Постановление Администрации Порховского района от 25.02.2013 N 132 "О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы муниципального образования "Порховский район"
АДМИНИСТРАЦИЯ ПОРХОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 февраля 2013 г. № 132
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ПОРХОВСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с решением Собрания депутатов Порховского района от 21.10.2010 № 316 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Порховского района" Администрация Порховского района постановляет:
I. Внести в Положение о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Порховского района, утвержденное постановлением Администрации района от 25.11.2010 № 987, следующие изменения:
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года (абзац 2 части II данного документа).
------------------------------------------------------------------
1. В разделе 4 "Размеры и порядок установления персональных надбавок и персональных повышений к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы)":
- пункт 4.9 изложить в новой редакции:
"4.9. Работникам устанавливается надбавка за особые условия, сложность и напряженность в работе в следующих размерах:
4.9.1. Воспитателям муниципальных учреждений дошкольного и дополнительного образования устанавливается доплата за особые условия труда в размере 1 тысячи рублей;
4.9.2. Медицинским работникам, осуществляющим профессиональную деятельность в муниципальных общеобразовательных учреждениях, а также учреждениях дошкольного образования устанавливается доплата в размере 70% должностного оклада (ставки заработной платы);
4.9.3. Работникам учреждений культуры, замещающим должности, относящиеся к профессиональной квалификационной группе "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня", в соответствии с разделом 1 приложения № 3 к настоящему Положению - 15 процентов;
4.9.4. Работникам учреждений культуры, замещающим должности, относящиеся к профессиональной квалификационной группе "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня", в соответствии с разделом 1 приложения № 3 к настоящему Положению - 15 процентов;
4.9.5. Работникам учреждений культуры, замещающим должности, относящиеся к профессиональной квалификационной группе "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава", в соответствии с разделом 2 приложения № 3 к настоящему Положению - 15 процентов;
4.9.6. Работникам учреждений культуры, замещающим должности, относящиеся к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена", в соответствии с разделом 2 приложения № 3 к настоящему Положению - 15 процентов;
4.9.7. Работникам учреждений культуры, замещающим должности, относящиеся к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена", в соответствии с разделом 2 приложения № 3 к настоящему Положению - 20 процентов;
4.9.8. Работникам учреждений культуры, замещающим должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", в соответствии с разделом 2 приложения № 3 - 25 процентов;
4.9.9. Работникам учреждений культуры, замещающим должности "заведующий филиала", "начальник обособленного структурного подразделения", "ученый секретарь", "ведущий архитектор", - 25 процентов;
4.9.10. Работникам учреждений культуры, замещающим должности "старший научный сотрудник", "научный сотрудник", "младший научный сотрудник", "главный специалист", "преподаватель", "концертмейстер", "архитектор", "инженер-электроник", "инженер-программист", - 20 процентов.";
- пункт 4.10 изложить в новой редакции:
"4.10. Работникам, кроме перечисленных в пункте 4.9 настоящего Положения, в пределах фонда оплаты труда устанавливается надбавка за особые условия, сложность и напряженность в работе. Размер надбавки устанавливается: руководителям - соответствующим органом местного самоуправления района, работникам учреждений - руководителем учреждения.";
- пункт 4.11 считать утратившим силу.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года (абзац 3 части II данного документа).
------------------------------------------------------------------
2. В разделе 6 Размеры и порядок установления компенсационных выплат:
- пункт 6.13 изложить в новой редакции:
"6.13. Доплата за сохранение уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат, надбавки за стаж работы, повышающих коэффициентов к основному окладу) работников (за исключением руководителя учреждения), выплачиваемой до вступления в силу решения Собрания депутатов Порховского района от 21 октября 2010 г. № 316 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Порховского района", при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года (абзац 4 части II данного документа).
------------------------------------------------------------------
3. В разделе 7 "Порядок формирования и использования фонда оплаты труда бюджетных учреждений:
- пункт 7.4 изложить в новой редакции:
"7.4. Доходы от платных услуг, направляемые на стимулирующие выплаты, распределяются в следующих размерах: непосредственным исполнителям платных услуг - не менее 75 процентов; иным работникам учреждения - не более 25 процентов, в том числе руководителю учреждения - не более 5 процентов.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года (абзац 5 части II данного документа).
------------------------------------------------------------------
4. Приложение 2 дополнить разделом 4 следующего содержания:
"ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников, относимых к основному персоналу
МКУ "Центр финансового обслуживания"
1. Ведущий бухгалтер.
2. Ведущий экономист.
3. Инженер-программист.
Масштаб управления МКУ "Центр финансового обслуживания" определяется по следующим показателям:
Группа Коэффициент, выраженный в количестве Количество
по оплате средних должностных окладов работников, обслуживаемых
труда относимых к основному персоналу, учреждений
применяемый для расчета должностного
оклада руководителя учреждения
I 3,0 свыше 50 учреждений
II 2,75 от 40 до 50 учреждений
III 2,5 от 30 до 40 учреждений
IV 2,25 до 30 учреждений".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 5 распространяется на правоотношения, возникшие с 24 апреля 2012 года, за исключением действия подпункта 5.4 пункта 5, распространяющегося на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года (абзацы 6, 7 части II данного документа).
------------------------------------------------------------------
5. В приложении 5:
5.1. Раздел 1 "Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям работников физической культуры и спорта" изложить в следующей редакции:
"1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям работников физической культуры и спорта
Квалификационный Наименование должности (профессии) Межуровневые
уровень коэффициенты
Профессиональная квалификационная группа должностей
работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный Дежурный по спортивному залу; 1,699
уровень сопровождающий спортсмена-инвалида
первой группы инвалидности
2 квалификационный Спортивный судья; спортсмен; 1,807
уровень спортсмен-ведущий
Профессиональная квалификационная группа должностей
работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный Инструктор по адаптивной физической 1,885
уровень культуре; инструктор по спорту;
спортсмен-инструктор; тренер-наездник
лошадей; техник по эксплуатации и
ремонту спортивной техники
2 квалификационный Администратор тренировочного процесса; 1,962
уровень инструктор-методист по адаптивной
физической культуре;
инструктор-методист физкультурно-
спортивных организаций; медицинская
сестра по массажу спортивной сборной
команды; оператор видеозаписи
спортивной сборной команды; тренер;
тренер-преподаватель по адаптивной
физической культуре; хореограф
3 квалификационный Инструктор-методист спортивной сборной 2,047
уровень команды по адаптивной физической
культуре; начальник водной станции;
начальник клуба (спортивного,
спортивно-технического, стрелково-
спортивного); начальник мастерской по
ремонту спортивной техники и
снаряжения; специалист по подготовке
спортивного инвентаря; старшие:
инструктор-методист по адаптивной
физической культуре, инструктор-
методист физкультурно-спортивных
организаций, тренер-преподаватель по
адаптивной физической культуре
Профессиональная квалификационная группа должностей
работников физической культуры и спорта третьего уровня
1 квалификационный Аналитик (по виду или группе видов 2,126
уровень спорта); врач по спортивной медицине
спортивных сборных команд (по видам
спорта); механик спортивной сборной
команды (по виду или группе видов
спорта); начальник отдела (по виду или
группе видов спорта); специалист
спортивной сборной команды (по виду
спорта); тренер спортивной сборной
команды (по виду спорта)
2 квалификационный Начальник спортивной сборной команды 2,202
уровень (по виду спорта); старший тренер
спортивной сборной команды (по виду
спорта)
Профессиональная квалификационная группа должностей
работников физической культуры и спорта четвертого уровня
Главный тренер спортивной сборной 2,308".
команды (по виду спорта);
государственный тренер (по виду
спорта); начальник управления (по виду
или группе видов спорта)
5.2. Дополнить разделом 1.1 "Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям, не включенным в профессиональную квалификационную группу должностей работников физической культуры и спорта" следующего содержания:
"1.1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям, не включенным в профессиональную квалификационную группу должностей работников физической культуры и спорта
Наименование должности Межуровневые коэффициенты
Педагог-организатор; тренер-преподаватель 1,962
Старшие: инструктор-методист, тренер-преподаватель 2,047
Тренер-преподаватель спортивной сборной команды (по виду спорта) 2,126
Старший тренер-преподаватель спортивной сборной команды (по виду 2,202".
спорта)
5.3. В разделе 2 "Нормативы определения количества ставок тренеров и тренеров-преподавателей учреждений физической культуры и спорта в зависимости от объема учебно-тренировочной работы":
в пункте 3 слова "тренера-преподавателя по спорту" заменить словами "тренера-преподавателя";
пункты 6 и 7 изложить в новой редакции:
"6. Нормы учебной нагрузки тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося (в долях от должностного оклада) на этапах спортивной подготовки:
Этапы подготовки Период Коэффициент нагрузки Максимальный
обучения тренера-преподавателя режим учебно-
(лет) за подготовку одного тренировочной
занимающегося работы (часов в
неделю)
группы видов спорта
I II III
Учебно-тренировочный До двух лет 0,06 0,04 0,05 12
Свыше двух 0,14 0,06 0,10 18
лет
Спортивного До года 0,20 0,17 0,17 24
совершенствования
Свыше года 0,30 0,20 0,23 28
Высшего спортивного Весь период 0,40 0,25 0,35 32
мастерства
7. Отнесение вида спорта к конкретной группе осуществляется по следующим основаниям:
а) I группа видов спорта - виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;
б) II группа видов спорта - командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а также командные виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта;
в) III группа видов спорта - все другие виды спорта (спортивные дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенные в I и II группы видов спорта.".
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 5.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года (абзац 7 части II данного документа).
------------------------------------------------------------------
5.4. Раздел 3 "Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений физической культуры и спорта" изложить в следующей редакции:
"3. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений физической культуры и спорта
1. Тренер
2. Тренер-преподаватель
3. Спортсмен-инструктор
4. Старший инструктор-методист
5. Инструктор-методист
6. Педагог-организатор
7. Старший тренер-преподаватель
8. Заведующий отделением
9. Заместитель начальника отдела
10. Инженер
11. Инженер по охране труда
12. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
13. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
14. Администратор
15. Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники
Показатели
для отнесения учреждений физической культуры
и спорта к группам по оплате труда руководителей
В зависимости от показателей набранных баллов:
Группа по оплате труда Показатели для отнесения
руководителей учреждений к группам по
оплате труда руководителей
I 651 балл и выше
II от 501 до 650 баллов
III от 351 до 500 баллов
IV до 350 баллов
Масштаб управления учреждением при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
Показатели Условия Количество баллов
Количество обучающихся из расчета за каждого
обучающегося
(воспитанника) 0,5
Наличие в учреждении:
спортивно-оздоровительных за каждую группу 5
групп и групп начальной
подготовки
учебно-тренировочных групп за каждого обучающегося
дополнительно 0,5
групп спортивного за каждого обучающегося
совершенствования дополнительно 2,5
групп высшего спортивного за каждого обучающегося
мастерства дополнительно 4,5
МКУ "Стадион" относится к четвертой группе по оплате труда руководителей.".
II. Настоящее постановление опубликовать в газете "Порховский вестник".
Действие пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Действие пункта 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
Действие пункта 3 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.
Действие пункта 4 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
Действие пункта 5 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 24 апреля 2012 г., кроме подпункта 5.4.
Действие подпункта 5.4 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
Глава района
В.Н.СТЕПАНОВ
------------------------------------------------------------------