Решение Великолукской городской Думы от 07.02.2013 N 2 "О внесении изменений в решение Великолукской городской Думы от 16.12.2010 N 125 "Об установлении отраслевой системы оплаты труда работникам бюджетной сферы в муниципальном образовании "Город Великие Луки"
ВЕЛИКОЛУКСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 7 февраля 2013 г. № 2
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ВЕЛИКОЛУКСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 16.12.2010 № 125 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД ВЕЛИКИЕ ЛУКИ"
Принято на 15-м заседании Великолукской
городской Думы пятого созыва
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Город Великие Луки" Великолукская городская Дума решила:
1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетной сферы и порядке оплаты труда работников бюджетной сферы, утвержденное решением Великолукской городской Думы от 16.12.2010 № 125, следующие изменения:
1.1. В пункте 1.17 раздела 1 "Общие положения об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетной сферы" слова "старшим воспитателям, музыкальным руководителям, инструкторам по физкультуре, методистам, педагогам-психологам, социальным педагогам, учителям-логопедам, учителям-дефектологам" исключить.
1.2. В пункте 5.9 раздела 5 "Размеры и порядок установления персональных надбавок и персональных повышений к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы)":
1.2.1. в подпункте 5.9.1 цифры "1500" заменить цифрами "1000";
1.2.2. подпункт 5.9.2 исключить;
1.2.3. в подпункте 5.9.3 цифры "500" заменить цифрами "1000".
2. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Великолукская правда Новости" и разместить в сети интернет на официальном сайте муниципального образования "Город Великие Луки".
Глава города Великие Луки
Н.Н.КОЗЛОВСКИЙ
------------------------------------------------------------------