601 б. до 720 б.
от 721 б. до 835 б.
Размер поощрения (% от должностного оклада)
50%
75%
100%
125%
150%
175%
200%
7) для руководителя МБОУ для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции":
Итоговая сумма набранных баллов
100 б. и менее
от 101 б. до 200 б.
от 201 б. до 300 б.
от 301 б. до 400 б.
от 401 б. до 500 б.
от 501 б. до 600 б.
от 601 б. до 670 б.
Размер поощрения (% от должностного оклада)
50%
75%
100%
125%
150%
175%
200%
7. Основанием для получения руководителями учреждений поощрения является распоряжение Администрации города Пскова. Установленный в соответствии с показателями и критериями эффективности деятельности размер поощрения (в денежном выражении) указывается в трудовом договоре с руководителем учреждения сроком на один учебный год (с 01 сентября текущего года по 01 сентября последующего года).
Максимальный размер поощрения составляет 200% должностного оклада руководителя. Выплата поощрения осуществляется за счет средств, утвержденных на оплату труда учреждению.
8. Если руководитель учреждения работает не полный отчетный период, то ему устанавливается поощрение в размере 100% от должностного оклада.
9. К единовременным премиям, которые выплачиваются руководителям учреждений, относятся:
1) премия в размере одного должностного оклада в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 и 65 лет);
2) премия к профессиональному празднику в размере 50% от должностного оклада.
10. Премирование руководителей производится из средств экономии фонда оплаты труда учреждения. Основанием для выплаты премии является распоряжение Администрации города Пскова. Распоряжение издается на основании ходатайства начальника Управления на имя Главы Администрации города Пскова с согласованием заместителя Главы Администрации города Пскова, осуществляющего контроль и обеспечивающего координацию деятельности Управления.
III. Размеры и порядок установления персональных надбавок к должностным окладам руководителям
1. Руководителям учреждений при наличии оснований устанавливаются персональные надбавки к их должностным окладам. Персональные надбавки руководителю включаются в штатное расписание учреждения.
2. Руководителям, имеющим ученую степень по профилю деятельности, устанавливается персональная надбавка за ученую степень в размере:
1) кандидата наук - 900 руб.;
2) доктора наук - 1500 руб.
3. Руководителям, имеющим почетные звания "Народный" и "Заслуженный", устанавливается персональная надбавка за почетное звание независимо от вида экономической деятельности учреждения в размерах и с учетом Положения об оплате труда работников, действующего в данном учреждении:
1) почетное звание "Народный" - 30 процентов от должностного оклада;
2) почетное звание "Заслуженный" - 20 процентов от должностного оклада.
При наличии у руководителя нескольких почетных званий персональная надбавка устанавливается по одному из оснований по выбору самого руководителя.
4. Руководителям, имеющим отраслевые (ведомственные), в том числе спортивные звания и награды, устанавливается персональная надбавка за наличие отраслевых (ведомственных) званий и наград при условии, что работник занимает должность в учреждении соответствующего вида экономической деятельности и с учетом Положения об оплате труда работников, действующего в данном учреждении, в размере 10 процентов от должностного оклада.
5. Руководителям устанавливается персональная надбавка за квалификационную категорию в размерах:
1) имеющим высшую квалификационную категорию - 15 процентов от должностного оклада;
2) имеющим первую квалификационную категорию - 10 процентов от должностного оклада;
3) имеющим вторую квалификационную категорию - 5 процентов от должностного оклада.
Наличие квалификационной категории должно быть подтверждено соответствующим документом аттестационной комиссии.
6. Руководителям устанавливается надбавка за стаж непрерывной работы в отрасли с учетом Положения об оплате труда работников, действующего в данном учреждении, в процентах к должностному окладу в размерах:
При стаже непрерывной работы
Процент к должностному окладу
от 5 лет до 10 лет
5
от 10 лет до 15 лет
10
Более 15 лет
15
7. Руководителям устанавливается надбавка за особые условия, сложность и напряженность в работе в размере 15 процентов от должностного оклада в пределах фонда оплаты труда учреждений при наличии одного или более оснований, а именно:
1) учреждение работает в две смены;
2) в учреждении реализуется уровень дошкольного общего образования или классы "Предшколы";
3) в учреждении работают группы продленного дня;
4) имеются в учреждении специальные (коррекционные) классы, работающие по адаптированной общеобразовательной программе;
5) в учреждении ведется обучение по договорам с организациями, согласованными с Управлением образования Администрации города Пскова:
а) лиц, находящихся в следственном изоляторе № 1 Управления федеральной службы исполнения наказания по Псковской области;
б) несовершеннолетних, находящихся в центре временного содержания несовершеннолетних правонарушителей Управления внутренних дел Псковской области;
в) несовершеннолетних, находящихся на лечении в наркологическом диспансере Псковской области;
г) несовершеннолетних, находящихся на длительном лечении в ГБУЗ "Детская областная больница";
д) дезориентированных подростков с нарушением мотивации к учебной деятельности;
6) в учреждении имеется бассейн;
7) в оперативном управлении учреждения имеется загородный оздоровительный лагерь;
8) в учреждении имеется общежитие для проживания обучающихся.
7.1. Руководителям лицеев и гимназий устанавливается надбавка в размере 20% от должностного оклада.
(п. 7.1 введен постановлением Администрации города Пскова от 23.03.2015 № 604)
8. Порядок принятия решения по установлению персональных надбавок к должностным окладам руководителям:
1) Для принятия решения руководители учреждений подают заявление на имя Главы Администрации города Пскова с просьбой установления персональных надбавок к их должностным окладам, в котором указывают вид персональной надбавки с приложением подтверждающих документов. Заявление согласовывается с начальником Управления и заместителем Главы Администрации города Пскова, осуществляющего контроль и обеспечивающего координацию деятельности Управления.
2) Основанием для получения руководителями персональных надбавок является распоряжение Администрации города Пскова.
IV. Размеры и порядок установления выплат компенсационного характера
1. Руководителям учреждений при наличии оснований устанавливаются выплаты компенсационного характера (далее - компенсационные выплаты). Компенсационные выплаты устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу руководителю и включаются в штатное расписание учреждения.
2. Компенсационные выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда устанавливаются в процентах от должностного оклада и осуществляются пропорционально отработанному времени в таких условиях труда.
Конкретные размеры повышений (до 4%) определяются по результатам аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, осуществление указанной выплаты не производится.
3. Руководителям учреждений оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за совмещение профессий (должностей) устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
V. Порядок оказания материальной помощи руководителям учреждений
1. В пределах общего фонда оплаты труда (при наличии экономии фонда оплаты труда) руководителям учреждений может выплачиваться материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.
2. Материальная помощь руководителю учреждения выплачивается в соответствии с условиями, определенными его трудовым договором, на основании личного заявления на имя Главы Администрации города Пскова, согласованного с начальником Управления и заместителем Главы Администрации города Пскова, осуществляющего контроль и обеспечивающего координацию деятельности Управления.
3. Выплата материальной помощи руководителю учреждения производится на основании распоряжения Администрации города Пскова.
Глава Администрации города Пскова
И.В.КАЛАШНИКОВ
Приложение № 1
к Положению
об установлении размеров и условий осуществления
выплат стимулирующего характера, персональных
надбавок, компенсационных выплат руководителям
муниципальных образовательных учреждений,
подведомственных Управлению образования
Администрации города Пскова
Отчет
руководителя муниципального общеобразовательного учреждения
_______________________________________________
(полное название учреждения)
за ____________________ учебный год
__________________________________________________
(Фамилия Имя Отчество руководителя)
Критерии
Индикаторы/количество баллов по каждому индикатору
Максимальное количество баллов
Самооценка руководителя
Оценка специалиста, курирующего Учреждение
I. Эффективность реализации образовательной программы
1. Результаты ЕГЭ
100% получение аттестатов выпускниками 11-х классов - 5 б.
5
Средний балл выпускников выше среднего балла по городу Пскову по результатам ЕГЭ по русскому языку - 5 б.
5
Средний балл выпускников выше среднего балла по городу Пскову по результатам ЕГЭ по математике - 5 б.
5
Наличие 100-балльников - 5 б.
5
2. Результаты ГИА
100% получение аттестатов выпускниками 9-х классов - 5 б.
5
Учреждение, вошедшее в десятку лучших по городу Пскову по результатам ГИА по русскому языку, - 5 б.
5
Учреждение, вошедшее в десятку лучших по городу Пскову по результатам ГИА по математике, - 5 б.
5
3. Результаты РКМ
Отсутствие неудовлетворительных отметок по результатам РКМ - 5 б.
5
4. Наличие победителей (личных и командных) в конкурсных мероприятиях (предметных олимпиадах, спортивных соревнованиях, творческих конкурсах и др.)
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
5. Наличие премий и грантов обучающимся
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
6. Наличие премий и грантов учреждению
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
7. Наличие премий и грантов педагогическим работникам, в том числе и членам администрации учреждения
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
8. Сохранность контингента обучающихся (отсутствие случаев перевода (отчисления) неуспевающих в период учебного года в другие учреждения общего образования)
1) отсутствие случаев - 5 б.
2) наличие случаев - 0
5
II. Создание условий для перехода на новые образовательные стандарты
1. Семинары, проведенные на базе учреждения
Указывается общее количество по каждому уровню при проведении:
1) на федеральном, межрегиональном, международном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
2. Участие в семинарах (выступления педагогов)
Указывается общее количество участников на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
3. Обеспеченность учебниками обучающихся из фонда библиотеки учреждения
1) 100% обеспеченность детей из малообеспеченных семей, детей- инвалидов - 10 б.
2) 100% обеспеченность детей из многодетных семей - 10 б.
3) 100% обеспеченность всех обучающихся - 10 б.
30
4. Участие в деятельности городской образовательной сети (сетевые элективные курсы по предпрофильной подготовке)
Проведение сетевых курсов:
только в одном полугодии уч. года - 5 б.;
в двух полугодиях уч. года - 10 б.
10
5. Организация профильного обучения (наличие профильных групп или классов, организация обучения по индивидуальным учебным планам)
1) Наличие профильных классов - 5 б.;
2) наличие профильных групп - 5 б.;
3) обучение по индивидуальным учебным планам (более 10 уч-ся) - 10 б.
20
6. Участие обучающихся в городских и областных социальных акциях и проектах, в том числе реализация модели "Общественно активная школа"
Указывается общее количество участников:
1) при участии 100 человек (среднее количество) и менее - 5 б.;
2) при участии свыше 100 человек (среднее количество) - 10 б.
10
7. Ведение электронного дневника
Количество активных пользователей (семей учащихся):
1) 50% и менее - 5 б.
2) более 50% - 10 б.
3) 100% - 15 б.
15
8. Сайт учреждения
1) соответствие оформления сайта требованиям - 5 б.;
2) своевременное обновление информации - 5 б.;
3) наличие публичного доклада, содержащего факты, подтверждающие информацию данного отчета руководителя, - 10 б.
20
9. Организация дополнительного образования в учреждении
1) Общее количество творческих объединений детей (кружков, клубов и т.п.) и секций:
а) 20 шт. и менее - 5 б.;
б) более 20 шт. - 10 б.
2) Реализация программ дополнительного образования детей различной направленности:
а) 5 и менее направлений - 5 б.;
б) более 5 направлений - 10 б.
3) Доля учащихся, получающих дополнительное образование на базе учреждения, от общего количества:
а) 40% и менее - 5 б.;
б) более 40%. - 10 б.
30
10. Развитие сети вариативных образовательных услуг
Функционирование групп для детей дошкольного возраста, "Предшкола" - 10 б.;
Инклюзивное образование - 10 б.
20
III. Развитие педагогического потенциала
1. Педагоги учреждения, включенные в состав жюри олимпиад, конкурсов, конференций, смотров, соревнований, экспертных комиссий различного уровня
Указывается общее количество педагогов на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
2. Педагоги, получившие свидетельства (сертификаты) о повышении квалификации в различных формах обучения, в том числе и в дистанционной форме
Указывается общее количество педагогов
1) 20% и менее от общего количества педагогов - 5 б.
2) более 20% - 10 б.
10
3. Отсутствие педагогических вакансий
Отсутствие вакансий - 10 б.
Наличие вакансий - 0 б.
10
4. Участие педагогов в городских методических марафонах (проведение мастер-классов)
Проведение мастер-классов на базе своего учреждения - 10 б.
10
5. Участие в городских предметных неделях (проведение открытых уроков, мастер-классов, выступления на семинарах и др.)
Указывается общее количество педагогов, активно участвующих в предметных неделях, - 10 б.
10
6. Получение сертификатов, свидетельств педагогами за участие в городских методических марафонах и предметных неделях
Указывается общее количество педагогов, получивших сертификаты, свидетельства:
1) 50% и менее от общего количества педагогов - 5 б.
2) более 50% - 10 б.
10
7. Наличие победителей и призеров профессиональных конкурсов "Учитель года" и др.:
1) федерального
2) регионального
3) муниципального уровней
Указывается количество педагогов на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
8. Наличие договорных отношений с социальными партнерами
Наличие договорных отношений с указанием общего количества - 10 б.
10
9. Эффективная работа с молодыми специалистами
1. Доля педагогов с педагогическим стажем 4 - 5 лет к общему количеству педагогов со стажем 0 - 5 лет:
1) 50% и менее - 5 б.;
2) более 50% - 10 б.
2. Доля педагогов со стажем 4 - 5 лет, имеющих квалификационную категорию:
1) 25% и менее - 5 б.;
2) более 25% - 10 б.
20
10. Проведение на базе учреждения мероприятий, в том числе пункты проведения ЕГЭ и ГИА
Указывается количество на каждом уровне:
1) на федеральном - 10 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 10 б.
30
11. Инновационная деятельность
1) Наличие статуса инновационной площадки, сетевого центра и др. - 10 б.;
2) Наличие публикаций - 5 б.
15
12. Общественная активность руководителя
Участие в работе общественных органов (депутат, совет директоров, экспертный совет, член коллегии и др.) - 10 б.
10
13. Выступления руководителя по определенным темам на совещаниях, конференциях и др. любого уровня
Указывается общее количество - 10 б.
10
14. Средняя заработная плата работников учреждения
Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением вышестоящих органов (указываются значения в сравнении) - 10 б.
10
IV. Сохранение и укрепление здоровья обучающихся, создание безопасной среды
1. Организация горячего питания
Охват горячим питанием:
1) 50% и менее - 0 б.
1) от 51% до 70% - 5 б.
2) более 70% - 10 б.
10
2. Организация оздоровительных лагерей с дневным пребыванием детей во время школьных каникул
Организация лагерей:
1) 6 смен - 15 б.
2) 5 смен - 10 б.
3) 4 смены и менее - 5 б.
15
3. Организация работы профильных лагерей для старшеклассников на базе учреждения на летних каникулах
Работа профильного лагеря:
1) 1 смена - 5 б.
2) 2 смены - 10 б.
3) 3 и более смен - 15 б.
15
4. Отсутствие правонарушений обучающихся
Отсутствие правонарушений - 10 б.
10
5. Отсутствие случаев пропусков занятий учащимися без уважительной причины
Отсутствие случаев - 10 б.
6. Отсутствие случаев травматизма обучающихся во время образовательного процесса
Отсутствие случаев травматизма - 10 б.
10
7. Наличие ограничения доступа в учреждение посторонним лицам
Организация эффективного ограничения доступа в учреждение - 10 б.
10
8. Отсутствие замечаний контролирующих организаций государственного уровня
Отсутствие замечаний - 10 б.
10
9. Отсутствие невыполненных в срок пунктов предписаний контролирующих организаций государственного уровня
Отсутствие невыполненных в срок пунктов предписаний - 10 б.
10
V. Привлечение внебюджетных средств для образовательной деятельности в учреждении
1. Предоставление платных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности
Предоставление платных образовательных услуг:
1) Общее количество реализуемых образовательных программ:
а) до 10 шт. - 5 б.;
б) более 10 шт. - 10 б.
2) Наличие различной направленности образовательных программ:
а) до 5 направленностей - 5 б.;
б) более 5 направленностей - 10 б.
3) Доля средств, полученных за счет предоставления платных услуг и иной приносящей доход деятельности, от общего количества внебюджетных средств:
а) 20% и менее - 5 б.;
б) более 20% - 10 б.
30
2. Проведение благотворительных акций, марафонов, фестивалей и др.
Общее количество проведенных благотворительных акций, марафонов, фестивалей и др.:
1) 1 мероприятие - 5 б.
2) 2 и более - 10 б.
10
3. Привлечение внебюджетных средств для укрепления материально-технической базы учреждения и на нужды образовательного процесса
Доля привлеченных внебюджетных средств от общего количества средств, потраченных на укрепление материально-технической базы учреждения и на нужды образовательного процесса:
1) 20% и менее - 5 б.
2) более 20% - 10 б.
10
4. Привлечение внебюджетных средств для поощрения талантливых обучающихся и работников учреждения
Привлечение внебюджетных средств для поощрения - 10 б.
10
5. Привлечение внебюджетных средств для обеспечения участия обучающихся и педагогов в различных конкурсных мероприятиях на разных уровнях
Указывается общее количество на каждом уровне:
1) на федеральном - 20 б.
2) на региональном - 10 б.
30
ИТОГО максимальное количество баллов
785
Дата _____________
Подпись руководителя учреждения _____________________ (Ф.И.О.)
Подпись специалиста Управления, курирующего учреждение, ______________ (Ф.И.О.)
Глава Администрации города Пскова
И.В.КАЛАШНИКОВ
Приложение № 2
к Положению
об установлении размеров и условий осуществления
выплат стимулирующего характера, персональных
надбавок, компенсационных выплат руководителям
муниципальных образовательных учреждений,
подведомственных Управлению образования
Администрации города Пскова
Отчет
руководителя муниципального учреждения дополнительного образования
_______________________________________________
(полное название учреждения)
за ____________________ учебный год
________________________________________________________
(Фамилия Имя Отчество руководителя)
Критерии
Индикаторы/количество баллов по каждому индикатору
Максимальное количество баллов
Самооценка руководителя
Оценка специалиста, курирующего Учреждение
I. Эффективность реализации образовательной программы
1. Используемые образовательные программы
Общее количество:
1) 30 и менее - 5 б.;
2) от 31 до 60 - 10 б.;
3) от 61 и более - 15 б.
30
2. Сроки реализации образовательных программ
% к общему количеству программ, реализуемых в учреждении, указывается по наибольшему показателю:
1) 1 год и менее - 5 б.
2) более 1 года до 3 лет (включительно) - 10 б.
10
3. Реализация долгосрочных образовательных программ
Наличие программ со сроком реализации более 4 лет - 10 б.
10
4. Конкурентоспособность образовательных программ (наличие победителей 1 - 3 места)
Общее количество победителей на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
5. Наличие победителей 1 места (личных и командных) в конкурсных мероприятиях (спортивных соревнованиях, творческих конкурсах и др.)
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
6. Наличие премий и грантов обучающихся
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
7. Наличие премий и грантов учреждению
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
8. Сохранность контингента: средняя наполняемость в творческих объединениях (общее количество обучающихся в учреждении на количество объединений)
Указать среднее значение:
1) от 10 до 12 - 10 б.;
2) более 12 до 15 - 20 б.;
3) более 13 - 30 б.
30
II. Развитие педагогического потенциала
1. Семинары, проведенные на базе учреждения
Указывается общее количество по каждому уровню при проведении:
1) на федеральном, межрегиональном, международном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
2. Участие в семинарах (выступления педагогов)
Указывается общее количество участников на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
3. Участие в деятельности городской образовательной сети (сетевые элективные курсы по предпрофильной подготовке)
Проведение сетевых курсов:
только в одном полугодии уч. года - 5 б.;
в двух полугодиях уч. года - 10 б.
10
4. Наличие премий и грантов педагогическим работникам, в том числе и членам администрации учреждения
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
5. Педагоги учреждения, включенные в жюри олимпиад, конкурсов, конференций, смотров, соревнований, в состав экспертных комиссий и др. на различных уровнях
Указывается общее количество педагогов на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
6. Педагоги, получившие свидетельства (сертификаты) о повышении квалификации в различных формах обучения, в том числе и в дистанционной форме
Указывается общее количество педагогов:
1) 20% и менее от общего количества педагогов - 5 б.
2) более 20% - 10 б.
10
7. Участие педагогов в городских методических марафонах (проведение мастер-классов)
Проведение мастер-классов на базе своего учреждения - 10 б.
10
8. Получение сертификатов, свидетельств педагогами за участие в городских методических марафонах
Указывается общее количество педагогов, получивших сертификаты, свидетельства:
1) 50% и менее от общего количества педагогов - 5 б.
2) более 50% - 10 б.
10
9. Наличие победителей и призеров профессиональных конкурсов "Сердце отдаю детям" и др.:
1) федерального
2) регионального
3) муниципального уровней
Указывается количество педагогов на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
10. Эффективная работа с молодыми специалистами
1. Доля педагогов с педагогическим стажем 4 - 5 лет к общему количеству педагогов со стажем
0 - 5 лет:
1) 50% и менее - 5 б.:
2) более 50% - 10 б.
2. Доля педагогов со стажем 4 - 5 лет, имеющих квалификационную категорию:
1) 25% и менее - 5 б.;
2) более 25% - 10 б.
20
11. Инновационная деятельность
1) Наличие статуса инновационной площадки, сетевого центра и др. - 10 б.;
2) Наличие публикаций - 5 б.
15
12. Средняя заработная плата работников учреждения
Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением вышестоящих органов (указываются значения в сравнении) - 10 б.
10
III. Социальная активность учреждения
1. Участие обучающихся в городских социальных акциях
Указывается общее количество участников:
1) при участии 100 человек (среднее количество) и менее - 5 б.;
2) при участии свыше 100 человек (среднее количество) - 10 б.
10
2. Наличие договорных отношений, направленных на сотрудничество педагогических сообществ, партнерские связи
Наличие договорных отношений - 10 б.
10
3. Общественная активность руководителя
Участие в работе общественных органов (депутат, совет директоров, экспертный совет, член коллегии и др.) - 10 б.
10
4. Выступления руководителя по определенным темам на совещаниях, конференциях и др. любого уровня
Указывается общее количество - 10 б.
10
5. Сайт учреждения
1) соответствие оформления сайта требованиям - 5 б.;
2) своевременное обновление информации - 5 б.;
3) наличие публичного доклада, содержащего факты, подтверждающие информацию данного отчета руководителя, - 10 б.
20
6. Подготовка и проведение городских массовых мероприятий, в том числе в микрорайонах
Указывается общее количество:
1) 5 и менее - 10 б.;
2) от 6 до 10 - 15 б.;
3) 11 и более - 20 б.
20
7. Проведение благотворительных акций, марафонов, фестивалей и др.
Общее количество проведенных благотворительных акций, марафонов, фестивалей и др.:
1) 1 мероприятие - 5 б.
2) 2 и более - 10 б.
10
IV. Сохранение и укрепление здоровья обучающихся, создание безопасной среды
1. Организация оздоровительных лагерей с дневным пребыванием детей во время школьных каникул
Организация лагерей:
1) 6 смен - 15 б.
2) 5 смен - 10 б.
3) 4 смены и менее - 5 б.
15
2. Организация работы профильных лагерей
Работа профильного лагеря:
1) 1 смена - 5 б.
2) 2 смены - 10 б.
3) 3 и более смен - 15 б.
15
3. Отсутствие случаев травматизма обучающихся во время образовательного процесса
Отсутствие случаев травматизма - 10 б.
10
4. Наличие ограничения доступа в учреждение посторонним лицам
Организация эффективного ограничения доступа в учреждение - 10 б.
10
5. Отсутствие замечаний контролирующих организаций государственного уровня
Отсутствие замечаний - 10 б.
10
6. Отсутствие невыполненных в срок пунктов предписаний контролирующих организаций государственного уровня
Отсутствие невыполненных в срок пунктов предписаний - 10 б.
10
V. Привлечение внебюджетных средств для образовательной деятельности в учреждении
1. Предоставление платных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности
Предоставление платных образовательных услуг:
1) Общее количество реализуемых образовательных программ:
а) до 10 - 5 б.;
б) более 10 - 10 б.
2) Наличие различной направленности образовательных программ
а) до 5 направленностей - 5 б.;
б) более 5 направленностей - 10 б.
3) Доля средств, полученных за счет предоставления платных услуг и иной приносящей доход деятельности, от общего количества внебюджетных средств:
а) 20% и менее - 5 б.;
б) более 20% - 10 б.
30
2. Привлечение внебюджетных средств для обеспечения участия обучающихся и педагогов в различных конкурсных мероприятиях на разных уровнях
Указывается общее количество на каждом уровне:
1) на федеральном - 20 б.
2) на региональном - 10 б.
30
3. Привлечение внебюджетных средств для укрепления материально- технической базы учреждения и на нужды образовательного процесса
Доля привлеченных внебюджетных средств от общего количества средств, потраченных на укрепление материально-технической базы учреждения и на нужды образовательного процесса:
1) 20% и менее - 5 б.
2) более 20% - 10 б.
10
4. Привлечение внебюджетных средств для поощрения талантливых обучающихся и работников учреждения
Привлечение внебюджетных средств для поощрения - 10 б.
10
ИТОГО максимальное количество баллов
675
Дата _____________
Подпись руководителя учреждения _____________________ (Ф.И.О.)
Подпись специалиста Управления, курирующего учреждение, ______________ (Ф.И.О.)
Глава Администрации города Пскова
И.В.КАЛАШНИКОВ
Приложение № 3
к Положению
об установлении размеров и условий осуществления
выплат стимулирующего характера, персональных
надбавок, компенсационных выплат руководителям
муниципальных образовательных учреждений,
подведомственных Управлению образования
Администрации города Пскова
Отчет
руководителя муниципального дошкольного образовательного учреждения
_______________________________________________
(полное название учреждения)
за ____________________ учебный год
_______________________________________________
(Фамилия Имя Отчество руководителя)
Индикаторы/количество баллов по каждому индикатору
Максимальное количество баллов
Самооценка руководителя
Оценка специалиста, курирующего Учреждение
I. Развитие творческого потенциала участников образовательного процесса
1. Наличие победителей и призеров (1, 2, 3 место) педагогов в различных конкурсных мероприятиях
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
2. Наличие победителей и призеров (1, 2, 3 место) воспитанников, воспитанников с родителями в различных конкурсных мероприятиях
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
3. Наличие участников (педагогов, воспитанников, воспитанников с родителями) различных конкурсов
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
4. Наличие премий и грантов учреждению
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
5. Наличие премий и грантов педагогическим работникам, в том числе и членам администрации учреждения
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
6. Инновационная деятельность
1) Наличие статуса инновационной площадки, сетевого центра и др. - 10 б.;
2) Наличие публикаций - 5 б.
15
7. Наличие победителей и призеров профессиональных конкурсов "Воспитатель года":
1) федерального
2) регионального
3) муниципального уровней
Указывается количество педагогов на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
II. Создание условий для реализации федеральных государственных требований
1. Семинары, конференции, методические объединения, проведенные на базе учреждения
Указывается общее количество по каждому уровню при проведении:
1) на федеральном, межрегиональном, международном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
2. Участие в семинарах, конференциях (выступления педагогов)
Указывается общее количество выступающих на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
3. Участие в семинарах, конференциях, вебинарах (в качестве слушателей)
Указывается общее количество участников на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
4. Ведение сайта учреждения
1) соответствие сайта требованиям - 5 б.;
2) своевременное обновление информации - 5 б.;
3) наличие публичного отчета, содержащего факты, подтверждающие информацию данного отчета руководителя, - 10 б.
20
5. Выступления руководителя по определенным темам на совещаниях, конференциях и др. любого уровня
Указывается общее количество - 10 б.
10
6. Организация бесплатных дополнительных образовательных услуг
Указывается количество образовательных программ:
1) 3 программы и менее - 5 б.
2) более - 10 б.
10
III. Развитие педагогического потенциала
1. Педагоги учреждения, включенные в жюри конкурсов, конференций, смотров, соревнований, в состав экспертных комиссий и др. на различных уровнях
Указывается общее количество педагогов на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
2. Педагоги, получившие свидетельства (сертификаты) о повышении квалификации в различных формах обучения, в том числе и в дистанционной форме
Указывается общее количество педагогов:
1) 20% и менее от общего количества педагогов - 5 б.
2) более 20% - 10 б.
10
3. Отсутствие вакансий педагогических кадров
Отсутствие вакансий - 10 б.
Наличие вакансий - 0 б.
10
4. Участие специалистов учреждения в городских методических марафонах, фестивалях (проведение мастер-классов)
Проведение мастер-классов на базе своего учреждения - 10 б.
10
5. Получение сертификатов, свидетельств специалистов учреждения за участие в городских методических марафонах
Указывается общее количество педагогов, получивших сертификаты, свидетельства:
1) 50% и менее от общего количества педагогов - 5 б.
2) более 50% - 10 б.
10
6. Наличие договорных отношений, направленных на сотрудничество педагогических сообществ, партнерские связи
Наличие договорных отношений - 10 б.
10
7. Эффективная работа с молодыми специалистами
1. Доля педагогов с педагогическим стажем 4 - 5 лет к общему количеству педагогов со стажем 0 - 5 лет:
1) 50% и менее - 5 б.;
2) более 50% - 10 б.
2. Доля педагогов со стажем 4-5 лет, имеющих квалификационную категорию:
1) 25% и менее - 5 б.;
2) более 25% - 10 б.
20
8. Средняя заработная плата работников учреждения
Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением вышестоящих органов (указываются значения в сравнении) - 10 б.
10
9. Общественная активность руководителя
Участие в работе общественных органов (депутат, совет директоров, экспертный совет, член коллегии и др.) - 10 б.
10
IV. Сохранение и укрепление здоровья обучающихся, создание безопасной среды
1. Выполнение натуральных норм по основным продуктам питания дошкольников - расписать в %
Выполнение натуральных норм питания по основным продуктам более 90%
Овощи
Фрукты
Мясо
Рыба
Молоко
Творог
5
2. Пропущено одним ребенком по болезни в детоднях (указать количество пропущенных детодней на одного ребенка)
Ниже среднего показателя по городу - 10 б.
Выше - 0
10
3. Наличие ограничения доступа в учреждение посторонних лиц
Организация эффективных мероприятий, направленных на ограничение доступа в учреждение, - 10 б.
10
4. Отсутствие случаев травматизма
Отсутствие случаев - 10 б.
10
5. Отсутствие замечаний контролирующих организаций государственного уровня
Отсутствие замечаний - 10 б.
10
6. Отсутствие невыполненных в срок пунктов предписаний контролирующих организаций государственного уровня
Отсутствие невыполненных в срок пунктов предписаний - 10 б.
10
V. Привлечение внебюджетных средств для образовательной деятельности в учреждении
1. Предоставление платных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности
Предоставление платных образовательных услуг:
1) Общее количество реализуемых образовательных программ:
а) до 10 - 5 б.;
б) более 10 - 10 б.
2) Наличие различной направленности образовательных программ
а) до 5 направленностей - 5 б.;
б) более 5 направленностей - 10 б.
3) Доля средств, полученных за счет предоставления платных услуг, от общего количества внебюджетных средств:
а) 20% и менее - 5 б.;
б) более 20% - 10 б.
30
2. Привлечение внебюджетных средств для укрепления материально- технической базы учреждения и на нужды образовательного процесса
Доля привлеченных внебюджетных средств (без родительской платы) от общего количества средств, потраченных на укрепление материально-технической базы учреждения:
1) 20% и менее - 5 б.
2) более 20% - 10 б.
10
3. Привлечение внебюджетных средств для поощрения работников учреждения
Привлечение внебюджетных средств для поощрения:
1) разовые - 5 б.;
2) постоянные - 10 б.
10
4. Привлечение внебюджетных средств для обеспечения участия педагогов в различных конкурсных мероприятиях на разных уровнях
Указывается общее количество на каждом уровне:
1) на федеральном - 20 б.
2) на региональном - 10 б.
30
VI. Развитие сети вариативных услуг
1. Функционирование групп кратковременного пребывания
Наличие групп КП с количеством детей:
1) менее 10 - 5 б.;
2) 10 и более - 10 б.
10
2. Функционирование групп:
25
- вечерних;
5
- круглосуточных;
5
- дежурных;
5
- комбинированных;
5
- компенсирующих
5
ИТОГО максимальное количество баллов
615
Дата _____________
Подпись руководителя учреждения _____________________ (Ф.И.О.)
Подпись специалиста Управления, курирующего учреждение, ______________ (Ф.И.О.)
Глава Администрации города Пскова
И.В.КАЛАШНИКОВ
Приложение № 4
к Положению
об установлении размеров и условий осуществления
выплат стимулирующего характера, персональных
надбавок, компенсационных выплат руководителям
муниципальных образовательных учреждений,
подведомственных Управлению образования
Администрации города Пскова
Отчет
руководителя МБОУ "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 1"
за ____________________ учебный год
_______________________________________________
(Фамилия Имя Отчество руководителя)
Критерии
Индикаторы/количество баллов по каждому индикатору
Максимальное количество баллов
Самооценка руководителя
Оценка специалиста, курирующего Учреждение
I. Эффективность реализации образовательной программы
1. Результаты ЕГЭ
1) 100% получение аттестатов несовершеннолетними выпускниками 12-х классов, допущенных до ЕГЭ, - 5 б.
2) 70% и более получение аттестатов выпускниками старше 18 лет, допущенных до ЕГЭ, - 5 б.
10
2. Разнообразие предоставляемых форм обучения (очная, заочная и др.)
1) наличие 3-х и менее форм обучения - 5 б.;
2) 4 и более - 10 б.
10
3. Результаты ГИА
100% получение аттестатов выпускниками 9-х, допущенных до ГИА, классов - 5 б.
5
4. Наличие победителей (личных и командных) в конкурсных мероприятиях (предметных олимпиадах, спортивных соревнованиях, творческих конкурсах и др.)
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
5. Наличие премий и грантов учреждению
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
6. Наличие премий и грантов педагогическим работникам, в том числе и членам администрации учреждения
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
7. Сохранность контингента несовершеннолетних обучающихся (отсутствие случаев перевода (отчисления) неуспевающих в период учебного года)
1) отсутствие случаев - 5 б.
2) наличие случаев - 0
5
II. Создание условий для перехода на новые образовательные стандарты
1. Семинары, проведенные на базе учреждения
Указывается общее количество по каждому уровню при проведении:
1) на федеральном, межрегиональном, международном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
2. Участие в семинарах (выступления педагогов)
Указывается общее количество участников на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
3. Обеспеченность учебниками обучающихся из фонда школьной библиотеки
100% обеспеченность всех обучающихся на учебных занятиях - 10 б.
10
4. Участие в деятельности городской образовательной сети (сетевые элективные курсы по предпрофильной подготовке)
Проведение сетевых курсов: только в одном полугодии уч. года - 5 б.;
в двух полугодиях уч. года - 10 б.
10
5. Организация профильного обучения (наличие профильных групп или классов, организация обучения по индивидуальным учебным планам)
1) Наличие профильных классов - 5 б.;
2) наличие профильных групп - 5 б.;
3) обучение по индивидуальным учебным планам (более 10 уч-ся) - 10 б.
20
6. Участие обучающихся в городских и областных социальных акциях и проектах, в том числе реализация модели "Общественно активная школа"
Указывается общее количество участников:
1) при участии 100 человек (среднее количество) и менее - 5 б.;
2) при участии свыше 100 человек (среднее количество) - 10 б.
10
7. Ведение электронного дневника
1. Количество активных пользователей (семей несовершеннолетних учащихся):
1) 50% и менее - 5 б.
2) более 50% - 10 б.
3) 100% - 15 б.
2. Количество активных пользователей совершеннолетних обучающихся:
1) 50% и менее - 5 б.
2) более 50% - 10 б.
3) 100% - 15 б.
30
8. Сайт учреждения
1) Соответствие оформления сайта требованиям - 5 б.;
2) Своевременное обновление информации - 5 б.;
3) Наличие публичного доклада, содержащего факты, подтверждающие информацию данного отчета руководителя, - 10 б.
20
9. Организация дополнительного образования в учреждении
1) Доля несовершеннолетних учащихся, получающих дополнительное образование на базе учреждения, от общего количества:
а) 40% и менее - 5 б.;
б) более 40% - 10 б.
10
III. Развитие педагогического потенциала
1. Педагоги учреждения, включенные в состав жюри олимпиад, конкурсов, конференций, смотров, соревнований, экспертных комиссий различного уровня
Указывается общее количество педагогов на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
2. Педагоги, получившие свидетельства (сертификаты) о повышении квалификации в различных формах обучения, в том числе и в дистанционной форме
Указывается общее количество педагогов:
1) 20% и менее от общего количества педагогов - 5 б.
2) более 20% - 10 б.
10
3. Отсутствие педагогических вакансий
Отсутствие вакансий - 10 б.
Наличие вакансий - 0 б.
10
4. Участие педагогов в городских методических марафонах (проведение мастер-классов)
Проведение мастер-классов на базе своего учреждения - 10 б.
10
5. Участие в городских предметных неделях (проведение открытых уроков, мастер-классов, выступления на семинарах и др.)
Указывается общее количество педагогов, активно участвующих в предметных неделях, - 10 б.
10
6. Получение сертификатов, свидетельств педагогами за участие в городских методических марафонах и предметных неделях
Указывается общее количество педагогов, получивших сертификаты, свидетельства:
1) 50% и менее от общего количества педагогов - 5 б.
2) более 50% - 10 б.
10
7. Наличие победителей и призеров профессиональных конкурсов "Учитель года" и др.:
1) федерального
2) регионального
3) муниципального уровней
Указывается количество педагогов на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
8. Наличие договорных отношений с социальными партнерами
Наличие договорных отношений с указанием общего количества - 10 б.
10
9. Эффективная работа с молодыми специалистами
1. Доля педагогов с педагогическим стажем 4 - 5 лет к общему количеству педагогов со стажем 0 - 5 лет:
1) 50% и менее - 5 б.;
2) более 50% - 10 б.
2. Доля педагогов со стажем 4 - 5 лет, имеющих квалификационную категорию:
1) 25% и менее - 5 б.;
2) более 25% - 10 б.
20
10. Проведение на базе учреждения мероприятий, в том числе пункты проведения ЕГЭ и ГИА
Указывается количество на каждом уровне:
1) на федеральном - 10 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 10 б.
30
11. Инновационная деятельность
1) Наличие статуса инновационной площадки, сетевого центра и др. - 10 б.;
2) Наличие публикаций - 5 б.
15
12. Общественная активность руководителя
Участие в работе общественных органов (депутат, совет директоров, экспертный совет, член коллегии и др.) - 10 б.
10
13. Выступления руководителя по определенным темам на совещаниях, конференциях и др. любого уровня
Указывается общее количество - 10 б.
10
14. Средняя заработная плата работников учреждения
Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением вышестоящих органов (указываются значения в сравнении) - 10 б.
10
IV. Сохранение и укрепление здоровья обучающихся, создание безопасной среды
1. Отсутствие правонарушений обучающихся
Отсутствие правонарушений - 10 б.
10
2. Положительная динамика в снижении случаев пропусков занятий учащимися без уважительной причины
Наличие положительной динамики в снижении случаев - 10 б.
10
3. Отсутствие случаев травматизма обучающихся во время образовательного процесса
Отсутствие случаев травматизма - 10 б.
10
4. Наличие ограничения доступа в учреждение посторонним лицам
Организация эффективного ограничения доступа в учреждение - 10 б.
10
5. Отсутствие замечаний контролирующих организаций государственного уровня
Отсутствие замечаний - 10 б.
10
6. Отсутствие невыполненных в срок пунктов предписаний контролирующих организаций государственного уровня
Отсутствие невыполненных в срок пунктов предписаний - 10 б.
10
V. Внебюджетная деятельность
1. Предоставление платных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности
Предоставление платных образовательных услуг:
1) Общее количество реализуемых образовательных программ:
а) до 10 - 5 б.;
б) более 10 - 10 б.
2) Наличие различной направленности образовательных программ
а) до 5 направленностей - 5 б.;
б) более 5 направленностей - 10 б.
3) Доля средств, полученных за счет предоставления платных услуг и иной приносящей доход деятельности, от общего количества внебюджетных средств:
а) 20% и менее - 5 б.;
б) более 20% - 10 б.
30
2. Проведение благотворительных акций, марафонов, фестивалей и др.
Общее количество проведенных благотворительных акций, марафонов, фестивалей и др.:
1) 1 мероприятие - 5 б.
2) 2 и более - 10 б.
10
3. Привлечение внебюджетных средств для укрепления материально- технической базы учреждения и на нужды образовательного процесса
Доля привлеченных внебюджетных средств от общего количества средств, потраченных на укрепление материально-технической базы учреждения и на нужды образовательного процесса:
1) 20% и менее - 5 б.
2) более 20% - 10 б.
10
4. Привлечение внебюджетных средств для поощрения талантливых обучающихся и работников учреждения
Привлечение внебюджетных средств для поощрения - 10 б.
10
5. Привлечение внебюджетных средств для обеспечения участия обучающихся и педагогов в различных конкурсных мероприятиях на разных уровнях
Указывается общее количество на каждом уровне:
1) на федеральном - 20 б.
2) на региональном - 10 б.
30
ИТОГО максимальное количество баллов
655
Дата _____________
Подпись руководителя учреждения _____________________ (Ф.И.О.)
Подпись специалиста Управления, курирующего учреждение, ______________ (Ф.И.О.)
Глава Администрации города Пскова
И.В.КАЛАШНИКОВ
Приложение № 5
к Положению
об установлении размеров и условий осуществления
выплат стимулирующего характера, персональных
надбавок, компенсационных выплат руководителям
муниципальных образовательных учреждений,
подведомственных Управлению образования
Администрации города Пскова
Отчет
руководителя МБОУ "Псковская общеобразовательная школа-интернат"
за ____________________ учебный год
_______________________________________________
(Фамилия Имя Отчество руководителя)
Критерии
Индикаторы/количество баллов по каждому индикатору
Максимальное количество баллов
Самооценка руководителя
Оценка специалиста, курирующего Учреждение
I. Эффективность реализации образовательной программы
1. Результаты ГИА
100% получение аттестатов выпускниками 9-х классов - 5 б.
5
2. Результаты РКМ
Отсутствие неудовлетворительных
отметок по результатам РКМ - 5 б.
5
3. Наличие победителей (личных и командных) в конкурсных мероприятиях (предметных олимпиадах, спортивных соревнованиях, творческих конкурсах и др.)
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
4. Наличие премий и грантов обучающимся
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
5. Наличие премий и грантов учреждению
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
6. Наличие премий и грантов педагогическим работникам, в том числе и членам администрации учреждения
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
7. Сохранность контингента обучающихся (отсутствие случаев перевода (отчисления) неуспевающих в период учебного года в другие учреждения общего образования)
1) отсутствие случаев - 5 б.
2) наличие случаев - 0
5
8. Наполняемость учреждения
1. Доля занятости койко-мест в учреждении:
1) менее 90% - 0 б.;
2) 90% - 95% - 5 б.;
3) 96% и более - 10 б.;
2. Доля обучающихся без круглосуточного пребывания к общему количеству:
1) менее 20% - 0 б.;
2) от 20% до 40% - 5 б.;
3) 41% и более - 10 б.
20
II. Создание условий для перехода на новые образовательные стандарты
1. Семинары, проведенные на базе учреждения
Указывается общее количество по каждому уровню при проведении:
1) на федеральном, межрегиональном, международном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
2. Участие в семинарах (выступления педагогов)
Указывается общее количество участников на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
3. Обеспеченность учебниками обучающихся из фонда школьной библиотеки
1) 100% обеспеченность детей из малообеспеченных семей, детей-инвалидов - 10 б.
2) 100% обеспеченность детей из многодетных семей - 10 б.
3) 100% обеспеченность всех обучающихся - 10 б.
30
4. Участие в деятельности городской образовательной сети (сетевые элективные курсы по предпрофильной подготовке)
Проведение сетевых курсов: только в одном полугодии уч. года - 5 б.;
в двух полугодиях уч. года - 10 б.
10
5. Участие обучающихся в городских и областных социальных акциях и проектах, в том числе реализация модели "Общественно активная школа"
Указывается общее количество участников:
1) при участии 100 человек (среднее количество) и менее - 5 б.;
2) при участии свыше 100 человек (среднее количество) - 10 б.
10
6. Ведение электронного дневника
Количество активных пользователей (семей учащихся):
1) 50% и менее - 5 б.
2) более 50% - 10 б.
3) 100% - 15 б.
15
7. Сайт учреждения
1) соответствие оформления сайта требованиям - 5 б.;
2) своевременное обновление информации - 5 б.;
3) наличие публичного доклада, содержащего факты, подтверждающие информацию данного отчета руководителя, - 10 б.
20
8. Организация дополнительного образования в учреждении
1) Общее количество творческих объединений детей (кружков, клубов и т.п.) и секций:
а) 20 шт. и менее - 5 б.;
б) более 20 шт. - 10 б.
2) Реализация программ дополнительного образования детей различной направленности:
а) 5 и менее направлений - 5 б.;
б) более 5 направлений - 10 б.
3) Доля учащихся, получающих дополнительное образование на базе учреждения, от общего количества:
а) 40% и менее - 5 б.;
б) более 40%. - 10 б.
30
9. Развитие сети вариативных образовательных услуг
Функционирование групп для детей дошкольного возраста (дошкольное отделение, "предшкола") - 10 б.
10
III. Развитие педагогического потенциала
1. Педагоги учреждения, включенные в состав жюри олимпиад, конкурсов, конференций, смотров, соревнований, экспертных комиссий различного уровня
Указывается общее количество педагогов на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
2. Педагоги, получившие свидетельства (сертификаты) о повышении квалификации в различных формах обучения, в том числе и в дистанционной форме
Указывается общее количество педагогов:
1) 20% и менее от общего количества педагогов - 5 б.
2) более 20% - 10 б.
10
3. Отсутствие педагогических вакансий
Отсутствие вакансий - 10 б. Наличие вакансий - 0 б.
10
4. Участие педагогов в городских методических марафонах (проведение мастер-классов)
Проведение мастер-классов
на базе своего учреждения - 10 б.
10
5. Участие в городских предметных неделях (проведение открытых уроков, мастер-классов, выступления на семинарах и др.)
Указывается общее количество педагогов, активно участвующих в предметных неделях, - 10 б.
10
6. Получение сертификатов, свидетельств педагогами за участие в городских методических марафонах и предметных неделях
Указывается общее количество педагогов, получивших сертификаты, свидетельства:
1) 50% и менее от общего количества педагогов - 5 б.
2) более 50% - 10 б.
10
7. Наличие победителей и призеров профессиональных конкурсов "Учитель года" и др.:
1) федерального
2) регионального
3) муниципального уровней
Указывается количество педагогов на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
8. Наличие договорных отношений с социальными партнерами
Наличие договорных
отношений с указанием
общего количества - 10 б.
10
9. Эффективная работа с молодыми специалистами
1. Доля педагогов с педагогическим стажем 4 - 5
лет к общему количеству педагогов со стажем 0 - 5 лет:
1) 50% и менее - 5 б.;
2) более 50% - 10 б.
2. Доля педагогов со стажем 4
- 5 лет, имеющих квалификационную
категорию:
1) 25% и менее - 5 б.;
2) более 25% - 10 б.
20
10. Инновационная деятельность
1) Наличие статуса инновационной площадки, сетевого центра и др. - 10 б.;
2) Наличие публикаций - 5 б.
15
11. Общественная активность руководителя
Участие в работе общественных органов (депутат, совет директоров, экспертный совет, член коллегии и др.) - 10 б.
10
12. Выступления руководителя по определенным темам на совещаниях, конференциях и др. любого уровня
Указывается общее количество - 10 б.
10
13. Средняя заработная плата работников учреждения
Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением вышестоящих органов (указываются значения в сравнении) - 10 б.
10
IV. Сохранение и укрепление здоровья обучающихся, создание безопасной среды
1. Организация горячего питания
Охват горячим питанием:
1) 50% и менее - 0 б.
1) от 51% до 70% - 5 б.
2) более 70% - 10 б.
10
2. Организация оздоровительных лагерей с дневным пребыванием детей во время школьных каникул
Организация лагерей:
1) 6 смен - 15 б.
2) 5 смен - 10 б.
3) 4 смены и менее - 5 б.
15
3. Организация работы ученических бригад для старшеклассников на базе учреждения на летних каникулах
Работа ученических бригад:
1) 1 смена - 5 б.
2) 2 смены - 10 б.
3) 3 и более смен - 15 б.
15
4. Отсутствие правонарушений обучающихся
Отсутствие правонарушений - 10 б.
10
5. Отсутствие случаев пропусков занятий учащимися без уважительной причины
Отсутствие случаев - 10 б.
6. Отсутствие случаев травматизма обучающихся во время образовательного процесса
Отсутствие случаев травматизма - 10 б.
10
7. Наличие ограничения доступа в учреждение посторонним лицам
Организация эффективного ограничения доступа в учреждение - 10 б.
10
8. Отсутствие замечаний контролирующих организаций государственного уровня
Отсутствие замечаний - 10 б.
10
9. Отсутствие невыполненных в срок пунктов предписаний контролирующих организаций государственного уровня
Отсутствие невыполненных в срок пунктов предписаний - 10 б.
10
V. Привлечение внебюджетных средств для образовательной деятельности в учреждении
1. Проведение благотворительных акций, марафонов, фестивалей и др.
Общее количество проведенных благотворительных акций, марафонов, фестивалей и др.:
1) 1 мероприятие - 5 б.
2) 2 и более - 10 б.
10
2. Привлечение
внебюджетных средств для укрепления материально-технической базы учреждения и нужды образовательного процесса
Доля привлеченных внебюджетных средств от общего количества средств, потраченных на укрепление материально-технической базы учреждения и нужды образовательного процесса:
1) 20% и менее - 5 б.
2) более 20% - 10 б.
10
3. Привлечение внебюджетных средств для поощрения обучающихся и работников учреждения
Привлечение внебюджетных средств для поощрения - 10 б.
10
4. Привлечение внебюджетных средств для обеспечения участия обучающихся и педагогов в различных конкурсных мероприятиях на разных
уровнях
Указывается общее количество на каждом уровне:
1) на федеральном - 20 б.
2) на региональном - 10 б.
30
5. Обеспечение за счет внебюджетных средств обучающихся одеждой, дополнительным питанием
Обеспечение - 10 б.
10
ИТОГО максимальное количество баллов
685
Дата _____________
Подпись руководителя учреждения _____________________ (Ф.И.О.)
Подпись специалиста Управления, курирующего учреждение, ______________ (Ф.И.О.)
Глава Администрации города Пскова
И.В.КАЛАШНИКОВ
Приложение № 6
к Положению
об установлении размеров и условий осуществления
выплат стимулирующего характера, персональных
надбавок, компенсационных выплат руководителям
муниципальных образовательных учреждений,
подведомственных Управлению образования
Администрации города Пскова
Отчет
руководителя МБОУ "Центр образования "Подросток"
за ____________________ учебный год
_______________________________________________
(Фамилия Имя Отчество)
Критерии
Индикаторы/количество баллов по каждому индикатору
Максимальное количество баллов
Самооценка руководителя
Оценка специалиста, курирующего Учреждение
I. Эффективность реализации образовательной программы
1. Результаты ЕГЭ
100% получение аттестатов выпускниками 11-х классов - 5 б.
5
2. Результаты ГИА
100% получение аттестатов выпускниками 9-х классов - 5 б.
5
3. Разнообразие предоставляемых форм обучения (очная, заочная и др.)
1) наличие 3-х и менее форм обучения - 5 б.;
2) 4 и более - 10 б.
10
4. Реализация профессиональных образовательных программ с выдачей удостоверения о квалификации
1. Количество профессиональных образовательных программ:
1) 3 программы - 5 б.;
2) 4 и более - 10 б.;
2. Доля обучающихся, получивших удостоверение о квалификации:
1) менее 100% - 0 б.;
2) 100% - 10 б.
20
5. Наличие победителей (личных и командных) в конкурсных мероприятиях (предметных олимпиадах, спортивных соревнованиях, творческих конкурсах и др.)
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
6. Наличие премий и грантов обучающимся
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
7. Наличие премий и грантов учреждению
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
8. Наличие премий и грантов педагогическим работникам, в том числе и членам администрации учреждения
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
9. Сохранность контингента обучающихся (отсутствие случаев перевода (отчисления) неуспевающих в период учебного года в другие учреждения общего образования)
1) отсутствие случаев - 5 б.
2) наличие случаев - 0
5
10. Организация дополнительного образования в учреждении: используемые образовательные программы
Общее количество
1) 30 и менее - 5 б.;
2) от 31 до 60 - 10 б.;
3) от 61 и более - 15 б.
30
11. Организация дополнительного образования в учреждении: сроки реализации образовательных программ
% к общему количеству программ, реализуемых в учреждении, указывается по наибольшему показателю:
1) 1 год и менее - 5 б.
2) более 1 года до 3 лет (включительно) - 10 б.
10
12. Организация дополнительного образования в учреждении: реализация долгосрочных образовательных программ
Наличие программ со сроком реализации более 4 лет - 10 б.
10
13. Организация дополнительного образования в учреждении: конкурентоспособность образовательных программ (наличие победителей 1 - 3 места)
Общее количество победителей на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
II. Создание условий для перехода на новые образовательные стандарты
1. Семинары, проведенные на базе учреждения
Указывается общее количество по каждому уровню при проведении:
1) на федеральном, межрегиональном, международном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
2. Участие в семинарах (выступления педагогов)
Указывается общее количество участников на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
3. Обеспеченность учебниками обучающихся из фонда школьной библиотеки
1) 100% обеспеченность детей из малообеспеченных семей, детей-инвалидов - 10 б.
2) 100% обеспеченность детей из многодетных семей - 10 б.
3) 100% обеспеченность всех обучающихся - 10 б.
30
4. Участие в деятельности городской образовательной сети (сетевые элективные курсы по предпрофильной подготовке)
Проведение сетевых курсов:
1) Только в одном полугодии уч. года - 5 б.;
2) В двух полугодиях уч. года - 10 б.
10
5. Организация профильного обучения (наличие профильных групп или классов, организация обучения по индивидуальным учебным планам)
1) Наличие профильных классов - 5 б.;
2) наличие профильных групп - 5 б.;
3) обучение по индивидуальным учебным планам (более 10 уч-ся) - 10 б.
20
6. Участие обучающихся в городских и областных социальных акциях и проектах, в том числе реализация модели "Общественно активная школа"
Указывается общее количество участников:
1) при участии 100 человек (среднее количество) и менее - 5 б.;
2) при участии свыше 100 человек (среднее количество) - 10 б.
10
7. Ведение электронного дневника
Количество активных пользователей (семей учащихся):
1) 50% и менее - 5 б.
2) более 50% - 10 б.
3) 100% - 15 б.
15
8. Сайт учреждения
1) соответствие оформления сайта требованиям - 5 б.;
2) своевременное обновление информации - 5 б.;
3) наличие публичного доклада, содержащего факты, подтверждающие информацию данного отчета руководителя, - 10 б.
20
9. Организация дополнительного образования в учреждении
1) Общее количество творческих объединений детей (кружков, клубов и т.п.) и секций:
а) 20 шт. и менее - 5 б.;
б) более 20 шт. - 10 б.
2) Реализация программ дополнительного образования детей различной направленности:
а) 5 и менее направлений - 5 б.;
б) более 5 направлений - 10 б.
3) Доля учащихся, получающих дополнительное образование на базе учреждения, от общего количества:
а) 40% и менее - 5 б.;
б) более 40%. - 10 б.
30
III. Развитие педагогического потенциала
1. Педагоги учреждения, включенные в состав жюри олимпиад, конкурсов, конференций, смотров, соревнований, экспертных комиссий различного уровня
Указывается общее количество педагогов на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
2. Педагоги, получившие свидетельства (сертификаты) о повышении квалификации в различных формах обучения, в том числе и в дистанционной форме
Указывается общее количество педагогов:
1) 20% и менее от общего количества педагогов - 5 б.
2) более 20% - 10 б.
10
3. Отсутствие педагогических вакансий
Отсутствие вакансий - 10 б.
Наличие вакансий - 0 б.
10
4. Участие педагогов в городских методических марафонах (проведение мастер-классов)
Проведение мастер-классов на базе своего учреждения - 10 б.
10
5. Участие в городских предметных неделях (проведение открытых уроков, мастер-классов, выступления на семинарах и др.)
Указывается общее количество педагогов, активно участвующих в предметных неделях, - 10 б.
10
6. Получение сертификатов, свидетельств педагогами за участие в городских методических марафонах и предметных неделях
Указывается общее количество педагогов, получивших сертификаты, свидетельства:
1) 50% и менее от общего количества педагогов - 5 б.
2) более 50% - 10 б.
10
7. Наличие победителей и призеров профессиональных конкурсов "Учитель года" и др.:
1) федерального
2) регионального
3) муниципального
уровней
Указывается количество педагогов на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
8. Наличие договорных отношений с социальными партнерами
Наличие договорных отношений с указанием общего количества - 10 б.
10
9. Эффективная работа с молодыми специалистами
1. Доля педагогов с педагогическим стажем 4 - 5 лет к общему количеству педагогов со стажем 0 - 5 лет:
1) 50% и менее - 5 б.;
2) более 50% - 10 б.
2. Доля педагогов со стажем 4 - 5 лет, имеющих квалификационную категорию:
1) 25% и менее - 5 б.;
2) более 25% - 10 б.
20
10. Проведение на базе учреждения мероприятий, в том числе пункты проведения ЕГЭ и ГИА
Указывается количество на каждом уровне:
1) на федеральном - 10 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 10 б.
30
11. Инновационная деятельность
1) Наличие статуса инновационной площадки, сетевого центра и др. - 10 б.;
2) Наличие публикаций - 5 б.
15
12. Общественная активность руководителя
Участие в работе общественных органов (депутат, совет директоров, экспертный совет, член коллегии и др.) - 10 б.
10
13. Выступления руководителя по определенным темам на совещаниях, конференциях и др. любого уровня
Указывается общее количество - 10 б.
10
14. Средняя заработная плата работников учреждения
Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением вышестоящих органов (указываются значения в сравнении) - 10 б.
10
IV. Сохранение и укрепление здоровья обучающихся, создание безопасной среды
1. Организация горячего питания
Охват горячим питанием:
1) 50% и менее - 0 б.
1) от 51% до 70% - 5 б.
2) более 70% - 10 б.
10
2. Организация оздоровительных лагерей с дневным пребыванием детей во время школьных каникул
Организация лагерей:
1) 6 смен - 15 б.
2) 5 смен - 10 б.
3) 4 смены и менее - 5 б.
15
3. Организация работы профильных лагерей для старшеклассников на базе учреждения на летних каникулах
Работа профильного лагеря:
1) 1 смена - 5 б.
2) 2 смены - 10 б.
3) 3 и более смен - 15 б.
15
4. Отсутствие правонарушений обучающихся
Отсутствие правонарушений - 10 б.
10
5. Отсутствие случаев пропусков занятий учащимися без уважительной причины
Отсутствие случаев - 10 б.
6. Отсутствие случаев травматизма обучающихся во время образовательного процесса
Отсутствие случаев травматизма - 10 б.
10
7. Наличие ограничения доступа в учреждение посторонним лицам
Организация эффективного ограничения доступа в учреждение - 10 б.
10
8. Отсутствие замечаний контролирующих организаций государственного уровня
Отсутствие замечаний - 10 б.
10
9. Отсутствие невыполненных в срок пунктов предписаний контролирующих организаций государственного уровня
Отсутствие невыполненных в срок пунктов предписаний - 10 б.
10
V. Привлечение внебюджетных средств для образовательной деятельности в учреждении
1. Предоставление платных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности
Предоставление платных образовательных услуг:
1) Общее количество реализуемых образовательных программ:
а) до 10 шт. - 5 б.;
б) более 10 шт. - 10 б.
2) Наличие различной направленности образовательных программ
а) до 5 направленностей - 5 б.;
б) более 5 направленностей - 10 б.
3) Доля средств, полученных за счет предоставления платных услуг и иной приносящей доход деятельности, от общего количества внебюджетных средств:
а) 20% и менее - 5 б.;
б) более 20%. - 10 б.
30
2. Проведение благотворительных акций, марафонов, фестивалей и др.
Общее количество проведенных благотворительных акций, марафонов, фестивалей и др.:
1) 1 мероприятие - 5 б.
2) 2 и более - 10 б.
10
3. Привлечение внебюджетных средств для укрепления материально- технической базы учреждения и нужды образовательного процесса
Доля привлеченных внебюджетных средств от общего количества средств, потраченных на укрепление материально-технической базы учреждения и нужды образовательного процесса:
1) 20% и менее - 5 б.
2) более 20% - 10 б.
10
4. Привлечение внебюджетных средств для поощрения талантливых обучающихся и работников учреждения
Привлечение внебюджетных средств для поощрения - 10 б.
10
5. Привлечение внебюджетных средств для обеспечения участия обучающихся и педагогов в различных конкурсных мероприятиях на разных уровнях
Указывается общее количество на каждом уровне:
1) на федеральном - 20 б.
2) на региональном - 10 б.
30
ИТОГО максимальное количество баллов
835
Дата _____________
Подпись руководителя учреждения _____________________ (Ф.И.О.)
Подпись специалиста Управления, курирующего учреждение, ______________ (Ф.И.О.)
Глава Администрации города Пскова
И.В.КАЛАШНИКОВ
Приложение № 7
к Положению
об установлении размеров и условий осуществления
выплат стимулирующего характера, персональных
надбавок, компенсационных выплат руководителям
муниципальных образовательных учреждений,
подведомственных Управлению образования
Администрации города Пскова
Отчет
руководителя МБОУ для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и
медико-социальной помощи "Центр психолого-педагогической
реабилитации и коррекции"
за ____________________ учебный год
________________________________________________________
(Фамилия Имя Отчество руководителя)
Критерии
Индикаторы/количество баллов по каждому индикатору
Максимальное количество баллов
Самооценка руководителя
Оценка специалиста, курирующего Учреждение
I. Эффективность реализации образовательной (коррекционно-развивающей) программы
1. Деятельность медико- психолого-педагогической комиссии
1. Определение на обучение по адаптированным основным общеобразовательным программам при согласии родителей (законных представителей) (процент обучающихся по адаптированным основным общеобразовательным программам в общеобразовательных учреждениях от общего числа обучающихся, получивших соответствующие рекомендации комиссии):
1) от 90% до 100% - 10 б.;
2) от 75% до 89% - 5 б.;
3) 74% и менее - 0 б.;
2. Отсутствие обоснованных
жалоб на работу членов комиссии - 10 б.
20
2. Наличие премий и грантов учреждению
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
3. Наличие премий и грантов педагогическим работникам, в том числе и членам администрации учреждения
Указывается общее количество по каждому уровню при наличии:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
4. Деятельность логопунктов на базе муниципальных образовательных учреждений
1. Охват деятельностью логопунктов на основании договоров с муниципальными образовательными учреждениями:
1) от 80% до 100% - 10 б.;
2) от 50% до 79% - 5 б.;
3) 44% и менее - 0 б.;
2. Отсутствие обоснованных жалоб на работу логопунктов - 10 б.
10
5. Работа с детьми- инвалидами (в соответствии с ИПР)
Указывается количество обращений за год:
1) наличие фактов проведения диагностики и рекомендации - 10 б.;
2) при отсутствии фактов - 0 б.
10
6. Проведение психолого-педагогических экспертиз по запросу судов, для органов социальной защиты и т.п.
Указывается общее количество за год:
1) при наличии фактов проведение экспертизы (заключения) - 10 б.;
2) при отсутствии фактов - 0 б.
10
II. Социальная активность учреждения
1. Семинары, проведенные на базе учреждения
Указывается общее количество по каждому уровню при проведении:
1) на федеральном, межрегиональном, международном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
2. Участие в семинарах (выступления педагогов)
Указывается общее количество участников на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
3. Участие в деятельности городской образовательной сети (сетевые элективные курсы по предпрофильной подготовке)
Проведение сетевых курсов:
1) Только в одном полугодии уч. года - 5 б.;
2) В двух полугодиях уч. года - 10 б.
10
4. Проведение на базе учреждения мероприятий
Указывается количество на каждом уровне:
1) на федеральном - 10 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 10 б.
30
5. Общественная активность руководителя
Участие в работе общественных органов (депутат, совет директоров, экспертный совет, член коллегии и др.) - 10 б.
10
6. Выступления руководителя по определенным темам на совещаниях, конференциях и др. любого уровня
Указывается общее количество - 10 б.
10
7. Ведение электронного дневника
Количество активных пользователей (семей учащихся):
1) 50% и менее - 5 б.
2) более 50% - 10 б.
3) 100% - 15 б.
15
8. Сайт учреждения
1) соответствие оформления сайта требованиям - 5 б.;
2) своевременное обновление информации - 5 б.;
3) наличие публичного доклада, содержащего факты, подтверждающие информацию данного отчета руководителя, - 10 б.
20
III. Развитие педагогического потенциала
1. Педагоги учреждения, включенные в состав жюри олимпиад, конкурсов, конференций, смотров, соревнований, экспертных комиссий различного уровня
Указывается общее количество педагогов на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
2. Педагоги, получившие свидетельства (сертификаты) о повышении квалификации в различных формах обучения, в том числе и в дистанционной форме
Указывается общее количество педагогов:
1) 20% и менее от общего количества педагогов - 5 б.
2) более 20% - 10 б.
10
3. Отсутствие педагогических вакансий
Отсутствие вакансий - 10 б.
Наличие вакансий - 0 б.
10
4. Участие педагогов в городских методических марафонах (проведение мастер-классов)
Проведение мастер-классов на базе своего учреждения - 10 б.
10
5. Участие в городских предметных неделях (проведение открытых занятий, мастер-классов, выступления на семинарах и др.)
Указывается общее количество педагогов, активно участвующих в предметных неделях, - 10 б.
10
6. Получение сертификатов, свидетельств педагогами за участие в городских методических марафонах и предметных неделях
Указывается общее количество педагогов, получивших сертификаты, свидетельства:
1) 50% и менее от общего количества педагогов - 5 б.
2) более 50% - 10 б.
10
7. Организация работы городского методического объединения учителей-логопедов
1. Выполнение плана-графика городских мероприятий:
1) на 100% - 10 б.;
2) от 85% до 99% - 5 б.;
3) на 84% и менее - 0 б.;
2. Вовлеченность педагогов в деятельность МО (% посещаемости педагогами мероприятий от общего их количества):
1) от 90% до 100% - 10 б.;
2) от 70% до 89% - 5 б.;
3) 69% и менее - 0 б.
20
8. Организация работы городского методического объединения педагогов-психологов
1. Выполнение плана-графика городских мероприятий:
1) на 100% - 10 б.;
2) от 85% до 99% - 5 б.;
3) на 84% и менее - 0 б.;
2. Вовлеченность педагогов в деятельность МО (% посещаемости педагогами мероприятий от общего их количества):
1) от 90% до 100% - 10 б.;
2) от 70% до 89% - 5 б.;
3) 69% и менее - 0 б.
20
9. Организация работы городского методического объединения учителей классов для детей с ограниченными возможностями здоровья
1. Выполнение плана-графика городских мероприятий:
1) на 100% - 10 б.;
2) от 85% до 99% - 5 б.;
3) на 84% и менее - 0 б.;
2. Вовлеченность педагогов в деятельность МО (% посещаемости педагогами мероприятий от общего их количества):
1) от 90% до 100% - 10 б.;
2) от 70% до 89% - 5 б.;
3) 69% и менее - 0 б.
20
10. Организация работы городского методического объединения социальных педагогов
1. Выполнение плана-графика городских мероприятий:
1) на 100% - 10 б.;
2) от 85% до 99% - 5 б.;
3) на 84% и менее - 0 б.;
2. Вовлеченность педагогов в деятельность МО (% посещаемости педагогами мероприятий от общего их количества):
1) от 90% до 100% - 10 б.;
2) от 70% до 89% - 5 б.;
3) 69% и менее - 0 б.
20
11. Деятельность по первичной профилактике наркотизма в образовательной среде города
1. Выполнение плана-графика городских мероприятий:
1) на 100% - 10 б.;
2) от 85% до 99% - 5 б.;
3) на 84% и менее - 0 б.;
2. Вовлеченность педагогов в деятельность МО (% посещаемости педагогами мероприятий от общего их количества):
1) от 90% до 100% - 10 б.;
2) от 70% до 89% - 5 б.;
3) 69% и менее - 0 б.
20
12. Наличие победителей и призеров профессиональных конкурсов "Педагог-психолог года" и др.:
1) федерального
2) регионального
3) муниципального уровней
Указывается количество педагогов на каждом уровне:
1) на федеральном - 15 б.
2) на региональном - 10 б.
3) на муниципальном - 5 б.
30
13. Наличие договорных отношений с социальными партнерами
Наличие договорных отношений с указанием общего количества - 10 б.
10
14. Эффективная работа с молодыми специалистами
1. Доля педагогов с педагогическим стажем 4 - 5 лет к общему количеству педагогов со стажем 0 - 5 лет:
1) 50% и менее - 5 б.:
2) более 50% - 10 б.
2. Доля педагогов со стажем 4 - 5 лет, имеющих квалификационную категорию:
1) 25% и менее - 5 б.;
2) более 25% - 10 б.
20
15. Инновационная деятельность
1) Наличие статуса инновационной площадки, сетевого центра и др. - 10 б.;
2) Наличие публикаций - 5 б.
15
16. Средняя заработная плата работников учреждения
Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением вышестоящих органов (указываются значения в сравнении) - 10 б.
10
IV. Сохранение и укрепление здоровья обучающихся, создание безопасной среды
1. Организация горячего питания
Охват горячим питанием:
1) 70% и менее - 0 б.
1) от 71% до 99% - 5 б.
2) 100% - 10 б.
10
2. Отсутствие правонарушений обучающихся
Отсутствие правонарушений - 10 б.
10
3. Отсутствие случаев пропусков занятий обучающимися без уважительной причины
Отсутствие случаев - 10 б.
4. Отсутствие случаев травматизма обучающихся во время образовательного процесса
Отсутствие случаев травматизма - 10 б.
10
5. Наличие ограничения доступа в учреждение посторонним лицам
Организация эффективного ограничения доступа в учреждение - 10 б.
10
6. Отсутствие замечаний контролирующих организаций государственного уровня
Отсутствие замечаний - 10 б.
10
7. Отсутствие невыполненных в срок пунктов предписаний контролирующих организаций государственного уровня
Отсутствие невыполненных в срок пунктов предписаний - 10 б.
10
V. Привлечение внебюджетных средств для образовательной деятельности в учреждении
1. Предоставление платных образовательных услуг
Предоставление платных образовательных услуг:
1) Общее количество реализуемых образовательных программ:
а) до 10 программ - 5 б.;
б) более 10 программ - 10 б.
2) Наличие различной направленности образовательных программ:
а) до 5 направленностей - 5 б.;
б) более 5 направленностей - 10 б.
3) Доля средств, полученных за счет предоставления платных услуг, от общего количества внебюджетных средств:
а) 20% и менее - 5 б.;
б) более 20% - 10 б.
30
2. Проведение благотворительных акций, марафонов, фестивалей и др.
Общее количество проведенных благотворительных акций, марафонов, фестивалей и др.:
1) 1 мероприятие - 5 б.
2) 2 и более - 10 б.
10
3. Привлечение внебюджетных средств для укрепления материально- технической базы учреждения и на нужды образовательного процесса
Доля привлеченных внебюджетных средств от общего количества средств, потраченных на укрепление материально-технической базы учреждения и на нужды образовательного процесса:
1) 20% и менее - 5 б.
2) более 20% - 10 б.
10
4. Привлечение внебюджетных средств для поощрения обучающихся и работников учреждения
Привлечение внебюджетных средств для поощрения - 10 б.
10
5. Привлечение внебюджетных средств для обеспечения участия педагогов в различных конкурсных мероприятиях на разных уровнях
Указывается общее количество на каждом уровне:
1) на федеральном - 20 б.
2) на региональном - 10 б.
30
ИТОГО максимальное количество баллов
680
Дата _____________
Подпись руководителя учреждения _____________________ (Ф.И.О.)
Подпись специалиста Управления, курирующего учреждение, ______________ (Ф.И.О.)
Глава Администрации города Пскова
И.В.КАЛАШНИКОВ
------------------------------------------------------------------